Specjalista ds. rozwoju kariery w The Right to Protection, CF

BF „Prawo do ochrony” (dalej – Fundusz) jest organizacją charytatywną która koncentruje swoją działalność na udzielaniu pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym (IDP), osobom potrzebującym ochrony międzynarodowej, bezpaństwowcom, osobom o podwyższonym ryzyku bezpaństwowości oraz osobom nieposiadającym dokumentów. Od początku wojny na wschodniej Ukrainie, a także po inwazji na pełną skalę, Fundacja monitoruje sytuację w zakresie ochrony praw osób wewnętrznie przesiedlonych, udzielając pomocy prawnej i wzmacniając pomoc humanitarną w różnych regionach Ukrainy. 

OPIS PROJEKTU

Od początku inwazji na pełną skalę obwód kijowski stał się miejscem, w którym znaczna liczba koncentrują się osoby wewnętrznie przesiedlone. Region ten stał się swego rodzaju bastionem dla tych, którzy zmuszeni byli opuścić swoje rodzinne miasta i wsie, i do dziś jest miejscem, w którym ludzie pozostają po wysiedleniach i kontynuują odbudowę swojego życia.

Aby uwzględnić problemy takich osób, BF „Prawo do ochrony” we współpracy z Agencją ONZ ds. Uchodźców wdraża < mocny>projekt „Rzecznictwo, ochrona i pomoc prawna dla osób wewnętrznie przesiedlonych”.
< span style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">
Za realizację projektu "Prawo do Obrona” poszukuje kandydata na stanowiskoSpecjalista ds. rozwoju kariery.

GEOGRAFIA ZASIĘG

Specjalista ds. rozwoju kariery z siedzibą w Dnieprze. Działania mogą obejmować dojazdy w promieniu Obwód dniepropietrowski.

OBOWIĄZKI I ZADANIA

• Indywidualna praca z beneficjentami projektu w celu podniesienia ich kompetencji w zakresie pisania CV, autoprezentacji, poszukiwania pracy i ubiegania się o zatrudnienie lub samozatrudnienie;

• Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z urzędami pracy, ośrodkami świadczącymi usługi społecznepracownicy, miejsca tymczasowego pobytu beneficjentów, pozarządowe organizacje publiczne, różne społecznie odpowiedzialne firmy, pracodawcy i inni interesariusze na obszarach określonych w projekcie;

• Tworzenie i trwała rozbudowa baza pracodawców do zatrudniania beneficjentów;

• Praca indywidualna i grupowa z beneficjentami w celu przygotowania ich do zatrudnienia lub samozatrudnienia, w tym:

  < /li>

• Edukacja w zakresie podstawowych umiejętności komunikacyjnych (np. prawidłowego pisania CV; zrozumienie oczekiwań pracodawców, komunikacja z pracodawcami itp.);

• < p>< span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Pomoc w znalezieniu wolnych stanowisk pracy i możliwościach samorozwoju; 

• Wsparcie w procesie ubiegania się o zatrudnienie;

• Poznanie sposobów na założenie własnego biznesu i pomoc w tym procesie;

• Opieka nad beneficjentami po problemach z zatrudnieniem i zapewnienie stałego zatrudnienia działa;

• Przygotowywanie pisemnych wyjaśnień i materiałów informacyjnych;

• Zapewnienie kompletnej, dokładnej i dokładnej dokumentacji w należyty sposób, zgodnie z normami prawnymi i zasadami etycznymi;

• Zapewnianie dokładności, treści i aktualności raportów statystycznych i analitycznych oraz innych odpowiednich dokumentów roboczych;

• Przeprowadzanie szkoleń, sesji informacyjnych i prezentacji;

• Zapoznanie się i przestrzeganie Kodeksu Postępowania oraz innych polityk Fundacji.

WYMAGANIA ZAWODOWE

• Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii lub rozwoju społeczno-gospodarczego, administracji biznesowej, pracy socjalnej, psychologii lub innej pokrewnej dziedzinie;

• Preferowane doświadczenie w konsultingu, sprzedaży, marketingu, kadrach lub pokrewnej dziedzinie;

• Możliwość regularnych wycieczek do obszarów określonych w projekcie;

• Zorientowanie na klienta, uprzejmość i dyplomacja;

• Wykonywanie obowiązków z uwzględnieniem płci, wieku i zerowej tolerancji dla molestowania seksualnego;

• Bieżąca znajomość języków ukraińskiego;

• Doświadczenie w pracy z grupami i społecznościami wewnętrznie przesiedlonymi i/lub bezbronnymi

  preferowana;

• Znajomość programów komputerowych (MS Word, Excel, PowerPoint);

• Możliwość samodzielnej pracy w celu dotrzymania terminów;

• Umiejętność ścisłej współpracy z członkami zespołu;

• Dobre umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły;

• Samomotywacja;

• Elastyczność.

OFERUJEMY

BF „Prawo do ochrony” oferuje wybranemu kandydatowi:

• umowa terminowa do 30 listopada 2025 z możliwością przedłużenia, w zależności od dalszego finansowania i osobistych wyników pracy;

• możliwość współpracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich organizacji pozarządowych zajmujących się prawami człowieka i pomocą humanitarną;

• wsparcie i mentoring;

• możliwość rozwoju zawodowego;

• ciepła i przyjazna atmosfera w zespole.

PROCES APLIKACJI

Wyślij CV i list motywacyjny na adres[email protected] z dopiskiem tytułu"Specjalista ds. rozwoju kariery_Dnipro". Odpowiedzi zostaną wysłane tylko do osób wybranych do rozmowy kwalifikacyjnej. Prosimy nie wykonywać dodatkowych telefonów.

Zgłoszenia przyjmowane są do31 stycznia 2025. W przypadku wcześniejszego wyłonienia odpowiednich kandydatów Fundacja zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.