Menedżer ds. marketingu e-mailowego w United Tech

Poszukujemy Menedżera ds. Marketingu E-mailowego. Jako menedżer ds. marketingu e-mailowego będziesz mieć swobodę kształtowania i realizacji swoich strategii przy pełnym wsparciu naszego zespołu. Wierzymy we wzmacnianie pozycji naszych ekspertów, zapewniając Ci autonomię w podejmowaniu decyzji, które przynoszą rezultaty. Jeśli masz odważne pomysły, chętnie zobaczymy je w akcji, a jeśli kiedykolwiek pojawi się jakakolwiek debata, nasze podejście do testów A/B gwarantuje, że najlepsze pomysły zwyciężą. Wyzwania są satysfakcjonujące, szczególnie w zakresie opracowywania strategii antyspamowych i zapewniania, że ​​nasze e-maile trafiają do skrzynek odbiorczych, a nie do folderów ze spamem. Na tym stanowisku będziesz tworzyć, zarządzać i optymalizować automatyczne kampanie e-mailowe w celu zwiększenia przychodów i zaangażowania klientów. Monitorować KPI kanału e-mail marketingu i opracowywać hipotezy w celu poprawy tych wskaźników. Przeprowadzać testy A/B i analizować wyniki w celu optymalizacji kluczowych wskaźników. Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i monitoruj konkurencję w celu identyfikacji możliwości poprawyŚledź dostarczalność poczty e-mail, zarządzaj reputacją domeny i buduj silną reputację w różnych ESP (Gmail, Yahoo, Hotmail)Zarządzaj i optymalizuj narzędzia marketingu e-mailowego, ze szczególnym naciskiem na platformy takie jak Mailchimp, SendGrid i MailgunTwórz angażujące kreatywne wytyczne dla zespołu projektowego, pisz przekonujące teksty i współpracuj z projektantami w celu opracowania atrakcyjnych wizualnie treści do kampanii e-mailowych. Badaj trendy w marketingu e-mailowym, generuj pomysły oraz stale testuj i eksperymentuj z różnymi typami treści. Wszystko zależy od Ciebie. Ponad 2 lata doświadczenia w marketingu e-mailowym. średniozaawansowany angielski lub wyższy Solidne zrozumienie podstaw marketingu cyfrowego i poczty elektronicznej: wymagania CAN-SPAM, RODO i CCPA, segmentacja, CR/OR/CTR i reputacja IP/domeny Silne umiejętności analityczne ze szczególnym naciskiem na podejmowanie decyzji w oparciu o dane w celu ciągłego doskonalenia wydajność kampanii. Niezbędne jest doświadczenie w testowaniu A/B. Podstawowa wiedza na temat składu, projektowania i kompozycji wiadomości e-mail. Analityczne i kreatywne nastawienie. Elastyczność i motywacja dzięki podejściu do ciągłego uczenia się. Trzy E: doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy, ze zdolnością do efektywnej i empatycznej pracy w środowisku zespołowym. bądź plusemDoświadczenie z HTML/CSSPodstawowa znajomość narzędzi analitycznych takich jak Google Analytics i TableauDoświadczenie z powiadomieniami web pushCo oferujemyWysoko wykwalifikowany zespół. Mamy kilka niezależnych produktów i wielofunkcyjne, autonomiczne zespoły z liderami technicznymi. Poziom stażu pracy w zespole to Middle i Senior, dzięki czemu będziesz mieć możliwość dzielenia się praktycznymi przypadkami i wiedzą z ekspertami z niszy mediów społecznościowych Inwestycje w przyszłości. Rozwój naszych członków zespołu jest wspierany przez recenzje zorientowane na wyniki, programy IDP, bezpłatne zajęcia z języka angielskiego, zwrot kosztów kursów doskonalenia zawodowego, konstruktywne informacje zwrotne, projekty międzynarodowe, bibliotekę korporacyjną i dzielenie się wiedzą. Osobisty wpływ i ambitne cele. Nasze produkty zajmują czołowe miejsca w swoich kategoriach w App Store i Google Play. Mamy swobodę wdrażania naszych pomysłów i bezpośredniego wpływu na produkty, dbając o naszych użytkowników. Dzięki temu możesz mieć bezpośredni wpływ na szybko rozwijające się produkty z wielomilionową publicznością. Opieka i wsparcie. Utrzymujemy hLudzkie podejście i troska o bezpieczeństwo, zdrowie i odpoczynek naszych członków drużyny, obejmujące 20 dni płatnego urlopu, 15 dni płatnego zwolnienia chorobowego, a także 100% ubezpieczenie medyczne, zwrot kosztów za sport i sprzęt, imprezy firmowe, stylowe gadżety Wygodny środowisko pracy. Możesz pracować w naszym wygodnym centrum w Kijowie lub zdalnie w dowolnym miejscu, z elastycznym harmonogramem. Zwracamy koszty wynajmu powierzchni do pracy w innych miastach. Możesz także uzyskać wsparcie finansowe i prawne, nowoczesny sprzęt i aktualne narzędzia Proces rekrutacji Rozmowa wstępnaRozmowa z HRTZadanie testoweRozmowa technicznaRozmowa końcowaWeryfikacja referencjiOferta Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Brak możliwości Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Маркетинг w Продажі Галузі Технологія, інформація та інтернет