Menedżer wzrostu w SKELAR

Witam 👋

Nazywam się Slava, jestem dyrektorem generalnym Howly, firmy działającej w ekosystemie SKELAR.
 < /p>

W ciągu 2 lat od MVP rozrosliśmy się do firmy zatrudniającej ponad 130 osób i jest to najlepszy i najpotężniejszy zespół, z jakim kiedykolwiek pracowałem.

Stały ciekawe wyzwania, złożony produkt obciążony operacyjnie, a kierownictwo wyższego szczebla jest inspirujące. Howly reprezentował Ukrainę na TechCrunch Disrupt 2022 w San Francisco i nadal zdobywa nowe szczyty. Budujemy prawdziwego „jednorożca” i brakuje nam wykwalifikowanego specjalisty w zespole analitycznym.

O SKELAR:

SKELAR jest venture builderem, który buduje międzynarodowe firmy produktowe IT zgodnie z zasadami świata venture capital. Razem ze współzałożycielami tworzymy silne zespoły, aby uruchamiać biznesy produktowe IT i wygrywać na rynkach globalnych.

O Howly:

Howly — rynek, który umożliwia otrzymywanie wysokiej jakości indywidualnych konsultacji online 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, z różnych dziedzin. Może to być pomocne w przypadku smartfonów i gadżetów, finansów, elektroniki i gospodarstwa domowego, dobrego samopoczucia i urody, komputerów PC i Mac, prawa, dokumentów. 
Wyobraź sobie więc, że zamiast stu zakładek przeglądarki w poszukiwaniu odpowiedzi jest tylko jeden czat z ekspertami, na którym możesz uzyskać pomoc w ciągu kilku sekund.

A rok temu uruchomiliśmy obszar badawczo-rozwojowy, w którym 4 małe, ale silne zespoły już pracują nad nowymi produktami.

Zadania lidera:

— Aktywna współpraca z poziomem C i zespołem kierowniczym;

— Zbudowanie skutecznego procesu analitycznego w celu znalezienia nowych nisz w celu uruchomienia naszych prac badawczo-rozwojowych;

— Aktywne przyjmowanie studentów do pracy z istniejącym produktem portfolio (analiza ekonomiki jednostki, poszukiwanie obszarów wzrostu i optymalizacja procesów biznesowych) ;

— Prowadzenie i analiza modelu finansowego naszych produktów i całego biznesu;

— Wsparcie Zespół poziomu C z projektami strategicznymi;

— Zbuduj strategię rozwoju biznesu

Co jest dla nas ważne:

— Poszukujemy ambitnego lidera, gotowego dać z siebie 125%, aby osiągnąć jak najlepsze wyniki;

— Będziesz kierować biznesem, dlatego oczekujemy orientacji biznesowej i chęci do wzięcia odpowiedzialności i podejmowania codziennych decyzji ;

— W tej roli będziesz mógł wyrazić siebie jak najwięcej i mieć długoterminowy, decydujący wpływ na rozwój biznesu.