Zastępca kierownika ds. adaptacji personelu (zdalnie) w Veb Misto

WebMisto to studio cyfrowe, które tworzy strony internetowe, sklepy internetowe, loga i konfiguruje reklamy w Google. Współpracujemy z małymi i średnimi przedsiębiorstwami na terenie całej Ukrainy. 

Budujemy zespół, w którym nowe osoby czują wsparcie od pierwszych dni. Poszukujemy Zastępcy Kierownika Działu Adaptacji Kadr, który pomoże nowicjuszom szybko się zaadaptować, uczyć i stać się częścią naszego obszaru działania.

Główne zadania:

• Organizacja i koordynacja procesu adaptacji nowych pracowników – od pierwszego dnia pracy do pełnego wejścia do zespołu (pierwsze 3 tygodni).
• Przygotowywanie i aktualizacja materiałów szkoleniowych (Canva, PowerPoint i inne narzędzia).
• Pomoc w udziale w adaptacji pracowników poprzez Zoom.
• Komunikacja z nowymi pracownikami, szybkie odpowiedzi i w komunikatorach.

Wymagania od kandydata:

• Doświadczenie zawodowe lub zainteresowanie obszarem adaptacji i szkoleniami personelu.
• Umiejętności jasno wyznaczają zadania, monitoruj wykonanie, myśl strategicznie 2 kroki do przodu.
• Duża dbałość o szczegóły, odpowiedzialność i szybkość w komunikacji pisemnej.
• Rozwinięte zarządzanie czasem, organizacja, umiejętność pracy wielozadaniowej.
• Kreatywność i umiejętność znajdowania praktycznych, niestandardowych rozwiązań.
• Umiejętność tworzenia materiałów szkoleniowych w Canva/PowerPoint (podstawowa obróbka zdjęć/wideo - zaleta).

Dodatkowym atutem będzie być:

• Doświadczenie w tworzeniu programów szkoleniowych lub systemów adaptacji personelu.
• Praktyczne umiejętności w Canva, CapCut lub innych programach do szybkiej obróbki zdjęć/wideo.
• Doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu spotkań online w Zoomie.

Oferujemy

• Pracę w nowoczesnej, rozwijającej się firmie.
• Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR i kadr zarządzanie.
• Całkowiciezdalny format i dogodny harmonogram:poniedziałek-piątek, 09:00 - 18:00
• Stałe wynagrodzeniei premie za wyniki.
• Realny wpływ na kształtowanie i doskonalenie procesów adaptacyjnych i szkoleniowych personelu.

Jesteśmy pewni, że pierwsze dni w nowej firmie są najważniejsze. Jeśli chcesz pomóc ludziom łatwo zacząć, szybciej się uczyć i poczuć się częścią zespołu, dołącz.