Główny specjalista wydziału zapobiegania i badania wypadków wydziału kontroli i inspekcji w Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v Zaporizkiy oblasti

Nazwa i kategoria stanowiska, w związku z którym została podjęta decyzja o konieczności powołania

głównego specjalisty wydziału zapobiegania i badania wypadków wydziału pracy kontroli i weryfikacji kategorii „B”

Zadania służbowe

prowadzenie kontroli i dokumentowanie wyników warunków, bezpieczeństwa, higieny pracy i prac profilaktycznych w przedsiębiorstwach i osobach fizycznych, które zgodnie z prawem korzystają z pracy najemnej;

bieżący udział przy badaniu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, szkoleniach, podnoszeniu poziomu wiedzy pracowników podejmujących decyzje w sprawach bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w odpowiednich komisjach sprawdzających wiedzę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy urzędników i innych pracowników przedsiębiorstw (instytucje, instytucje);

prowadzenie rejestru ofiar wypadków przy pracy oraz zapewnienie rozliczania spraw ubezpieczeniowych i ich analiza; zaproponowane przez komisje śledcze środki mające na celu wyeliminowanie przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych;

udział w opracowywaniu:

- obowiązujących w przedsiębiorstwie aktów ochrony pracy oraz kompleksowych środków zapewniających osiągnięcie ustalonych standardów bezpieczeństwa, higieny pracy i środowiska przemysłowego, poprawy stanu warunków bezpieczeństwa pracy, zapobiegania przypadkom wypadków przy pracy, chorób zawodowych;

- kompleksowych działań mających na celu osiągnięcie ustalonych standardów bezpieczeństwa, higieny pracy i środowiska przemysłowego, poprawy warunków bezpieczeństwa pracy, profilaktyki przypadków wypadków przy pracy i chorób zawodowych;

udział w opracowywaniu materiałów metodycznych należących do kompetencji wydziału, prowadzenie seminariów, innych szkoleń z pracownikami Wydziału Głównego;

przygotowywanie projektów zarządzeń, pism i innych dokumentów urzędowych;

udział w rozpatrywaniu odwołań, oświadczeń i skarg obywateli, przedsiębiorstw, instytucji i organizacji, przygotowywanie projektów odpowiedzi na nie. (uwzględniając wymogi uchwały Gabinetu Ministrów Ukrainy z dnia 25 kwietnia 2023 r. nr 391 „Niektóre kwestie wynagradzania pracowników organów państwowych i organów samorządu lokalnego w czasie stanu wojennego”);

dodatek do wynagrodzenia za stopień zgodnie z uchwałą Gabinetu Ministrów Ukrainy z dnia 18 stycznia 2017 r. nr 15 „Kwestia wynagradzania pracowników organów państwowych” (z zmiany);

dopłata za staż pracy zgodnie z ust. 2 i 4 ust. 12 Przepisów Końcowych Ustawy Ukrainy z dnia 09.11.2023 nr 4059-IX „W sprawie budżetu państwa Ukrainy na rok 2025”, Ustawy Ukrainy z dnia 10.12.2015 nr 889-VIII „O służbie cywilnej”, Procedura obliczania stażu pracy w służbie cywilnej, zatwierdzona uchwałą Gabinetu Ministrów Ukrainy z dnia 25.03.2016 nr 229;

nagroda zgodnie z art. 52 ustawy Ukrainy „O służbie cywilnej”.

Informacja o terminie powołania na stanowisko

tymczasowo, do czasu powołania zwycięzcy konkursu na to stanowisko albo do upływu 12 miesięcy od zakończenia lub unieważnienia stanu wojennego

Wykaz dokumentów niebędącychnależy przewidzieć powołanie na stanowisko w służbie cywilnej w okresie stanu wojennego, łącznie ze sposobem składania, adresem i terminem ich składania

1) oświadczenie chęci objęcia stanowiska w służbie cywilnej ze wskazaniem głównych motywów objęcia stanowiska;

2) wypełniony dowód osobisty urzędnika w formie zatwierdzonej zarządzeniem Narodowej Agencji Ukrainy do Spraw Służby Cywilnej z dnia 19 maja 2020 r. 77-20;

3) dokumenty i kopie dokumentów potwierdzające posiadanie ukraińskiego obywatelstwa, wykształcenia i doświadczenia zawodowego (przekazując kopie dokumentów wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych w ramach obowiązującego ustawodawstwa Ukrainy).

