Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
6 wyświetleń
The Right to Protection, CF
BF „Prawo do ochrony” (Fundacja) jest organizacją charytatywną, która koncentruje swoje działania na udzielaniu pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym (IDP), osobom potrzebującym ochrony międzynarodowej, bezpaństwowcom i grupom objętym ochroną ryzyko bezpaństwowości. Fundusz jest partnerem wykonawczym UNHCR i realizuje programy bezpłatnej pomocy prawnej na terenie całej Ukrainy, a także promuje zmiany w ustawodawstwie krajowym zgodnie z międzynarodowymi standardami w zakresie praw człowieka. PULSE jest finansowany przez FCDO i ma na celu ochronę i wsparcie ludności cywilnej dotkniętej konfliktem na Ukrainie. Projekt realizowany jest przez konsorcjum organizacji ukraińskich i międzynarodowych, z których każda organizacja wnosi swoją wiedzę specjalistyczną i działa w określonej dziedzinie. Ma na celu ochronę i wsparcie osób wewnętrznie przesiedlonych i innych grup bezbronnych poprzez pomoc w sytuacjach nadzwyczajnych (ewakuacje, tymczasowe zakwaterowanie, wsparcie finansowe), zapewnienie dostępu do podstawowych usług (pomoc prawna, dokumentacja, transport społeczny), a także krajowe wspieranie reform w obszarach ochrony, odszkodowań i polityki społecznej. Szczególną uwagę poświęca się dzieciom, osobom niepełnosprawnym, osobom starszym, weteranom, ofiarom przemocy domowej i innym bezbronnym kategoriom.
W okresie od września 2025 r. do marca 2028 r. Fundusz będzie wdrażał działania mające na celu monitorowanie ochrony, zapewnianie pomocy prawnej, wzmacnianie dostępu do podstawowych usług i budowania odporności społeczności w obwodach Ukrainy: sumskim, czernihowskim, charkowskim, donieckim, zaporoskim, dniepropietrowskim, chersońskim i mikołajowskim. o wysokim poziomie ryzyka bezpieczeństwa (w szczególności obwody sumskie, charkowskie, czernihowskie, donieckie, zaporoże, chersońskie). BF „Prawo do ochrony” organizuje warunki pracy z uwzględnieniem kontekstu bezpieczeństwa i zapewnia środki zmniejszające ryzyko i chroniące zespół.
SeniorSpecjalista ds. monitorowania i ewaluacji będzie odpowiedzialny przed kierownikiem działu MEAL i będzie ściśle współpracował z kierownikami projektów i kierownikami programów.
To stanowisko wiąże się z możliwością pracy zarówno w biurze, jak i zdalnie.OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI
Opracowanie metodologii i metody wewnątrzorganizacyjnego monitorowania i ewaluacji działań programu zgodnie ze strategią Funduszu;
Rozwój metodologii i technik monitorowania i ewaluacji w ramach konsorcjów i partnerstw Funduszu Fund;
Integracja wskaźników poziomu projektu i organizacji; opracowywanie przewodników, opracowywanie kwestionariuszy, zarządzanie gromadzeniem danych;
Współpraca z działem pozyskiwania funduszy, kierownikami kierunków, kierownikami projektów, koordynacja integracji standardowych wskaźników jakości głównych działań Funduszu ze wskaźnikami projektu systemu monitorowania;
Interakcja z MEAL specjaliści organizacji międzynarodowych zajmujących się wymianą doświadczeń i szkoleń;
Pomoc w budowaniu potencjału organizacyjnego oraz ulepszaniu standardów i zasad MEAL.
Raportowanie i odpowiedzialność
Przestrzegaj Kodeksu postępowania i Polityki odpowiedzialności R2P.
Minimalnie 4 lata doświadczenia zawodowego;
Minimalnie 2 lata progresywnego doświadczenia zawodowego w zakresie monitorowania i oceny;
Doświadczenie w programach humanitarnych i rozwojowych będzie zaletą;
Znajomość metodologii jakościowej i ilościowej oraz metod gromadzenia danych;
Doświadczenie w prowadzeniu badań jakościowych i ilościowych;
Znajomość oprogramowania i narzędzi do mobilnego gromadzenia danych będzie dodatkowym atutem;
Doświadczony użytkownik Excela;
silne cechy przywódcze;
Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;
Umiejętność samodzielnej pracy nad ustalonymi zadaniami;
Dotrzymywanie terminów, dbałość o szczegóły;
Płynna znajomość języka angielskiego i ukraińskiego (w mowie i piśmie).
OFERUJEMY
Oferujemy zwycięskiego kandydata:
PROCES WYPEŁNIANIAI ZGŁOSZENIA
Wyślij CV i list motywacyjny na adres [email protected], podając w tytule listu „Zastępca kierownika działu MEAL ds. metodologicznych”. Odpowiedzi zostaną wysłane wyłącznie do osób, które zostaną wybrane do rozmowy kwalifikacyjnej. Proszę nie dzwonić dalej.
Zgłoszenia przyjmujemy do 15 grudnia2025. W przypadku wcześniejszego zidentyfikowania odpowiednich kandydatów Fundusz zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.