Grafik pracy: 5/2, od poniedziałku do piątku Godziny pracy: od 8:00 do 17:00 sobota, niedziela - weekendPraca zdalna nie jest brana pod uwagę!Główne obowiązki:Wyszukiwanie i selekcja personelu na wolne stanowiska pracy (praca i biuro) specjalizacje)Przeprowadzanie rozmów wstępnych i ocena kandydatówZarządzanie bazą kandydatów, praca z CVOrganizowanie procesu adaptacji nowych pracowników, monitorowanie przebiegu okresu próbnego, praca z weteranamiUczestnictwo w kształtowaniu kultury korporacyjnej
Grafik pracy:
5/2, od poniedziałku do piątku
Godziny pracy: od 8:00 do 17:00
sobota, niedziela - weekend
Praca zdalna nie jest brana pod uwagę!
Główne obowiązki:
- Wyszukiwanie i selekcja personelu na wolne stanowiska pracy (praca i biuro) specjalizacje)
- Przeprowadzanie rozmów wstępnych i ocena kandydatów
- Zarządzanie bazą kandydatów, praca z CV
- Organizowanie procesu adaptacji nowych pracowników, monitorowanie przebiegu okresu próbnego, praca z weteranami
- Uczestnictwo w kształtowaniu kultury korporacyjnej i działaniach retencji personelu
- Współpraca z kierownikami pionów strukturalnych w celu wyjaśnienia potrzeb kadrowych
- Przygotowywanie raportów z rekrutacji i adaptacja
Wymagania:
- Doświadczenie w obszarze HR lub rekrutacji będzie dodatkowym atutem
- Znajomość podstaw prawa pracy
- Odpowiedzialność, komunikatywność, dbałość o szczegóły
- Umiejętność pracy z dużą ilością informacji