Asystent w kierunku zagrożenia Minna w Kiyivska oblasna organizaciya Tovaristva Chervonogo Hresta Ukrayini

Wymagania:

1. Wysoki poziom komunikacji i prezentacji, umiejętność pracy z różnymi odbiorcami docelowymi (kategorie populacji, grupy społeczne).  
2. Świetna znajomość języka ukraińskiego. Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem. 
3. Umiejętność obsługi komputera (Word, Excel, PowerPoint, praca z bazami danych, poczta elektroniczna), sprzęt techniczny do prezentacji (projektory). 
4. Bądź proaktywny w rozwoju projektu, miej chęć ulepszenia procesów pracy. 
5. Przestrzeganie zasad założycielskich Międzynarodowego Ruchu Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca. 
6. Bądź gotowy na wyjazdy służbowe w celach szkoleniowych i rozwojowych. Stanowisko polega na pracy na terenie obwodu kijowskiego (obwód bilotserkiwski) w tygodniu roboczym. 
7. Prawo jazdy kat. W

Główne zadania asystenta:

1. Prowadzenie działalności edukacyjnej na temat zagrożeń ze strony min i obiektów wybuchowych. 

2. Prowadzenie sesji informacyjnych dla różnych kategorii i grup ludności: uczniów, nauczycieli, pracowników przedsiębiorstw komunalnych i niekomunalnych, a także w różnych ośrodkach. 

3. Dystrybucja drukowanych materiałów informacyjnych. 

4. Realizacja założonych planów na dany miesiąc. 

5. Przybliżone planowanie działań. 

6. Raportowanie z przeprowadzonych sesji w trybie tygodniowym i miesięcznym. 

7. Rachunkowość wartości materialnych. 

8. Zgłaszanie wypalonego paliwa pod warunkiem, że praca była wykonywana samochodem własnym lub służbowym. 

9. Zakres prac w określonym obszarze, w szczególności przygotowywanie cotygodniowych postów na portalach społecznościowych..

Warunki pracy:

Pon-piątek 9.00-18.00

okres próbny 3 miesiące

Naszym celem jest stworzenie bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszy bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, równy dostęp do szanspracowników, ochrona ich godności i równe prawa.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.

Nie dyskryminujemy przy wyborze i zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, narodowość, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek.

Wykorzystywanie seksualne i molestowanie we wszelkich formach jest zabronione. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu seksualnemu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.