Dokumenty należy składać osobiście do godz. 18.00. 00 min. W dniu 17 grudnia 2025 r. w Dziale Kadr Dyrekcji Głównej (pod adresem: Zaporoże, Al. Soborny, b. 158-b, VI piętro).

Nazwisko, imię i patronimika, numer telefonu i adres e-mail osoby udzielającej dodatkowych informacji w sprawie powołania na stanowisko

Anna Jewgienijna Jaszturenko(061) 213 23 61,

[email protected]

Wymagania kwalifikacyjne

1. Wykształcenie

wyższe wykształcenie specjalne w specjalności specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy lub wykształcenie wyższe w specjalności „Ergoterapia”, albo wykształcenie wyższe techniczne lub medyczne nie niższe niż młodszy licencjat lub licencjat

2. Doświadczenie zawodowe

Staż pracy w przedsiębiorstwie od co najmniej trzech lat i odpowiedni certyfikat wydany przez centralny organ wykonawczy realizujący politykę państwa w zakresie ochrony pracy

3. Biegła znajomość języka państwowego

biegła znajomość języka państwowego

4. Znajomość języka obcego

nieobowiązkowa

Inne wymagania dotyczące kompetencji zawodowych (wskazane jako konieczne)

Wymaganie

Składniki wymagania

1. Wysoka jakość realizacji powierzonych zadań

- jasne i precyzyjne sformułowanie celu, celów i zadań działalności służbowej;

- kompleksowe podejście do realizacji zadań, identyfikacja ryzyk;

- zrozumienie treści zadania i jego końcowych rezultatów, samodzielne określenie możliwych sposobów osiągnięcia.

2. Samoorganizacja i samodzielność w pracy

- umiejętność samodzielnego organizowania swoich zajęć i czasu, ustalania priorytetów zadań, ustalania kolejności ich wykonywania;

- umiejętność automotywowania (samorządności);

- umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i realizacji zadań w procesie działalności zawodowej.

3. Kompetencje cyfrowe

- umiejętność korzystania ze sprzętu komputerowego, podstawowego oprogramowania biurowego i specjalistycznego w celu efektywnego wykonywania obowiązków zawodowych;

- umiejętność korzystania z usług Internetu w celu skutecznego wyszukiwania niezbędnych informacji; umiejętność sprawdzania wiarygodności źródeł oraz wiarygodności danych i informacji w środowisku cyfrowym;

- umiejętność pracy z dokumentami w różnych formatach cyfrowych; przechowywać, gromadzić, organizować, archiwizować zasoby cyfrowe i dane różnego rodzaju;

- umiejętność unikania zagrożeń w środowisku cyfrowym, ochrony danych osobowych i poufnych;

- umiejętnośćkorzystania z rejestrów elektronicznych, systemów elektronicznego obiegu dokumentów i innych elektronicznych systemów administracji do wymiany informacji, do korespondencji elektronicznej w ramach swoich obowiązków służbowych;

- umiejętność korzystania ze wspólnych kalendarzy on-line, usług przygotowywania i wspólnego redagowania dokumentów, umiejętność posługiwania się kwalifikowanym podpisem elektronicznym (KEP);

- umiejętność korzystania z otwartych zasobów cyfrowych dla osobistego rozwoju zawodowego.

4. Praca zespołowa i interakcja

- zrozumienie wagi własnego wkładu w ogólny wynik (jednostki strukturalnej/organu państwa);

- orientacja na wynik zespołowy;

- chęć pracy w zespole i pomagania kolegom w ich działaniach zawodowych, aby osiągnąć wspólne cele;

- otwartość w wymianie informacji.

5. Dbałość o szczegóły

- umiejętność dostrzegania poszczególnych elementów i skupiania się na szczegółach w swojej pracy;

- umiejętność uwzględniania szczegółów przy podejmowaniu decyzji.

Wiedza zawodowa

Wymóg

Składowe elementy wymagania

1. Znajomość ustawodawstwa z zakresu

Znajomość:

Ustawy Ukrainy „O ochronie danych osobowych” dane";

Podstawowe ustawodawstwo Ukrainy o obowiązkowym państwowym ubezpieczeniu społecznym;

Ustawa Ukrainy „O obowiązkowym państwowym ubezpieczeniu społecznym”;

Ustawa Ukrainy „O ochronie pracy”;

Regulamin zarządzania Funduszem Emerytalnym Ukrainy w powiatach, miastach, powiatach w miastach, a także o wspólnym zarządzaniu, zatwierdzony uchwałą Zarządu Funduszu Emerytalnego Ukrainy z dnia 22.12.2014 r. 28-2 (ze zmianami).