Menedżer ds. rządowych i przemysłowych w Europie Wschodniej w Corteva Agriscience

Corteva Agriscience™ to globalna firma zajmująca się rolnictwem, która zapewnia rolnikom na całym świecie najbardziej kompletną ofertę w branży – obejmującą zrównoważone i różnorodne połączenie rozwiązań w zakresie nasion, ochrony roślin i rozwiązań cyfrowych, służy wzbogacaniu życia tych, którzy produkują, i tych, którzy konsumują, zapewniając postęp przyszłym pokoleniom. Nasi pracownicy codziennie realizują ten cel, budując/uczestnicząc w kulturze włączającej, w której zachęcamy się nawzajem do zachowywania ciekawości, innego myślenia, odważnego działania i robienia tego, co jest dobre dla naszych klientów, naszych współpracowników, naszych partnerów i naszej planety. Mając ponad 20 000 członków zespołu ze 130 krajów, wprowadzających innowacje w 140 światowej klasy ośrodkach badawczo-rozwojowych, dysponujemy zasobami, dziedzictwem przywódczym i ekosystemem partnerów, aby wywierać znaczący wpływ teraz i w przyszłości.
#GrowWhatMatters

Twoje wyzwanie 

Jesteśmy poszukuje Menedżera ds. rządowych i przemysłowych w Europie Wschodniej. 

Dowiedz się, jak możesz być naszym głosem w rozmowie o przyszłości rolnictwa. 
W ramach tej roli będziesz odpowiedzialny za kształtowanie i kierowanie priorytetami politycznymi firmy Corteva. Wybrany kandydat opracowuje i wdraża strategie mające na celu umożliwienie osiągnięcia celów biznesowych w zakresie kształtowania polityki rolnej, ściśle współpracując z naukami regulacyjnymi i szefami polityk regionalnych oddziałów, w ścisłej współpracy z szefem ds. rządu i przemysłu w regionie EMEA, aby zapewnić strategiczną spójność w całym przedsiębiorstwie. Będziesz zapewniać rozwój i realizację działań rzeczniczych mających na celu poprawę reputacji firmy i zapewnienie jej wzrostu.  

Kluczowe obowiązki   

• Jako Partner Biznesowy dywizji biznesowej Europy Środkowo-Wschodniej oceniasz nadchodzące trendy polityczne i regulacyjne, opracowujesz i wdrażasz strategie oraz polityki specyficzne dla biznesu, sprawy publiczne i plany relacji z interesariuszami związane z rolnictwem, ochroną upraw, nasionami i rolnictwem cyfrowym. 

• Przeprowadź analizę interesariuszy i dotrzyj do grup biznesowych, rządowych, pozarządowych, grup wsparcia organizacji pozarządowych i stowarzyszeń branżowych zgodnie z polityką firmy Corteva. 

• Opracuj narzędzia i najlepsze praktyki w zakresie spraw publicznych, aby umożliwić ciągłe doskonalenie możliwości funkcjonalnych oraz ulepszyć strategie i wdrażanie spraw publicznych . 

• Proaktywnie zarządzaj reputacją firmy Corteva w środowisku zewnętrznym. 

• Koordynacja z innymi odpowiednimi funkcjami, zarówno regionalnymi, jak i globalnymi

• Wspieranie regionalnego lidera ds. władz lokalnych i przemysłu w opracowywaniu zasad i procedur które obejmują wiedzę, doświadczenie i świadomość ustawodawstwa rządowego.  

• Odpowiedzialny za zapewnienie zgodności ze strategicznym kierunkiem działalności biznesowej oraz organizacji rządowej i ds. przemysłu, ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju i realizacja polityki publicznej Inicjatywy, rzecznictwo i rozwój biznesu.  

• Nawiązuj i utrzymuj relacje z regionalnymi organami regulacyjnymi, ustawodawcami, decydentami i liderami sektora rolnego. 

•  Bierzeć udział w opracowywaniu i wdrażaniu budżetów wydatków związanych z działalnością rzeczniczą, członkostwem w stowarzyszeniach branżowych i datkami politycznymi . 

• Ułatwianie interakcji przedstawicieli biznesowych i funkcjonalnych z kluczowymi urzędnikami odpowiedzialnymi za politykę, w tym doradztwo w zakresie prawodawstwa, wniosków regulacyjnych i debat politycznych . 

• Przestrzegaj wszystkich obowiązków zgodnie z podstawowymi wartościami firmy Corteva i podstawowymi usługami.

Kluczowi interesariusze i interakcje:

Wykorzystasz kluczowych zewnętrznych interesariuszy z Europy i silne umiejętności zarządzania relacjami, aby chronić i promować portfolio produktów Corteva oraz swobodę działania.  

