Kupujący media Google (zdalnie) w Preys S.M., FOP

Poszukujemy Media Buyera Google Ads (zdalnego) dla naszego klienta, holdingu IT (grupy firm) działającego na rynku od ponad 10 lat.

Misja (Misja):
Zbuduj dochodową jednostkę Google Ads: znajdź działające podejścia, zamień je w stabilny, przewidywalny i skalowalny wolumen ruchu, a w miarę rozwoju kierunku utwórz własny zespół nabywców mediów i poprowadź go.

Zadania ról:
Kupuj i optymalizować ruch poprzez Google Ads (Performance Max, Search, Display, YouTube), testować i skalować dochodowe linki, aktywnie komunikując się z zespołem.

Wymagane umiejętności:
•Doświadczenie z Google Ads (Performance Max, Search, Display, YouTube):od 1 roku.
• Doświadczenie w co najmniej jednej z określonych branż:mVas, randki, narzędzia użyteczności publicznej, zgłoszenia CC, loterie soi.
• Głębokie podejście analityczne i regularna praca ze wskaźnikami (EPC, CPC, CTR, CR, ROI).
• Zrozumienie ścieżki i doświadczenie z danymi ogłaszania zwrotnego, zachowaniem użytkowników, utrzymaniem, LTV.
• Doświadczenie w testowaniu A/B hipotez i walidacji połączeń opartych na danych.
• Zaplecze techniczne: praca z GTM, GA4, trackerami (Redtrack lub podobnymi), integracją API.
• Możliwość pracy z landami/prelandami: wprowadzanie zmian, przesyłanie na serwer, integracja z trackerem i reklamą Cabinet.
• Kreatywność: generuj pomysły na banery, filmy, reklamy tekstowe, landy i pre-landy.
• Autonomia: możliwość samodzielnego uruchamiania, testowania, optymalizowania i skalowania komunikacji.
• Elastyczność i zdolność adaptacji: szybka reakcja na zmiany w algorytmach i blokady kont.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne: szybkość na czacie, proaktywność w interakcjach z członkami zespołu, członkami naszego zespołu i powiązanymi zespołami.

Obowiązki:
• Uruchamianie, zarządzanie i optymalizacja kampanii reklamowych w Google Ads (Performance Max, Search, Display, YouTube).
• Testowanie i skalowanie dochodowej komunikacji, znajdowanie i weryfikacja nowych podejść.
• Generowanie pomysłów na banery, filmy, reklamy tekstowe, strony docelowe i pre-landy (jeśli konieczne).
• Niezależne tworzenie banerów i pre-landów do testów startowych (jeśli to konieczne).
• Analiza usług szpiegowskich i konkurencji w celu ulepszenia kreacji i podejść.
• Dogłębna analiza wyników: praca z danymi zwrotnymi, zachowaniami użytkowników, retencją, LTV.
• Przeprowadzanie testów A/B, formułowanie i testowanie hipotez.
• Wprowadzanie poprawek w lądowaniach/pre-landach i poprawa konwersji.
• Ładowanie lądowań do serwera, integracja z trackerem, GTM/GA4 i szafką reklamową.
• Szybka komunikacja na czacie roboczym i regularne informowanie zespołu o uruchomieniach, zmianach i wynikach.
• Wsparcie interakcjiz liderem zespołu i menedżerami, inicjowanie negocjacji i „lobbowanie” w sprawie priorytetowych zadań.
• Regularny feedback na temat ofert, kreacji, pre-landów i jakości ruchu.
• Uczestnictwo w dyskusji i wdrażaniu nowych pomysłów, procesów i podejść w zespole.

Firma oferuje:
• Otwartą kulturę - regularne spotkania, informacje zwrotne i wsparcie adaptacyjne.
• Budowanie zespołu online i offline.
• Wynagrodzenie za zajęcia z języka angielskiego i zajęcia sportowe.
• Zespół, który naprawdę lubi to, co robi – profesjonalny, dynamiczny i zabawny.
• Elastyczne godziny pracy: od poniedziałku do czwartku – od 10:00 do 19:00, w piątek – od 10:00 do 17:00.
• Lojalne kierownictwo ceniące pomysły i inicjatywa.

O naszym kliencie:
Grupa firm z ponad 10-letnim doświadczeniem na rynku międzynarodowym, specjalizująca się w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania. Główni klienci znajdują się w Europie, Wielkiej Brytanii, USA i innych krajach. Zespół liczy ponad 80 specjalistów, w tym projektantów, copywriterów, menedżerów treści i programistów.

O agencji Preis HR:
Usługi rekrutacyjne:
• Wyszukiwanie specjalistów IT i digital.
• Wybór TOP menedżerów dla wszystkich obszarów.
• „Zdalna rekrutacja” usługa.
• Executive search/headhunting.
Strona internetowa firmy: http://preishragency.com.ua/