Dyrektor finansowy w toogeza

Dyrektor Finansowy sieci klinik weterynaryjnych Zviropolis

Geografia działalności:

• Ukraina: 6 klinik weterynaryjnych (Kijów)

• Polska: kliniki weterynaryjne (Warszawa)

• Opracowanie strategii: otwieranie nowych klinik i wejście do nowych krajów (skalowanie międzynarodowe); format - weterynaryjny rodzinny 24/7

Misja roli:
Zapewnienie przejrzystego, zarządzanego i zrównoważonego wzrostu finansowego grupy, zbudowanie
efektywnej infrastruktury finansowej i przygotowanie firmy do skalowania.
CFO jest partnerem strategicznym kadry zarządzającej i raportuje do
Projektu Partnera Zarządzającego.

Główne obszary odpowiedzialności:

1. Strategia finansowa i zarządzanie:

• Tworzenie i realizacja strategii finansowej grupy zgodnie z planem rozwoju.

• Zarządzanie przepływami finansowymi, strukturą kapitałową i działalnością inwestycyjną.

• Pozyskiwanie finansowania z różnych źródeł (banki, partnerzy, inwestorzy).

• Przygotowywanie modeli finansowych, prognoz i analiz materiały.

• Interakcja z partnerami, bankami, inwestorami.

2. Budżetowanie i kontrola wykonania:

• Tworzenie rocznego budżetu grupy spółek.

• Budowanie indywidualnych zysków i strat dla każdej kliniki.

• Kontrola wykonania budżetu (miesiąc/kwartał/rok).

• Analiza odchyleń i przekazywanie rekomendacji.

• Optymalizacja procesów finansowych na poziomie grupy i klinika.

3. Procesy finansowe, kontrola i compliance:

• Wdrożenie systemu kontroli finansowej.

• Opracowanie jednolitej polityki zarządzania finansami.

• Koordynacja pomiędzy:

  • wewnętrzną służbą finansową,

  • menedżerami operacyjnymi klinik,

  • audytorami zewnętrznymi, prawnikami, banki.

• Zapewnienie przejrzystej i terminowej sprawozdawczości.

4. Automatyzacja i cyfryzacja:

• Stworzenie nowoczesnego ekosystemu finansowego IT.

• Rozwój weterynaryjnego EHR/CRM (w oparciu o Creatio).

• Wdrożenie ERP w różnych krajach.

• Budowa jednolitego systemu rachunkowości zarządczej.

• Współpraca z CIO w zakresie digital rozwiązań.

• Zwiększenie przejrzystości i dostępności danych finansowych.

5. Zarządzanie zespołem:

• Utworzenie i rozwój zespołu finansowego (księgowość, analityka, kontroling).

• Budowanie partnerskiego modelu interakcji.

• Wzmocnienie funkcji wsparcia działu finansowego.

• Jednolite standardy pracy we wszystkich krajach obecności.

Wymagania dla kandydat:

Doświadczenie zawodowe:

• 5+ lat na stanowiskach CFO / Head of Finance.

• Doświadczenie w międzynarodowym środowisku (Ukraina + UE).

• Dogłębna wiedza z zakresu rachunkowości zarządczej, budżetu

• Interakcja z bankami, audytorami, dostawcami zewnętrznymi.

• Doświadczenie w automatyzacji procesów finansowych (ERP/CRM/BI).

• Optymalizacja procesów operacyjnych i finansowych.

Kluczowe kompetencje:

• Opracowywanie modeli finansowych, prognoz, analitycy.

• Myślenie strategiczne + zaangażowanie operacyjne.

• Praca w dynamicznym i międzynarodowym środowisku.

• Skalowanie systemów finansowych „od zera”.

Cechy osobiste:

• Partnerski styl komunikacji.

• Struktura, odpowiedzialność, wynik orientacja.

• Inicjatywa, gotowość do zmian.

• Umiejętność budowania zaufania i skutecznej interakcji.

KPI (kluczowe wskaźniki efektywności):

• Dokładność i terminowość raportowania zarządczego.

• Realizacja budżetów (rocznych/rocznych) operacyjne).

• Zwiększenie efektywności i rentowności klinik.

• Udane wdrożenie CRM / ERP / raportowanie.

• Jakość interakcji z audytorami i partnerami.

• Zarządzanie przepływami finansowymi, w tym finansowaniem.