Dyrektor ds. sprzedaży w przedsiębiorstwie (obciążenia zwrotne i zapobieganie oszustwom) w Lavendo

O firmieNasz klient to szybko rozwijający się startup fintech B2B, będący liderem rozwiązań w zakresie płatności online. Posiadając biura w całej Europie i globalną bazę klientów, tworzą najnowocześniejsze produkty, które pomagają firmom płynnie i bezpiecznie akceptować płatności. Ich platforma przetwarza transakcje dla ponad 200 klientów na całym świecie, oferując ponad 100 alternatywnych metod płatności i zachowując najwyższe standardy bezpieczeństwa dzięki certyfikatowi PCI DSS poziomu 1. Firma niedawno zakończyła rundę finansowania serii B, pozyskując 50 milionów dolarów na dalszy rozwój swoich innowacyjnych rozwiązań.Branża: Fintech, SaaS, przetwarzanie płatnościProdukt/usługa: Platforma przetwarzania płatności, rozwiązania w zakresie obciążeń zwrotnych i zapobiegania oszustwomWielkość firmy: 200Rynek docelowy: średni, duży Profil klienta EnterpriseIdeal: dyrektor generalny, dyrektor operacyjny, dyrektor finansowy w handlu elektronicznym z rocznymi przychodami wynoszącymi ponad 20 mln euro. Średnia wielkość transakcji: 500 000 euro. Średni cykl sprzedaży: 6 miesięcy. Dzięki rankingom Glassdoor i RepVue wśród 5% wszystkich organizacji zajmujących się oprogramowaniem są one uznawane za najlepsze. pracodawca z oceną europejską. Szansa Jako dyrektor ds. sprzedaży w przedsiębiorstwie w dziale Chargeback & Fraud Prevention odegrasz kluczową rolę w ustanowieniu firmy jako lidera rynku w tym krytycznym sektorze. Będziesz odpowiedzialny za zwiększanie sprzedaży innowacyjnych rozwiązań, w tym technologii czasu rzeczywistego do przesyłania kluczowych danych o zakupach oraz automatycznego narzędzia do zapobiegania i rozstrzygania sporów. To wyjątkowa okazja, aby zbudować od podstaw funkcję sprzedaży i pobudzić rozwój wiodącej na rynku firmy technologicznej współpracującej z Visa, Mastercard oraz głównymi bankami wydającymi i rozliczeniowymi. Kluczowe obowiązki Opracowywanie i realizacja strategii sprzedaży, aby pozycjonować firmę jako czołowy dostawca obciążeń zwrotnych i zapobiegania oszustwom na rynkach UE/USA. Zbuduj i kieruj wysokowydajnym zespołem sprzedaży, pasjonującym się rozwiązywaniem rzeczywistych problemów za pomocą rozwiązań fintech. Utrzymuj silne relacje z kluczowymi klientami, partnerami i partnerami z branży, aby napędzać wzrost i udział w rynku. Ściśle współpracuj z kierownictwem, aby dostosuj cele sprzedażowe do rozwoju produktu i wizji firmyOsiągnij i przekraczaj ambitne cele sprzedażowe dla działu Chargeback & Fraud PreventionCo przyniesieszCo najmniej 2 lata w pełnym cyklu Sprzedaż przedsiębiorstw (od poszukiwania do zamknięcia) w Fintech SaaS Silna sieć i relacje w UE/ Amerykańskie społeczności technologiczne i startupyDoskonała znajomość przetwarzania płatności, zapobiegania oszustwom i zarządzania obciążeniami zwrotnymiDoświadczenie w pracy z produktami do zwalczania oszustw na rynkuUdokumentowane osiągnięcia w zakresie osiągania lub przekraczania celów sprzedażowych na rynkach UE/USADoskonałe umiejętności nawiązywania kontaktu z klientem i prezentacjiZdolność rozumienia i wyrażania się kompleksowe rozwiązania techniczneKluczowe czynniki sukcesuNastawione na wyniki, motywowane osiąganiem celów i KPIProaktywny, energiczny i dostarczający konstruktywnej informacji zwrotnejDoskonała komunikacja werbalna i pisemna Komfortowa praca w dynamicznym, ciągle zmieniającym się środowisku start-upowymDlaczego dołączyć?Konkurencyjne wynagrodzenie: 70 000–80 000 euro rocznie (do negocjacji w oparciu o doświadczenie) OTE (docelowe zarobki): 140 000 - 240 000 euro (nieograniczona prowizja) Wszechstronne świadczenia medyczne Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: elastyczne środowisko pracy zdalnejironia, hojny PTOSzybki rozwój kariery i rozwój zawodowyReprezentuj firmę na najbardziej prestiżowych wydarzeniach Fintech na świecie Wpływowa praca kształtująca przyszłość płatności online i zapobieganie oszustwomKultura współpracy oraz pełen pasji, innowacyjny zespół o mentalności startupowejPraca z produktem dobrze wpisującym się w rynek i jest doceniana za doskonałość w branży. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy miejscem pracy zapewniającym równe szanse i zobowiązujemy się do zapewniania równych szans w zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, wiek, płeć, stan cywilny, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, geny informacje, status weterana, tożsamość lub ekspresja płciowa, orientacja seksualna lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne.Przedział wynagrodzeń: 140 tys. euro – 240 tys. euro Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Продажі і Розвиток бізнесу Галузі Кадрове забезпечення та рекрутинг