Główny państwowy inspektor wydziału higieny pracy i oceny stanowisk pracy pod kątem warunków pracy w Pivdenno-Zahidne mizhregionalne upravlinnya Derzhavnoyi sluzhbi z pitan praci

м. Івано-Франківськ- 1 вакансія,  строково , на період  відсутності основного працівника, 

м. Тернопіль – 1  вакансія

Опис вакансії

Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці  є територіальним органом Державної служби України з питань праці, що їй підпорядковується.

Повноваження Міжрегіонального управління поширюються на територію Івано-Франківської, Тернопільської та Чернівецької областей.

Основними завданнями Міжрегіонального управління є:

1) реалізація державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов’язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб;

2) здійснення комплексного управління охороною праці та промисловою безпекою на міжрегіональному рівні;

З) здійснення державного нагляду і контролю у сфері діяльності, пов’язаної з об’єктами підвищеної небезпеки.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

 Основні обов’язки:

1. Участі у підготовці пропозицій до загальнодержавної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і здійснення контролю за їх виконанням, участь у розробленні та виконанні інших державних і галузевих програм; здійснення контролю за правильністю застосування роботодавцями списків на пільгове пенсійне забезпечення, підготовка пропозицій щодо вдосконалення таких списків; здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці; участь у формуванні та веденні інформаційної бази для прогнозування та проведення аналізу тенденцій забезпечення прав людини відповідно до компетенції Відділу.
2. Здійснення державного нагляду (контролю) у сфері гігієни праці, у тому числі нагляду (контролю) за факторами виробничого середовища та виробничих операцій, наявність та виконання яких можуть шкодити здоров’ю працівників; виконанням заходів щодо запобігання виникненню професійних захворювань; дотриманням вимог санітарних норм та правил; своєчасним здійсненням профілактичних заходів, спрямованих на попередження шкідливої дії факторів виробничого середовища і трудового процесу, збереження здоров’я працівників; наявністю обов’язкових медичних оглядів працівників; здійсненням  дозиметричного контролю робочих місць та доз опромінення працівників; забезпечення складення санітарно-гігієнічних характеристик умов праці для подальшого визначення зв'язку захворювання з умовами праці.
3. Проведення розслідування обставин та причин виникнення гострих і хронічних професійних захворювань та отруєнь; моніторинг стану умов праці та здоров'я працівників як складову державного соціально-гігієнічного моніторингу; проведеннi prace informacyjno-wyjaśniające dotyczące zagadnień należących do jego kompetencji, w tym zagadnień przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy osób zakażonych wirusem HIV i chorych na AIDS.
4. Udział w pracach komisji badania wypadków przy pracy; przy badaniu okoliczności i przyczyn wypadków, podejmując właściwe decyzje na podstawie materiałów z tego badania w granicach swoich kompetencji; w pracach nad doskonaleniem systemu ewidencji, sprawozdawczości i statystyki państwowej w sprawach należących do kompetencji Departamentu; przy organizacji badań lekarskich pracowników wykonujących prace trudne, prace o szkodliwych lub niebezpiecznych warunkach pracy lub wymagające selekcji zawodowej i corocznych obowiązkowych badań lekarskich pracowników w wieku poniżej 21 lat.
5. Zapewnienie publikacji informacji o stanie przestrzegania przepisów prawa w sprawach należących do jego kompetencji, o jego działalności oraz udziale w dialogu społecznym i współdziałaniu ze związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców w sprawach należących do jego kompetencji; udzielanie pracodawcom i pracownikom informacji i wyjaśnień dotyczących skutecznych sposobów przestrzegania przepisów prawa i zapobiegania ewentualnym ich naruszeniom.

Główne wymagania:

• Wykształcenie wyższe nie niższe niż licencjat, młodszy licencjat;
• W przypadku poborowych wymagane jest posiadanie wojskowego dowodu rejestracyjnego;
• Świetna znajomość języka państwowego (w mowie i piśmie);
• Nieobecność skazania, a także kary administracyjne za przestępstwo związane z korupcją;
• Znajomość aktów prawnych i wykonawczych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
• Dostępność kompetencji: zorientowanie na wynik, praca zespołowa, dbałość o szczegóły.
• Pewny użytkownik komputera PC;
• Gotowość do podróży służbowych.

Naszym pracownikom oferujemy:

• Urzędnik zatrudnienie i 30 dni kalendarzowych podstawowego urlopu;
• Płatne zwolnienie lekarskie;
• Płatne podróże służbowe;
• Rozwój zawodowy;
• Przyjazny, profesjonalny zespół i silne kompetencje