Menedżer ds. wynagrodzeń i benefitów, menadżer C&B w Vidzhi Treyd, TOV

GC Veres — lider ukraińskiego rynku konserwowania owoców i warzyw, zaprasza do pracymenedżer C&B.

Twoje obowiązki będą obejmować:

• Opracowywanie, wdrażanie i utrzymywanie polityk i programów Wynagrodzenia i benefity Spółki;
• Planowanie i kontrola realizacji rocznego budżetu personalnego oraz budżetu działu kadr.
• Opracowanie i wdrożenie systemu wyznaczania celów i oceny personelu zgodnie ze strategią i polityką Spółki;
• Zarządzanie i doskonalenie istniejącego systemu wynagrodzeń zmiennych w Spółce.
• Tworzenie analizy czynnikowej odchyleń planowych/rzeczywistych w zakresie kosztów osobowych miesięcznie;
• Przeprowadzanie badań analitycznych stanu rynku, udział w przeglądach wynagrodzeń i wynagrodzeń, przygotowywanie na ich podstawie raportów analitycznych, analiza konkurencyjności firmy na rynku pracy, przekazywanie rekomendacji dla zarządzanie;
• Organizacja rocznych i indywidualnych przeglądów wynagrodzeń pracowników, kalkulacja zmian funduszu wynagrodzeń na podstawie propozycji rewizji wynagrodzeń
• Budżetowanie FOP przez jednostki w obszarze odpowiedzialności; li>
• Pisanie wymagań biznesowych pod kątem automatyzacji procesów HR; współpraca z działem IT; wsparcie metodyczne projektów automatyzacji procesów HR;
• Przygotowywanie prezentacji, raportowanie analityczne HR dla kadry zarządzającej.

Do pracy będziesz potrzebować:

• Wykształcenie wyższe - techniczne/ekonomiczne;
• Umiejętność pracy z dużą ilością informacji
• Koniecznie zaawansowany użytkownik Excela (skomplikowane formuły, tabele zbiorcze
• Pożądane). doświadczenie w pracy z 1C i Power BI;
• Znajomość zasad budżetowania i zarządzania kosztami;
• Ustrukturyzowane, systematyczne, proaktywne podejście do rozwiązywania zadań, analityczny sposób myślenia, odpowiedzialność;
• Umiejętność przygotowywania raportów i prezentacji;
• Kompozycja analityczna, punktualność, aktywna pozycja życiowa, umiejętność pracy w zespole.

Firma oferuje:

• Oficjalna rejestracja i gwarancje Prawa Pracy i Zatrudnienia Ukrainy od pierwszego dnia roboczego.
• Godziwa nagroda finansowa uzależniona od wyników rozmowy kwalifikacyjnej;
• Hybrydowy tryb pracy.
• Możliwość rozwoju zawodowego i kariery oraz pracę w przyjaznym zespole.