Międzynarodowy fundusz charytatywny Caritas Ukrainy poszukuje Eksperta ds. środków pieniężnych i bonów (CWG) do swojego zespołuGłówne obowiązki:Zapewnianie wsparcia technicznego przy wdrażaniu interwencji gotówkowych i bonów (MPCA/UCT, bony medyczne) w ramach projektów humanitarnych zgodnie ze standardami Cash Working Group (CWG) i Health Cluster.Współpraca z zespołami projektowymi w zakresie stosowania zatwierdzonych metodologii i SOP.Zapewnianie zgodności ze standardami humanitarnymi (CHS, Sph
Międzynarodowy fundusz charytatywny Caritas Ukrainy poszukuje Eksperta ds. środków pieniężnych i bonów (CWG) do swojego zespołu
Główne obowiązki:
- Zapewnianie wsparcia technicznego przy wdrażaniu interwencji gotówkowych i bonów (MPCA/UCT, bony medyczne) w ramach projektów humanitarnych zgodnie ze standardami Cash Working Group (CWG) i Health Cluster.
- Współpraca z zespołami projektowymi w zakresie stosowania zatwierdzonych metodologii i SOP.
- Zapewnianie zgodności ze standardami humanitarnymi (CHS, Sphere) i darczyńcą wymagań.
- Udział w zbieraniu danych, pierwotnej analizie potrzeb i podstawowej analizie rynku.
- Kontrola terminowego i prawidłowego wypełniania Informacji o Działalności w zakresie pomocy gotówkowej i bonów.
- Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji technicznej i raportowej.
- Udział w spotkaniach koordynacyjnych i spotkaniach (CWG) w imieniu menedżera lub głównego eksperta.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe.
- Doświadczenie w projektach humanitarnych lub międzynarodowych.
- Pożądane doświadczenie w pomocy pieniężnej i/lub bonach, podstawowych potrzebach lub ochronie zdrowia.
- Znajomość standardów i zasad humanitarnych (CHS, Sphere).
- Zrozumienie podejście gotówkowe i bony (MPCA, gotówka sektorowa, bony).
- Pożądana znajomość zasad i podejść CWG.
- Zrozumienie cyklu projektowego programów humanitarnych.
- Zrozumienie zasad raportowania.
- Gotowość do okresowych podróży służbowych (około 2-5 dni, około 1 raz w miesiącu), w tym na tereny pierwszej linii frontu.
Niezbędna wiedza i umiejętności zawodowe:
- Języki: ukraiński – biegły, angielski – nie poniżej poziomu B2.
- MS Office / Google Workspace – pewny użytkownik.
- Narzędzia do gromadzenia i analizy danych online (Kobo lub podobne) – podstawowy/średniozaawansowany.
- Praca z bazami danych i arkuszami kalkulacyjnymi beneficjentów – podstawowy/średniozaawansowany.
Cechy i umiejętności osobiste:
- Umiejętność efektywnej pracy z kilkoma interesariuszami jednocześnie.
- Rozwinięte umiejętności komunikacji i koordynacji.
- Myślenie systemowe i odpowiedzialność.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku humanitarnym.
- Efektywne planowanie czasu i dotrzymywanie terminów.
Oferujemy:
- Oficjalne zatrudnienie.
- Konkurencyjny poziom wynagrodzenia.
- Niezbędne zasoby do realizacji
- Możliwość rozwoju zawodowego.
- Możliwość bycia częścią zespołu dużej sieci organizacji charytatywnych.
Oferujemy więcej niż tylko pracę: u nas masz możliwość rozwoju i uczestniczenia w jakościowych zmianach w społeczeństwie!
Caritas Ukrainy stara się stworzyć i utrzymać środowisko, które promuje podstawową wartość, jaką jest godność człowieka oraz zapobiega molestowaniu, znęcaniu się i wykorzystywaniu swoich pracowników, partnerów i beneficjentów.
Kandydat na to stanowisko powinien przed przystąpieniem do rozmowa kwalifikacyjna i procedury System bezpieczeństwa i Kodeks postępowania pracowników.
Zasady i procedury można znaleźć na naszej stronie internetowej: https://caritas.ua/sfg/
Zwracamy uwagę na fakt, że wakat ten wiąże się z szeregiem kontroli, w tym sprawdzeniem referencji od poprzednich pracodawców i sprawdzeniem karalności. Odpowiadając na ogłoszenie, potwierdzasz, że wyrażasz zgodę na gromadzenie i przetwarzanie danych osobowych.
Jeśli posiadasz odpowiednie doświadczenie i spełniasz wymagania określone na stanowisku, wyślij swoje życiorys i list motywacyjny na adres e-mail: [email protected]
Termin rozpatrzenia przesłanego CV wynosi od 1 do kilku tygodni przed zamknięciem wakatu. Pamiętaj, że aby Twoje CV zostało rozpatrzone, ważne jest, aby Twoje doświadczenie, umiejętności i motywacja do dołączenia do naszego zespołu (określona w liście motywacyjnym) odpowiadały opisowi stanowiska.