Szef partii w Pact

PACT PrzeglądPact to międzynarodowa organizacja non-profit, która działa w prawie 40 krajach, tworząc rozwiązania w zakresie rozwoju ludzkiego, które są oparte na dowodach i danych i których właścicielem są społeczności, którym służymy. Założona w 1971 roku firma Pact współpracuje z partnerami w celu budowania odporności, poprawy odpowiedzialności oraz wzmacniania wiedzy i umiejętności w celu uzyskania trwałego wpływu społecznego. Programy Departamentu - Pact dąży do stworzenia świata, w którym wszyscy ludzie są słyszani, zdolni i pełni życia. Zespół programowy pomaga osiągnąć ten cel, łącząc zarządzanie programami, wsparcie techniczne i rozwój biznesowy, umożliwiając Pact osiągnięcie jego globalnej strategii. Zapewniamy doskonałość programu poprzez ciągłe uczenie się, monitorowanie i ocenę oraz zapewniamy przemyślane przywództwo organizacyjne i branżowe, wykorzystując uzupełniający zestaw przekrojowych, interdyscyplinarnych umiejętności, wiedzy specjalistycznej i doświadczeń. Zespół Programów: wpływa na postępujące zmiany poprzez rozwój i wdrażanie globalnych i regionalnych strategii oraz biznesplanów; wspiera rozwój innowacyjnych rozwiązań; poszukuje nowych możliwości biznesowych; oraz napędza skuteczne zaangażowanie wewnętrzne i zewnętrzne, aby zmaksymalizować wpływ Paktu na całym świecie. We wszystkich aspektach swojej roli Departament Programów przestrzega i promuje kulturę włączenia, odpowiedzialności i szacunku. Opis stanowiska Szef partii (COP) jest odpowiedzialny za kierownictwo techniczne oraz ogólne zarządzanie i operacje finansowanego przez USAID projektu ENGAGE . Będą nadzorować sprawny i skuteczny program dotacji wspierający różnorodne ukraińskie organizacje społeczeństwa obywatelskiego (CSO) i sieci, jednocześnie nadzorując kluczowy personel techniczny i operacyjny, w tym zastępcę szefa partii (DCOP). Będą pełnić funkcję głównego przedstawiciela programu ENGAGE wobec USAID, rządu Ukrainy i innych interesariuszy projektu. Osoba na tym stanowisku będzie raportować do dyrektora krajowego Pact Ukraine. Kluczowe obowiązki Odpowiedzialny za ogólny kierunek techniczny projektu i zarządzanie działaniami projektowymi, zapewnianie wskazówek i wsparcie zespołowi projektowemu. Nadzorować projekt ENGAGE, aby zapewnić skuteczną i efektywną realizację i realizację projektu oraz zgodnie ze standardami Paktu i darczyńców w zakresie jakości programu. Pełnić funkcję głównego łącznika z urzędnikami USAID i codziennie kontaktować się z przedstawicielem urzędnika ds. porozumienia (AOR), urzędnikami rządu Ukrainy, partnerami i innymi stronami zainteresowanymi projektem. Podejmować się terminowego udostępniania zasobów finansowych i ludzkich w celu zapewnienia powodzenia programu i osiągnięcia pożądanych rezultatów/wskaźników . Zapewnienie, że wszystkie produkty projektu zostaną zrealizowane w sposób wysokiej jakości, opłacalny i terminowy. Nadzór nad planowaniem projektu (tj. opracowywaniem planów pracy i budżetu operacyjnego) oraz raportowaniem (tj. przeglądaniem i zatwierdzaniem okresowych budżetów i raportów). zapewnienie opłacalnego wykorzystania zasobów Paktu i darczyńców. Reprezentuje ENGAGE na spotkaniach, konferencjach i grupach roboczych, aby wspierać przemyślane przywództwo Paktu we wzmacnianiu społeczeństwa obywatelskiego na Ukrainie i w regionie. Nadzór nad zastępcą szefa partii, kierownikiem technicznym/ekspertem A-C, zespołem ds. komunikacji i innymi, w razie potrzeby, zapewnieniem administracjioraz wsparcie programowe w zakresie zarządzania grantobiorcami, w tym identyfikacja i administracja subgrantami dla lokalnych organizacji pozarządowych. Zapewnienie, że Pakt zapewnia wysokiej jakości pomoc techniczną lokalnym partnerom; prowadzi regularne wizyty monitorujące i mentoringowe u partnerów lokalnych. Zapewnienie spełnienia wymogów dotyczących raportowania darczyńców i Paktu na temat wpływu programu. Nadzoruj personel projektu, pomagając partnerom/ grantobiorcom w ustanawianiu systemów raportowania i śledzenia, aby dostarczać kluczowe informacje w sposób skuteczny i terminowy. Nadzoruj i monitoruj jakość rozwoju potencjału organizacyjnego organizacji lokalnych, korzystając z dostosowanych narzędzi i podejść do budowania potencjału, aby zapewnić wymierny wpływ. Zapewnienie, że działania Paktu na Ukrainie są zgodne z krajowymi przepisami ustawowymi i wykonawczymi, wymogami USAID oraz zasadami i wytycznymi Paktu. Zapewnij ścisłą koordynację z innymi odpowiednimi inicjatywami w kraju. Wspieraj wdrażanie wysoce adaptacyjnego, kontekstowego podejścia programistycznego. We współpracy z Pact HR nadzoruje zarządzanie i rozwój zasobów ludzkich projektu, aby zapewnić zróżnicowaną, wykwalifikowaną i produktywną siłę roboczą oraz promować kulturę organizacyjną, w której praktykowane są wartości Pact. Zapewnia regularne pisemne/ustne aktualizacje postępów programu zgodnie z żądaniem. Wszystkie inne obowiązki zgodnie z przydziałem. Podstawowe wymagania Stopień magistra z jedenastoma (11) latami doświadczenia zawodowego lub tytuł licencjata z co najmniej trzynastoletnim (13+) latami doświadczenia zawodowego. Co najmniej sześć (6+) lat doświadczenia w zarządzaniu. Wykazano elastyczność, zdolność adaptacji oraz zdolność do działania i współpracy w złożonym i politycznie wrażliwym środowisku projektowym. Doświadczenie w pracy i kierowaniu zespołami zajmującymi się kontraktami USAID i/lub umowami o współpracy. Znajomość zasad, przepisów i polityk USAID. Znajomość kontekstu politycznego, społecznego i gospodarczego Ukrainy. Wykazane umiejętności przywódcze i zarządcze. Wykazała się umiejętnością rozwiązywania problemów i budowania konsensusu. Preferowane kwalifikacje w języku angielskim na poziomie zawodowym. Szerokie zrozumienie krajobrazu społeczeństwa obywatelskiego w kraju. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu programami społeczeństwa obywatelskiego. Udokumentowana umiejętność prowadzenia działalności gospodarczej w języku ukraińskim (w mowie, piśmie i czytaniu) Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Відповідальний керівник Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Інше Галузі Міжнародна торгівля та розвиток