20 sierpnia 2024
Lider zespołu obsługi klienta (EverHelp) Київ, за кордоном, віддалено EverHelp to projekt w ekosystemie Genesis. Jesteśmy zespołem profesjonalistów, który w dynamicznym tempie rozwija usługi wsparcia outsourcingowego dla wielu produktów na całym świecie. Projekt wystartował w 2021 roku i odnotowaliśmy roczną stopę wzrostu na poziomie +82%. Od lutego 2022 roku udało nam się zachować wszystkie miejsca pracy i co najważniejsze, nadal wzmacniamy zespół, utrzymując poziom z
20 sierpnia 2024
Lider zespołu obsługi klienta (EverHelp)
Київ, за кордоном, віддалено
EverHelp to projekt w ekosystemie Genesis. Jesteśmy zespołem profesjonalistów, który w dynamicznym tempie rozwija usługi wsparcia outsourcingowego dla wielu produktów na całym świecie. Projekt wystartował w 2021 roku i odnotowaliśmy roczną stopę wzrostu na poziomie +82%. Od lutego 2022 roku udało nam się zachować wszystkie miejsca pracy i co najważniejsze, nadal wzmacniamy zespół, utrzymując poziom zadowolenia pracowników na poziomie ponad 90%.
Nasze oświadczenie:
- Jesteśmy przeciwni wojnie i nieuzasadnionej agresji,
- Ewakuowaliśmy wszystkich członków drużyny i ich rodzinom z pierwszej linii frontu, pomogliśmy im w znalezieniu nowego miejsca do życia i zapewniliśmy wsparcie finansowe,
- wyposażyliśmy drużynę w stacje ładowania,
- w dalszym ciągu współpracujemy na rzecz przyszłości Ukrainy .
Szybko się rozwijamy i dlatego skupiamy się teraz na budowaniu nowego wewnętrznego zespołu wsparcia. Poszukujemy profesjonalnego Lidera Zespołu Obsługi Klienta , który będzie opiekował się nowym zespołem.
Główną misją na tym stanowisku jest świadczenie wysokiej jakości usług i zapewnienie zespołowi wszystkiego, czego potrzebuje, aby osiągnąć swoje cele.
Twoje przyszłe obowiązki obejmują:
- Zapewnianie bezpośredniego nadzoru i wskazówek zespołowi agentów wsparcia,
- Monitorowanie wydajność pracowników pomocy technicznej, w tym jakość połączeń, czas reakcji i rozwiązywanie problemów,
- oferowanie informacji zwrotnych i coachingu w czasie rzeczywistym, aby pomóc pracownikom pomocy technicznej poprawić ich wydajność,
- radzenie sobie z eskalowanymi problemami klientów i złożone problemy, których nie da się rozwiązać na niższym poziomie wsparcia,
- Zapewnienie bieżącego coachingu i 1–1 sesji, aby zapewnić zrozumienie procesów i przepływów przez agentów, zbudować zaufanie i współpracę w zespole,
- Przeprowadzanie wdrażania nowicjuszy i upewnianie się, że nowicjusz ma wszystkie niezbędne narzędzia, dostęp i wiedzę, aby pomyślnie rozpocząć swoją zmianę,
- Ciągłe monitorowanie wydajności zespołu i przestrzegania kluczowych wskaźników wydajności (KPI),
- Tworzenie współpracującego i spójnego środowiska zespołowego, w którym agenci wsparcia mogą dzielić się wiedzą i najlepszymi praktykami,
- Wykorzystywanie wskaźników wydajności do identyfikowania obszarów wymagających poprawy i wdrażania działań naprawczych,
- Ocena umiejętności i potrzeb rozwojowych członków zespołu,
- Praca z poszczególnymi członkami zespołu w celu tworzenia planów rozwoju zawodowego i pomagania im w osiąganiu celów,
- Zarządzanie personelem: zapewnienie całodobowej zmiany zasięg i odpowiednią wydajność na zmianie; zapewnianie płynnych przejść i przejęć między zmianami, dzielenie się ważnymi informacjami i aktualizacjami z zespołami przychodzącymi i odchodzącymi,
- Wykonywanie innych zadań od bezpośredniego menedżera liniowego w celu zapewnienia świadczenia usług zgodnie z umowami SLA.
Wymagane doświadczenie i umiejętności:
- Co najmniej 1 rok doświadczenia jako Lider Zespołu Obsługi Klienta,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1,
- Abumiejętność dostosowywania się do zmieniających się okoliczności i skutecznego rozwiązywania złożonych problemów,
- Wspieranie wiedzy systemowej i doświadczenia w budowaniu procesów,
- Umiejętności zarządzania ludźmi; umiejętność motywowania ludzi i zarządzania nimi,
- umiejętność rozwiązywania konfliktów w zespole i znajdowania rozwiązań w trudnych sytuacjach,
- umiejętność analizowania wskaźników wydajności i identyfikowania trendów w celu wprowadzenia ulepszeń.
Praca w EverHelp polega na:
- możliwości dołączenia do ukraińskiej firmy i pomocy ukraińskiej gospodarce,
- Ponad 20 dni urlopu i nieograniczona liczba zwolnień chorobowych,
- Ubezpieczenie medyczne i +10 urlopów zdrowotnych w celu regeneracji psychicznej i fizycznej,
- Ciągłe uczenie się i rozwój w zespole i indywidualnie poziom: wynagrodzenie za profesjonalne webinary, kursy, konferencje itp.,
- Możliwość pracy z biur we Lwowie i Kijowie z darmowymi śniadaniami i obiadami lub całkowicie zdalnie,
- Gotowy zespół profesjonalistów do dzielenia się wiedzą, wewnętrznych społeczności zawodowych, budowania zespołów,
- Bezpłatne zajęcia sportowe, zniżki dla firm na członkostwo w siłowni i inne usługi, takie jak usługi medyczne, szkoły językowe itp.
< /p>