Menedżer ds. wynagrodzeń i świadczeń (menedżer C&B) w Everstar

Jesteśmy agencją Everstar. Naszym zadaniem jest pomoc prywatnym firmom obronnym w znalezieniu utalentowanych ludzi i przybliżeniu Ukrainy do zwycięstwa.

Jeden z naszych klientów zajmuje się produkcja sprzętu i urządzeń radioelektronicznych, co poprawia efektywność działań bojowych.

Firma stale się rozwija, rozwija i doskonali procesy pracy .

Nasz dział HR się rozwija, dlatego poszukujemy Menedżer ds. wynagrodzeń i świadczeń.

• Udział w projektach mających na celu rozwój systemów wynagradzania dla różnych działów firmy;
• Preferowane doświadczenie w zakresie oceniania i oceny stanowisk pracy (przynajmniej znajomość zasad oceniania);
• Umiejętność Jira, Confluence, Excel, Powerpoint;
• Orientacja biznesowa;
• Znajomość podstaw prawa pracy;
• Umiejętności komunikacyjne, analityczne i krytyczne myślenie.

Przyszłe obowiązki:

• Planowanie płac ze wszystkimi wersjami na dany okres;
• Planowanie wynagrodzeń i świadczeń, kontrola tego budżetu (dodatkowe koszty osobowe – ubezpieczenie zdrowotne, dopłaty rzeczowe, premie itp.);
• Analiza i ocena struktury i liczebności personelu, przygotowywanie raportów;
• Wdrażanie i utrzymanie zautomatyzowanych systemów rozliczania wynagrodzeń i pakietów wynagrodzeń;
• Budżetowanie i kontrola kosztów osobowych, realizacja raportowania;
• Opracowanie metodologii standaryzacji procesów w firmie, analiza efektywności wykorzystania czasu pracy;
• Weź udział w innych projektach HR.

Warunki pracy:

• Urzędowe zatrudnienie;
• Wakacje - 24 dni robocze w roku, płatnei zwolnienie lekarskie;
• Ubezpieczenie medyczne po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego;
• Możliwość proponowania i wdrażania pomysłów;
• Ciągły rozwój i poszerzanie wiedzy;
• Rezerwacja poborowych na podstawie aktualnych wojskowych dokumentów rejestracyjnych;
• Otwórz i profesjonalny zespół, który pracuje nad innowacjami.