Szef działu płac i kadr w LC WAIKIKI

Rola

Dyrektor ds. płac i personelu

Opis stanowiska:

• Nadzór i wdrażanie ustawodawstwa krajowego.
• Odpowiedzialność za wsparcie krajowych kancelarii prawnych, sprawdzanie, czy zostało to wprowadzone w praktyce.
• Prowadzenie monitoringu grafiku czasu pracy i miesięcznych zestawień płac oraz kontrola pracowników w kraju (dane o wynagrodzeniach, urlopach wypoczynkowych, raportach, płatnościach, danych bankowych i rachunkach, zasiłkach socjalnych, współczynniku potrąceń ustawowych, nadgodzinach)
• Miesięczna kontrola nowo rekrutowanego personelu lub personelu odejście z pracy, sprawdzanie poprawności danych wszystkich pracowników w programie Harmony, archiwizacja, przeprowadzanie niezbędnych zgłoszeń ZUS, uzyskiwanie kopii miesięcznych zestawień płatności w formacie Excel
• Podpisywanie umów, tworzenie kopii zapasowych, przygotowanie do audytów wewnętrznych i zewnętrznych

Pożądane umiejętności i doświadczenie

• Wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie
• Doskonała znajomość ustawy o zatrudnieniu
• Język angielski na poziomie średniozaawansowanym

Doświadczenie zawodowe:

• Doskonała znajomość praktyk płacowych obejmujących wynagrodzenia, śledzenie godzin pracy i wszelkiego rodzaju urlopów, pracowników prowizji
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem w celu dotrzymania terminów płacowych i zamykania okresów
• Potrafię dyskretnie obchodzić się z poufnymi informacjami
• Nastawienie analityczne, które jest w stanie wprowadzać innowacje i ulepszać istniejące procesy
• Znajomość programów MS Office
• Doskonała znajomość ZUP

Wysyłając CV automatycznie akceptujesz dokument poprzez link:

https://lcwonline-my.sharepoint.com/:w:/g/personal/marta_litvin_lcwaikiki_com/EVEuBPYJ5sREsgJ66dfIuUQB9cd4Egpm5F62JbzIX-mCbQ?e=wqN9pI