Menedżer ds. Rozwoju Biznesu w Adtelligent

OBOWIĄZKI:

• Przejmij kompleksową własność produktu CMP: od wizji po wykonanie
• Zdefiniuj i wdrażaj dostosowaną strategię rozwoju produktu z celami biznesowymi
• Buduj od podstaw strategię produktu, strukturę zespołu i procesy operacyjne
• Napędzaj ekspansję rynkową – identyfikuj możliwości i kieruj wdrażaniem produktów w wielu regionach i branżach
• Współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi (produkt, technologia, prawny, marketing, sprzedaż), aby dostarczać wartość
• Analizuj potrzeby użytkowników, wymagania regulacyjne (RODO, CCPA, TCF itp.) oraz trendy rynkowe
• Rozwój i zarządzanie planu działania produktu, równoważąc krótkoterminową realizację z długoterminową wizją
• Buduj silne relacje z partnerami, klientami i organami regulacyjnymi, jeśli ma to zastosowanie
• Monitoruj KPI produktów i stale optymalizuj propozycję wartości, wdrożenie i monetyzację
• Reprezentuj produkt w dyskusjach strategicznych i wspieraj proces decyzyjny na poziomie firmy

WYMAGANIA:

• Ponad 3 lata na stanowisku związanym z zarządzaniem produktami, zarządzaniem firmą lub strategicznym rozwojem
• Doświadczenie z produktami AdTech/MarTech lub technologiami związanymi z prywatnością (CMP, CDP, DMP)
• Dogłębne zrozumienie RODO, CCPA, IAB TCF i krajobrazu prywatności danych
• Udokumentowane doświadczenie we wprowadzaniu i skalowaniu produktów cyfrowych na wiele rynków
• Doskonałe umiejętności analitycznego i strategicznego myślenia
• Umiejętność pracy międzyfunkcyjnej i skutecznej komunikacji z interesariuszami technicznymi i nietechnicznymi
• Komfortowa praca w dynamicznym, szybkim środowisku o wysokim stopniu zaawansowania autonomii
• język angielski  — średniozaawansowany lub wyższy

BĘDZIE PLUS:

• Doświadczenie z platformami SaaS, Klienci B2B i/lub narzędzia po stronie wydawcy
• Znajomość najlepszych praktyk UX w zakresie zgody, zarządzania tagami i segmentacji użytkowników
• Zrozumienie rozwiązań związanych z technologiami prawnymi, reg-tech lub zgodnością
• Wcześniejsze doświadczenie w uruchamianiu lub zwiększaniu skali

OFERUJEMY:

• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Przyjazny i nastawiony na wyniki zespół
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Płatne urlopy (ponad 20 dni roboczych w roku) i zwolnienie lekarskie
• Korporacyjne zajęcia z języka angielskiego
• Ubezpieczenie medyczne