Dyrektor produkcji krawieckiej w Lazarchuk R. V., FOP

Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu produkcją odzieży i chcesz dołączyć do stabilnej firmy - chętnie zapraszamy Cię do dołączenia do naszego zespołu.

Kogo szukamy:

Jeśli masz udane doświadczenie w organizacji, tworzeniu, optymalizacji i wdrażaniu procesów produkcyjnych; 

Masz doświadczenie w budowaniu zdrowej i produktywnej komunikacji;

Umiesz myśleć strategicznie, działać szybko, skutecznie, ale nie dyrektywnie;

Wiesz, jak planować pracę produkcyjną w nowoczesnych warunkach.

 Co będziesz robić:

1. Kontrola procesów produkcyjnych

Kontrola wszystkich etapów produkcji – od próbki po gotową partię. Zatwierdzenie warunków szycia próbek i partii.

Przekazanie materiałów i akcesoriów do produkcji. Rozpoczęcie produkcji, odbiór gotowych wyrobów.

Analiza uszytych próbek, wprowadzenie zmian technologicznych. Kontrola jakości wyrobów gotowych, eliminacja wad.

2. Prace projektowe i technologiczne

Opracowanie nowych produktów od podstaw do produkcji seryjnej. Tworzenie kart technologicznych i montażowych.

Interakcja z projektantem, modelowanie, gradacja rozmiarów. Przygotowanie dokumentacji technicznej (specyfikacje, instrukcje).

Akceptacja próbek, wprowadzenie nowych metod krawiectwa i obróbki.

Analiza gradacji, rozwój technologii. 

3. Rekrutacja, mentoring, szkolenia z pracy ze sprzętem, kontrola personelu. 

4. Rozliczanie materiałów, armatury i wyrobów gotowych. Zamawianie wyposażenia pomocniczego do warsztatu.

5. Planowanie i obliczenia

Kalkulacja kosztów materiałów i akcesoriów dla partii. Stworzenie planu i budżetu uruchomienia produkcji (miesiąc/rok).

Obliczanie kosztów produktów. Współpraca z ekonomistą, sporządzanie kalkulacji.

Utrzymywanie aktualnych bilansów materiałowych i opakowań.                                                   6. Analiza zakupów i rynku

Współpraca z działem zakupów i marketingu. 

Analiza rynku tekstylnego i kosztów krawiectwa.

 Co oferujemy:

Praca służbowa;

Grafik pracy od 8:00 do 17:00;

Przyjazny zespół i wsparcie zespołu;

Warunki rozwoju zawodowego i realizacji własnych pomysłów.