Specjalista ds. bezpieczeństwa pożarowego w Ukrtelekom, AT

Prywatna firma SA „Ukrtelecom” jest jednym z największych operatorów telekomunikacyjnych na Ukrainie.

Zapewniamy naszym klientom niezawodny Internet i nowoczesne usługi cyfrowe. Nasza działalność ma strategiczne znaczenie dla stabilnego funkcjonowania gospodarki i społeczeństwa, ponieważ telekomunikacja jest niezwykle ważną infrastrukturą, bez której nie jest możliwe życie biznesu, instytucji rządowych i każdego użytkownika.

Pracujemy nad tym, aby łączyć ludzi, wspierać rozwój cyfrowego kraju i udostępniać Internet w każdym zakątku Ukrainy.

Jesteśmy dumni, że możemy być częścią frontu cyfrowego, zapewnijcie nieprzerwane wsparcie Siłom Zbrojnym Ukrainy i przyczyncie się do wspólnego zwycięstwa!

Zapraszamy do stania się częścią naszego stabilnego i zjednoczonego zespołu! Czekamy na Twoje CV na stanowisku Specjalista ds. bezpieczeństwa pożarowego.

Główne zadania pracy:

• Przeprowadzanie kontroli zgodności w działach strukturalnych firmy Oddział Równe wymagań norm państwowych, norm i przepisów w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego;
• Kontrola tworzenia i realizacji budżetu w kierunku bezpieczeństwa pożarowego;
• Przeprowadzanie odpraw, opracowywanie kompleksowych środków i podejmowanie odpowiednich środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego;
• Przeprowadzanie kontroli bezpieczeństwa przeciwpożarowego w jednostkach strukturalnych oddziału, zapewnienie zawarcia, rejestracji, rozliczania i monitorowania umów na wykonanie działań przeciwpożarowych oraz sporządzanie aktów wykonanych robót.

Jesteś naszym kandydatem, jeśli posiadasz:

• Znajomość ustawodawstwa Ukrainy w zakresie wymagań aktów prawnych w zakresie ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;
• Dostępność zorganizowanego pakietu dokumentów (w szczególności zaświadczenia o rejestracji lub dowodu wojskowego).

Oferujemy:

• Oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia roboczego;
• Rezerwacje zgodne z ustawodawstwem Ukrainy;
• Stabilna i terminowa wypłata wynagrodzeń dwa razy w miesiącu zgodnie z normami ustawodawstwa Ukrainy;
• Płatne urlopy (24+7) i zwolnienia chorobowe;
• Korporacyjna komunikacja mobilna;
• Zespół podobnie myślących ludzi, którzy mogą udzielić pomocy i wsparcie;
• Środowisko stałego rozwoju zawodowego nawet w warunkach wojennych.