Ważne będzie, czy jesteś graczem zespołowym, który potrafi skutecznie pracować zgodnie ze strategicznymi priorytetami określonymi przez kierownictwo ds. biznesu oraz spraw rządowych i przemysłowych. Wymaga to dwustronnej komunikacji i regularnych punktów kontaktowych z zespołem kierowniczym w Europie Środkowo-Wschodniej, Europie i organizacji globalnej, umiejętności identyfikowania i sygnalizowania nowych i zmieniających się problemów oraz zdolności do sprawnego radzenia sobie ze zmieniającymi się priorytetami.  

Lokalizacja w Europie Wschodniej – najlepiej Kijów

• Minimalnie 6 do 10 lat rozległego doświadczenia w sprawach rządowych i/lub przemysłowych (preferowane są różnorodne zadania) z wykazaną perspektywą globalną i znajomością rynków regionalnych – dłuższy staż pracy jest znaczny. 

• Licencjat lub licencjat, najlepiej w dziedzinie polityki publicznej, spraw publicznych, administracji lub w dziedzinie pokrewnej. 

• Solidna sieć w Europie Wschodniej, zwłaszcza między innymi w środowisku akademickim, instytucjach politycznych i przemyśle, ale także z wewnętrzne kierownictwo i personel; 

• Udokumentowana wiedza na temat rządu i przemysłu w regionie europejskim, agencji wielostronnej, stowarzyszeń branżowych, otoczenia politycznego i procesów decyzyjnych.

• Wykazano zrozumienie, w jaki sposób urzędnicy rządowi opracowują i wdrażają politykę, ze zdolnością do analizowania polityki/przepisów rządowych i przedstawiania stanowisk korporacji przed decydentami wyższego szczebla, pracownikami legislacyjnymi i administracją.

• Wykazano zdolność do współpracy z organami rządowymi w celu współpracy i zapewnienia zachęt do działania i wprowadzania innowacji, a także budowania partnerstw i współpracy pomiędzy podmiotami łańcucha wartości w celu promowania wspólnych przymiotników politycznych.

• Doświadczenie w międzynarodowej korporacji lub stowarzyszeniu skupiającym się na sektorach innowacyjnych i/lub sektorach rolno-spożywczym jest mile widziane, ale nie jest wymagane.

• Wykazane doświadczenie w doradztwie i budowaniu wiarygodności wśród kadry kierowniczej.

• Pełna biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego. Dodatkowy język urzędowy używany w UE na poziomie zbliżonym do rodzimego będzie dodatkowym atutem.

• Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej w połączeniu z umiejętnościami zarządzania międzyfunkcyjnymi i międzynarodowymi; umiejętność komunikowania złożonych spraw w jasny i zwięzły sposób.

• Gotowość do podróżowania przez co najmniej 30% czasu.  

Kogo szukamy?

• Ciekawi ludzie, odważni myśliciele, którzy chcą rozwijać swoją karierę i być częścią zwycięskiego zespołu

• Kształtowanie rynku osoby, które chcą przekształcić przemysł rolniczy, aby zaspokoić rosnące zapotrzebowanie na żywność na świecie

• Współpracownicy, którzy dobrze prosperują w zróżnicowanym, włączającym środowisku pracy

• Innowatorzy, którzy wnoszą inicjatywę i świeże pomysły, które popychają naszą firmę w przyszłość i czynią nas liderem w branży

Wzrost To, co ważne, zaczyna się od Ciebie… Co możemy zaoferować, aby pomóc Ci w rozwoju?

• < p style="font-weight: normal; Font-style: normal">Możliwość bycia częścią światowego lidera branży pracującego nad znalezieniem rozwiązań dla najpilniejszych wyzwań rolniczych naszych czasów

• Trudne zadania, które rozwijają Twoje umiejętności, możliwości i doświadczenia 

• Możliwość międzynarodowych rotacji i relokacji, które powiększą sięznajdź swoje globalne spojrzenie i doświadczenie kulturowe 

• Zróżnicowane, włączające środowisko pracy, w którym pracownicy angażują się w pracę całym sobą i czuć się wysłuchanym, docenianym i mieć władzę 

• Dedykowane i dostosowane zasoby, które pomogą Ci rozwijać umiejętności zawodowe, wiedzę branżową i osobiste perspektywy.  

• Dołączenie do nas to naturalna szansa na wzmocnienie Twojej sieci kontaktów zawodowych poprzez cenne relacje. 

• Wspieraj zdrowie i dobre samopoczucie każdego pracownika, oferując światowej klasy świadczenia, sensowną pracę i konkurencyjność wynagrodzenie 

• Kultura nastawiona na wyniki, z silnym naciskiem na szybkość, wydajność i zwinność