Następna praca

Szef działu kadr w Traders Union

Opublikowano ponad 30 dni temu

7 wyświetleń

Traders Union

Traders Union

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Dyrektor HR Poszukujemy osoby, która pomoże nam właściwie zbudować od podstaw wszystkie funkcje HR oraz przejąć kontrolę nad efektywnością i rozwojem zawodowym naszego zespołu w przyszłości. Obowiązki: - Automatyzacja procesów HR; - Opracowywanie i wdrażanie ogólnych, zespołowych i indywidualnych planów rozwoju oraz perspektyw zawodowych; - Wdrażanie, utrzymanie i kontrola realizacji różnych procesów HR (onboarding, adaptacja i offboarding). - Rozwój, wdrażanie i monitorowanie wskaźników w celu
Dyrektor HR Poszukujemy osoby, która pomoże nam właściwie zbudować od podstaw wszystkie funkcje HR oraz przejąć kontrolę nad efektywnością i rozwojem zawodowym naszego zespołu w przyszłości. Obowiązki: - Automatyzacja procesów HR; - Opracowywanie i wdrażanie ogólnych, zespołowych i indywidualnych planów rozwoju oraz perspektyw zawodowych; - Wdrażanie, utrzymanie i kontrola realizacji różnych procesów HR (onboarding, adaptacja i offboarding). - Rozwój, wdrażanie i monitorowanie wskaźników w celu oceny wydajności każdego pracownika; - Udział w optymalizacji procesów biznesowych firmy - Opracowywanie i wdrażanie kultury korporacyjnej - Regularne przeprowadzanie ankiet i zbieranie informacji zwrotnych w celu dalszej analizy, identyfikacji potrzeb pracowników i ich zaspokajania, w celu poprawy efektywność zarówno poszczególnych pracowników, jak i zespołów oraz firmy jako całości; - Monitorowanie i analiza wskaźników HR (rotacja personelu, zaangażowanie itp.); - Ocena kierowników działów strukturalnych pod kątem zgodności z ich stanowiskami; - Interakcja z zarządzanie w kwestiach oceny i rozwoju personelu Wymagania: - Doświadczenie w HR od 3 lat, najlepiej w branży IT lub finansowej; - Rozwinięte umiejętności komunikacyjne; - Odpowiedzialność, dbałość o szczegóły - Doświadczenie w budowaniu struktura powyżej 100 osób; - Umiejętność zarządzania z wykorzystaniem dashboardu i metryk dla kluczowych procesów; - Umiejętność strukturyzacji informacji i organizacji procesów; - Gotowość do samodzielnego podejmowania decyzji i brania odpowiedzialności - Umiejętność utrzymywania wysokiego tempa pracy; Posiadać doświadczenie i umiejętności w opracowywaniu systemu cech analitycznych do oceny wydajności personelu. Co oferujemy: - Konkurencyjne wynagrodzenie (2500 USD); - Wygodny grafik pracy (format zdalny); - Możliwość rozwoju zawodowego i kariery; - Przyjazny zespół i komfortową atmosferę pracy; - Udział w rozwoju procesów HR i kultury korporacyjnej firmy.  - Oficjalne zatrudnienie O Traders Union: Z nami znajdziesz się w centrum światowych wydarzeń finansowych. Jesteśmy jedną z wiodących światowych firm kształtujących przyszłość trendów w obszarze informacyjnym na rynkach finansowych. Tworzymy najwyższej jakości materiały analityczne i edukacyjne, które czytają miliony inwestorów na całym świecie. Wierzymy, że wiedza finansowa jest kluczem do sukcesu. Zarabiamy pomagając innym ograniczać ryzyko i unikać strat inwestycyjnych. Naszą misją jest uczynienie świata finansów bardziej przejrzystym i dostępnym dla każdego. Dołącz do naszego zespołu i stań się częścią tego ważnego procesu! Pokaż więcej Pokaż mniej Posadowy rabarbar Dyrektor Rodzaj zatrudnienia Wieczorny dzień pracy Wiązania Posadowa Zarządzanie personelemPrzemysły Usługi finansowe

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować