Konsultant ds. programu pomocy społecznej w zakresie ochrony dzieci i zdrowia psychicznego/urzędnik CP i MHPSS w Save the Children

Save the Children International to wiodąca międzynarodowa organizacja humanitarna, która od ponad 100 lat chroni prawa dzieci na całym świecie. Działamy w ponad 100 krajach, reagując na sytuacje kryzysowe, wdrażając innowacyjne programy rozwojowe i broniąc interesów dzieci na poziomie globalnym.

Nasza działalność na Ukrainie rozpoczęła się w 2014 roku. Od tego czasu znacznie rozszerzyliśmy naszą obecność geograficzną, zapewniając wsparcie dzieciom i rodzinom dotkniętym wojną. Działamy w takich obszarach jak edukacja, ochrona dzieci, bezpieczeństwo żywnościowe i pomoc społeczna, a także prowadzimy działalność rzeczniczą mającą na celu zapewnienie trwałych zmian w życiu dzieci.

Cel stanowiska:

Doradca ds. ochrony dzieci oraz program wsparcia społecznego zdrowia psychicznego jest odpowiedzialny za wspieranie codziennej realizacji i monitorowania zintegrowanych programów CP i MHPSS w Sumy, obejmujących zarówno interwencje bezpośrednie, jak i partnerskie. 
Pod kierunkiem Koordynatora CP i MHPSS konsultant ułatwi wdrożenie wysokiej jakości, opartych na dowodach i odpowiednich kontekstowo interwencji. Obejmuje to wsparcie operacyjne przy wdrażaniu kluczowych elementów programu Save the Children i podejść opartych na współpracy, w tym Safe Families (w przypadku braku zespołu DI), zorganizowanych działań MHPSS (takich jak HEART, TeamUp, Youth Resilience i ISMF) oraz innych zajęć grupowych organizowanych w przestrzeniach dla dzieci, witrynach mobilnych, szkołach lub innych miejscach w społeczności. Działania te mają na celu promowanie dobrostanu, wzmocnienie środowiska ochronnego i zapewnienie dzieciom dostępu do bezpiecznych, włączających i wspierających usług. 

KLUCZOWE OBOWIĄZKI

Definiowanie i planowanie programu

• Bierz udział w gromadzeniu danych i analizie kontekstowej w celu uzyskania informacji dla programów CP i MHPSS.
Bierz udział w opracowywaniu i planowaniu działań CP i MHPSS zgodnie z potrzebami społeczności i priorytetami organizacji. 
• Weź udział w opracowywaniu propozycji, udostępniając dane terenowe i analizy koordynatorom i kierownikom projektów. 

l; Font-weight: 400">Wspieranie wdrażania działań CP i MHPSS, w tym zajęć grupowych dla dzieci i opiekunów, zorganizowanych działań MHPSS (HEART, Team Up, Youth Resilience, ISMF), bezpiecznych rodzin, kampanii uświadamiających społeczeństwo oraz rozporządzenia w sprawie materiałów wybuchowych i edukacji o ryzyku (EORE) do natychmiastowego wdrożenia.

Monitorowanie, ocena i szkolenia w ramach grantu

• Bierzeć udział w regularnym monitorowaniu działań w zakresie ochrony dzieci (CP) i wsparcia psychospołecznego (MHPSS) przy użyciu zatwierdzonych narzędzi i wskaźników.
• Wspieranie gromadzenia danych i raportowania we współpracy z zespołami MEAL.
• Wkład w analizę IPTT oraz identyfikację problemów i problemów ryzyka.
• Bierz udział w dokumentowaniu wyciągniętych wniosków i najlepszych praktyk.
• Promuj udział dzieci i wdrażanie mechanizmów informacji zwrotnej w działaniach programu.

Zamykanie dotacji i szkolenia

• Pomoc w przygotowaniu raportów końcowych i dokumentacji na potrzeby zamknięcia dotacji.
• Bierz udział w przeglądach po zakończeniu projektu i sesjach szkoleniowych w celu ulepszenia przyszłych programów.

Możliwości rozwój i nadzór

• Nadzorowanie pracy facylitatorów MHPSS/Safe Families, zapewnianie wsparcia i wskazówek, aby umożliwić im skuteczne wykonywanie swoich obowiązków.
• Wspieranie szkoleń i mentoringu dla facylitatorów i wolontariuszy wdrażających działania związane z ochroną dziecka (CP) i wsparciem psychospołecznym (MHPSS).
• Ułatwianie szkoleń w zakresie ustrukturyzowanych interwencji (HEART, TeamUp, Youth Resilience, ISMF), Program Bezpieczne Rodziny i główne zasady CP/MHPSS.
• Zapewnij wzajemne wsparcie i mentoring pod kierunkiem koordynatorai doradcy techniczni.
• Zapewnij terminowe wypełnianie i składanie miesięcznych grafików, ocen okresowych i rocznych przeglądów wyników.
• Pomoc w procesie wyboru koordynatorów MHPSS.

Wspieranie partnerstw

• Współpraca z partnerami w celu zapewnienia wysokiej jakości wdrażania działań CP i MHPSS.
• Bierz udział we wspólnych wizytach monitorujących i przekazywaniu informacji zwrotnych sesje.
• Dziel się obserwacjami w terenie w celu adaptacyjnego planowania i koordynacji.

Zewnętrzna reprezentacja i zaangażowanie

• Wspieraj udział w lokalnych platformach koordynacyjnych w przypadku braku koordynatora.
• Wkład w działania rzecznicze i informacyjne we współpracy z zespołami ds. komunikacji i rzecznictwem.

Wewnętrzna koordynacja i współpraca

• Koordynacja z wewnętrzne zespoły (np. zarządzanie przypadkami, edukacja, MEAL) na rzecz zintegrowanego programowania.
• Dziel się doświadczeniami terenowymi i opiniami z zespołami technicznymi i operacyjnymi.
• Współpracuj z zespołami ds. bezpieczeństwa, aby zapewnić bezpieczną realizację działań.

Ogólne obowiązki

• Wspieranie działań związanych z reagowaniem kryzysowym, w tym elastyczne godziny pracy.
• Pomoc w planowaniu zakupów i wsparciu administracyjnym działań w terenie.
• Przestrzegaj polityki organizacji Save the Children dotyczące ochrony, bezpieczeństwa i działań operacyjnych.

Dodatkowe obowiązki

• Wspieraj koordynatora CP i MHPSS w zapewnianiu sprawnego działania i kontynuacji działań pod jego nieobecność.
• Promuj interakcję zespołu i synergię między komponentami CP i MHPSS.
• Przejmij inicjatywę w koordynacji zespołu, rozpowszechnianiu aktualizacji i terminowym kończeniu prac zadania.
• Bierz udział w międzytematycznej wymianie doświadczeń i działaniach integracyjnych w celu stworzenia jednolitego podejścia skoncentrowanego na dziecku.
• Wykonuj inne zadania określone przez Koordynatora CP i MHPSS, w zakresie kompetencji i doświadczenia.

Aby odnieść sukces, musisz mieć:

Wymagania:

• Wyższy stopień w dziedzinie psychologii, pracy socjalnej, socjologii, pedagogiki, prawa lub dziedziny pokrewnej.
• Minimalnie 1 rok doświadczenia w pracy w ochronie dzieci i/lub MHPSS, najlepiej w sytuacjach nadzwyczajnych/humanitarnych lub rozwojowych.
• Doświadczenie w bezpośredniej pracy z grupami bezbronnymi (dziećmi, młodzieżą i rodzinami).
• Znajomość kontekstu lokalnego lub określonego obszaru geograficznego realizacji.
• Doświadczenie w pracy z osobami wewnętrznie przesiedlonymi (IDP), uchodźcami lub osobami powracającymi.
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi lub organizacjami publicznymi.
• Doświadczenie zarządzania/nadzoru personelem.
• Doświadczenie w prowadzeniu/facylitowaniu szkoleń i rozwojudo potencjału.
• Podstawowe zrozumienie rozwoju dziecka, zasad ochrony dziecka i podejść do wsparcia psychospołecznego.
• Świadomość kluczowych standardów i wytycznych, takich jak Wytyczne IASC dotyczące MHPSS i Minimalne standardy ochrony dziecka w placówkach humanitarnych.
• Zrozumienie praw człowieka i zasad ochrony w kontekstach humanitarnych.
• Wysokie umiejętności interpersonalne, umiejętność komunikowania się z dziećmi.
• Umiejętność skutecznego planowania i organizacji obciążenie pracą.
• Umiejętność nawiązywania kontaktów i efektywnej współpracy z partnerami i społecznościami.
• Doskonałe umiejętności komunikacji w mowie i piśmie w języku ukraińskim.
• Kreatywne umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności analityczne, umiejętność pracy w warunkach ograniczonych zasobów.
• Umiejętność samodzielnego wykonywania i dostosowywania się do zadań
• Znajomość obsługi komputera, w tym Microsoft Office i Excel.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Inicjatywa, proaktywność w identyfikowaniu problemów i znajdowaniu rozwiązań.
• Kompetencja kulturowa, wrażliwość i umiejętność pracy z różnymi grupami przy jednoczesnym przestrzeganiu zasad różnorodności, równości i włączenia.
• Zaangażowanie w cele, wartości i zasady organizacji Save the Children, w tym podejście oparte na prawach i politykę ochrony dzieci.
• Chęć ochrony bezbronnych dzieci zgodnie z zasadami ochrony i standardami humanitarnymi.
• Elastyczność i chęć zmiany praktyk i harmonogramów pracy, pracy w terenie, czasami w trudnych warunkach i przy ograniczonych zasobach, oraz pod zdalnym nadzorem.

Pożądane wymagania:

• Szkolenie akademickie lub zawodowe w zakresie zdrowia psychicznego rodzin, dzieci i młodzieży lub wsparcie psychospołeczne.
• Podstawowy poziom znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie będzie znaczącym atutem.

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy

• Warunki międzynarodowe praca

• Dzień roboczy od 9:00 do 17:00

• Ubezpieczenie medyczne

• Życie i zdrowie ubezpieczenie

• Możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego

Polityka ochrony dzieci:

Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje rygorystyczną weryfikację przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie ochrona dzieci przed molestowaniem.  

SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, promując równość i różnorodność wśród swoich pracowników oraz eliminując bezprawną dyskryminację.

Gotowy do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.

Jeśli jesteś zainteresowany stanowiskiem, prześlij swoje CV w języku angielskim do 27 listopada 2025 r. Pamiętaj, że stanowisko pozostanie otwarte w serwisie do czasu znalezienia odpowiedniego kandydata.

W swoim liście motywacyjnym podaj oczekiwane wynagrodzenie i poziom znajomości języka angielskiego.