Menedżer ds. nauki i rozwoju w OTP BANK Ukraine

20 sierpnia 2024

Menedżer ds. nauki i rozwoju

Київ

Jesteśmy bankiem z kapitałem zagranicznym, ucieleśniającym kulturę europejską i mogącym poszczycić się 70-letnią historią na wschodzie Rynek europejski. Na Ukrainie działamy od 25 lat i zajmujemy pozycję w ogólnopolskich rankingach TOP-10 banków i pracodawców.

Naszą misją jest ułatwianie życia ludzi i poprawa jakości życia w naszym kraju. Bierzemy na siebie odwagę i odpowiedzialność, aby być najbardziej zrozumiałym, prostym i otwartym bankiem na Ukrainie.

Na tym stanowisku będziesz:
• tworzyć i koordynować programy i projekty szkoleniowe, w tym planowanie, komunikację, wsparcie i raportowanie.
• Zarządzanie kluczowymi inicjatywami w zakresie uczenia się i rozwoju, zarówno online, jak i offline, oraz ułatwianie ich.
• Ułatwianie działań szkoleniowych, zapewniając angażujące i skuteczne sesje.
• Planuj i organizuj wydarzenia szkoleniowe, w tym prowadzenie kalendarza szkoleń, współpracę z prelegentami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz zarządzanie rejestracją i frekwencją.
• Uczestniczenie w opracowywaniu i wdrażaniu PDP (Planów Rozwoju Osobistego) oraz ocen w ramach LMS.
• Zarządzaj żądaniami szkoleniowymi, w tym wybieraj dostawców, kursy i programy w zależności od potrzeb.
• Administrowanie i rozwijanie programów szkoleniowych w ramach LMS.

Umiejętności, które musisz mieć ze sobą:
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne ze szczególną dbałością o szczegóły.
• Nastawienie zorientowane na wyniki z możliwością  ustalania priorytetów i skutecznego zarządzania wieloma zadaniami.
• Biegłe umiejętności facylitacji, umożliwiające prowadzenie angażujących sesji.
• Dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2).
• Doświadczony użytkownik Microsoft Office, w szczególności Excel i PowerPoint.
• Biegła znajomość Canva i Mural do tworzenia treści i współpracy.
• Doświadczony użytkownik Articulate i MOCO (platformy LMS).

Dodatkowo:
• Ponad 3 lata doświadczenia w kształceniu i rozwoju (L&D).
• Wcześniejsze doświadczenie w HR będzie plusem.

Co oferujemy:
• Konkurencyjne wynagrodzenie, wypłacane dwa razy w miesiącu.
• 28 dni kalendarzowych urlopu oraz płatnego zwolnienia lekarskiego.
• Coroczny przegląd wynagrodzeń i premie zależne od wyników.
• Możliwość pracy zdalnej.
• Programy szkoleniowe, seminaria, warsztaty, klub książki i kursy języka angielskiego.