Dyrektor ds. rozwoju strategicznego i efektywności operacyjnej w Consult Business Partner

Dyrektor ds. rozwoju strategicznego i efektywności operacyjnej

Dyrektor ds. rozwoju korporacyjnego i operacji

Lokalizacja: KijówFormat: biurowy / hybrydowy
Przemysł: Wojsko?Technologia, badania i rozwój, produkcja. Grupa firm
Podporządkowanie: Prezes Zarządu firma

Grupa firm obejmie rolę architekta systemu operacyjnego. none">Zbuduj jedną architekturę operacyjną dla przejrzystego i kontrolowanego skalowania grupy. Wdrożyj transformację procesową i cyfrową, która zastąpi ręczne zarządzanie stabilnym systemem i zapewni kontrolę ryzyka. Stwórz płynną interakcję cross-funkcjonalną pomiędzy wszystkimi działami, tworząc dojrzałą strukturę korporacyjną gotową do systematycznego wzrostu i wchodzenia w nowe rynki.

Kluczowe zadania

• Stwórz dział od podstaw: opracuj strukturę organizacyjną i „matrycę usług” dla grupy, zatrudnij zespół i stwórz system wewnętrznej interakcji, raportowania i budżetowania.

• Zarządzaj rozwojem strategicznym i portfelem korporacyjnym, znajdowaniem nowych punktów wzrostu (M&A) i synchronizacją strategii z operacjami (OKR).

none">Wdrażaj ujednolicony model operacyjny i standardy zarządzaniawdrożenie dla wszystkich jednostek biznesowych grupy poprzez opracowanie kompleksowych procesów, ujednoliconej sprawozdawczości zarządczej oraz ram regulacyjnych uwzględniających specyfikę różnych aktywów. interakcja międzyfunkcyjna poprzez wdrażanie zasad zarządzania macierzowego, jasne rozgraniczenie obszarów odpowiedzialności i efektywne mechanizmy horyzontalnej komunikacji pomiędzy działami w celu realizacji wspólnych projektów. wdrażaj rozwiązania cyfrowe (ERP, CRM, BI), eliminując powielanie funkcji i „wąskie gardła”, aby stworzyć jedno przejrzyste środowisko i zautomatyzować operacje.

• Zarządzaj złożonymi projektami transformacji, zapewniając pełny cykl — od planowania i komunikowanie zmian w szkoleniu zespołów w zakresie nowoczesnych praktyk zarządzania i monitorowania wyników poprzez system KPI.

• Kontroluj ryzyka operacyjne i przeprowadzaj audyty wewnętrzne, wdrażaj mechanizmy sprawdzania efektywności nowych procesów, inicjowania działań korygujących i pracy z odpornością na zmiany na wszystkich poziomach.

Wymagania

• Od 5 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych w obszarach zarządzania operacyjnego, rozwoju strategicznego czy transformacji biznesu.  dekoracja tekstu: brak">

  Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu i administrowaniu rozwiązaniami IT, systemami zarządzania projektami, automatyzacją.

• Myślenie strategiczne i umiejętność przekształcania wizji w konkretne algorytmy i wyniki.

• Silne umiejętności przywódcze: umiejętność motywowania zespołów interdyscyplinarnych.
• Możliwość przystosowania się do pracy w warunkach niepewności

• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne w celu obrony złożonych pomysłów i znajdowania kompromisów między działami

Oferujemy:

• Możliwość zbudowania od podstaw systemu operacyjnego grupy firm, bezpośredni wpływ na jego skalowanie.

• Autonomia w tworzeniu zespołu działu i doborze narzędzi.

• Bezpośrednie raportowanie do Dyrektora Generalnego i praca z ciekawymi produktami Military-Tech.

• Biuro w Kijowie z możliwością pracy w formacie hybrydowym.