м. Івано-Франківськ - 1 вакансія, м. Чернівці – 1 вакансіяОпис вакансіїПівденно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці є територіальним органом Державної служби України з питань праці, що їй підпорядковується.Повноваження Міжрегіонального управління поширюються на територію Івано-Франківської, Тернопільської та Чернівецької областей.Основними завданнями Міжрегіонального управління є:1) реалізація державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці, гіг
м. Івано-Франківськ - 1 вакансія, м. Чернівці – 1 вакансія
Опис вакансії
Південно-Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці є територіальним органом Державної служби України з питань праці, що їй підпорядковується.
Повноваження Міжрегіонального управління поширюються на територію Івано-Франківської, Тернопільської та Чернівецької областей.
Основними завданнями Міжрегіонального управління є:
1) реалізація державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов’язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб;
2) здійснення комплексного управління охороною праці та промисловою безпекою на міжрегіональному рівні;
З) здійснення державного нагляду і контролю у сфері діяльності, пов’язаної з об’єктами підвищеної небезпеки.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
Основні обов’язки:
- Організація та забезпечення виконання відділом актів законодавства, наказів, доручень начальника управління інспекційної діяльності, начальника та заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління відповідно до розподілу обов’язків, доручень Держпраці;
- Участь у здійсненні, в установленому порядку, реалізації державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці;
- Організація контролю та участь у здійсненні державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства з охорони праці, зокрема в частині безпечного ведення робіт, промислової безпеки та у сфері діяльності пов’язаної з об’єктами підвищеної небезпеки;
- Планування роботи відділу в цілому, внесення пропозиції щодо формування планів роботи управління та міжрегіонального управління, здійснення інших повноважень покладених на відділ;
- Проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з питань, що належать до компетенції відділу, організація забезпечення роботодавців і працівників інформацією та роз’ясненнями щодо ефективних засобів дотримання законодавства та запобігання можливим його порушенням;
- Організація розгляду звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів, запитів на інформацію з питань охорони праці та промислової безпеки в межах компетенції відділу;
- Участь у роботі комісій з розслідування нещасних випадків на виробництві.
Основні вимоги:
- Ступінь вищої освіти магістр (спеціаліст);
- Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацniezależnie od formy własności co najmniej dwa lata;
- W przypadku poborowych wymagane jest posiadanie wojskowego dokumentu rejestracyjnego;
- Biegła znajomość języka państwowego (w mowie i piśmie);
- Brak karalności oraz kar administracyjnych za przestępstwa związane z korupcją;
- Znajomość aktów legislacyjnych i wykonawczych oraz prawnych z zakresu ochrony pracy;
- Dostępność kompetencji: orientacja na wyniki, praca zespołowa, dbałość o szczegóły.
- Pewny użytkownik komputera;
- Gotowość do podróży służbowych.
Naszym pracownikom oferujemy:
- Pracę służbową i 30 dni kalendarzowych corocznych urlopów podstawowych;
- Płatne zwolnienia lekarskie;
- Płatne podróże służbowe;
- Rozwój zawodowy;
- Przyjazną, profesjonalną kadrę i silny zespół