Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
4 wyświetlenia
Buildex
Gratulacje!
Jeśli należysz do grona analityków finansowych, którzy nie lubią „ładnych raportów dla samych raportów”, ale dobrze zarządzanego biznesu, w którym liczby pomagają właścicielowi w podejmowaniu decyzji – możemy mieć bardzo trafny wybór.
Jesteśmy firmą handlowo-dystrybucyjną w branży materiałów budowlanych (beton komórkowy, cegły, bloczki ceramiczne, suche mieszanki itp.). Biznes działa, ma dobry potencjał wzrostu, ale chcemy więcej: przejrzystości, łatwości zarządzania, marży i przewidywalności.
Dlatego szukamy analityka finansowego, który nie będzie „księgową” dla właściciela, ale partnerem w zysku.
To stanowisko z bezpośrednim raportowaniem do właściciela i realnym wpływem: na ceny, koszty, kapitał obrotowy, dyscyplinę finansową i rozwiązania strategiczne.
Jakie będzie Twoje główne „znaczenie” w tym rola:
Zbuduj przejrzysty, zarządczy system finansowy, który:
pokazuje prawdziwy obraz firmy (a nie „jak to wyszło na koniec miesiąca”),
pozwala zarządzać marżami i pieniędzmi,
usuwa chaos związany z należnościami/zapasami/wydatkami,
pomaga skalować bez kontroli strat.
Kluczowe zadania (i jak to wygląda) w prawdziwym życiu)
1)Zarządzanie finansami „w możliwych do zarządzania liczbach”
Wdrożenie rachunkowości zarządczej: P&L / Cash Flow / Balance.
Kontrola płynności i przepływów pieniężnych.
Zarządzanie kapitałem obrotowym: dłużnik / wierzyciel / zapasy.
Kontrola kosztów: logistyka, rabaty, programy premiowe - aby marża nie „rozpłynęła się niepostrzeżenie”. Dystrybucja B2B.
Optymalizacja kosztów — bez utraty obrotów, przy rozsądnych priorytetach.
3) Planowanie, budżetowanie, scenariusze.
Planowanie finansowe (miesiąc/kwartał/rok) i kontrola faktów w planie.
Prognoza braków gotówkowych (luki gotówkowej) i jasny plan działania „co zrobimy, jeśli…”.
Modele scenariuszy: wzrost / kryzys / inwestycje.
4) Raportowanie i analityka dla właściciela.
Raporty zarządcze „w istocie”: co się stało, dlaczego, co robimy, jaki to ma wpływ na pieniądze.
Analityka dla decyzji strategicznych.
Kontrola prawidłowości prowadzenia księgowości i rachunkowości podatkowej wraz z rachunkowością (nie oczekujemy, że CFO „sam się rozliczy”, ale oczekujemy kontroli i standardów).
5) Strategia i rozwój.
Udział w skalowaniu: nowe magazyny/kierunki/oddziały — z uwzględnieniem ekonomii.
Modele finansowe kredytów/inwestycji/leasingu.
Interakcja z bankami i partnerami finansowymi.
Jak przewidujemy sukces w pierwszych 90 dniach
Aby było dla Ciebie jasne, „dlaczego jesteś” zatrudniony":
Pierwszy miesiąc: diagnoza, obraz finansowy, ryzyka, „skąd płynie marża”, struktura raportowania dla właściciela.
Drugi miesiąc: zarys zarządzania (P&L/CF/Balans), zasady dotyczące należności/inwentarza, prognoza płynności.
Trzeci miesiąc: budżetowanie + fakt planowy, pierwsze decyzje, które dają wymierny wynik finansowy.
Kogo chcemy w tym widzieć rola
Odpowiadasz nam, jeśli:
masz doświadczenie jako analityk finansowy w handlu lubdystrybucja (B2B) (materiały budowlane/FMCG to duży plus);
faktycznie pracowałeś z rachunkowością zarządczą, analizą finansową, przepływami pieniężnymi i kapitałem obrotowym;
mają przypadki: zwiększenie marży, uświadomienie zapasów, uporządkowanie należności;
pewna praca w Excelu/Arkuszach Google, znasz dziedzinę podatkową Ukrainy;
potrafisz krótko porozmawiać z właścicielem i „językiem pieniędzy”;
lubisz systematyczność i potrafisz się odwrócić „ręczne zarządzanie” w zarządzany system.
Będzie to dodatkowy atut
doświadczenie w biznesie o obrotach 5 mln USD/rok;
wdrożenia ERP/CRM (1C/BAS/Odoo/SAP itp.);
zarządzanie antykryzysowe;
doświadczenie w zakresie kredytów, leasingu, faktoringu;
udział w skalowaniu (magazyny, oddziały, nowe kierunki).
Co oferujemy:
Konkurencyjne wynagrodzenie: stałe + premia za wynik (powiązana ze wskaźnikami, na które naprawdę masz wpływ).
Praca „nie w cieniu” — tutaj CFO ma wpływ na decyzje i zyski.
Bezpośrednia komunikacja z właścicielem bez niepotrzebnej biurokracji.
Format: Kijów, biuro/hybryda.
Jeśli to czytasz i myślisz: „Tak, Chcę uporządkować finanse i zarządzać zyskiem, a nie tylko zamknąć miesiąc” - wyślij swoje CV.
Wnikliwie zapoznamy się z Twoją opinią i odezwiemy się do Ciebie z informacją zwrotną: albo zaprosimy Cię do rozmowy, albo szczerze Ci powiemy, jeśli teraz nie będziemy pasować.