Talent Sourcer Київ Наша рекрутинг-команда впошуках сорсера— фахівця зпошуку тазалученню кращих професіоналів. Якщо тиамбітний танаполегливий, любиш досліджувати тааналізувати іточно знаєш, щохочеш розвиватися всфері рекрутингу, томиуже чекаємо татвій відгук, щоб продовжити знайомство! Нам 7років, мимаємо 50best співробітників табільше 60-ти нагород.70% робіт, опублікованих наBehance, потрапляє дотематичних галерей. Наша місія— створення кращого місця для розвитку професіоналів усфері дизайну
Talent Sourcer Київ Наша рекрутинг-команда впошуках сорсера— фахівця зпошуку тазалученню кращих професіоналів. Якщо тиамбітний танаполегливий, любиш досліджувати тааналізувати іточно знаєш, щохочеш розвиватися всфері рекрутингу, томиуже чекаємо татвій відгук, щоб продовжити знайомство! Нам 7років, мимаємо 50best співробітників табільше 60-ти нагород.70% робіт, опублікованих наBehance, потрапляє дотематичних галерей. Наша місія— створення кращого місця для розвитку професіоналів усфері дизайну. Уроботі сорсера компанія бачить один зключових компонентів реалізації цієї місії. Адже, люди— найбільша цінність компанії, ісаме рекрутинг-команда займається пошуком тавідбором професіоналів, щоформують цесередовище. Чим пропонуємо займатися: Аналізувати відгуки кандидатів навідповідність довимог вакансії, відбираючи саме тих, хто ідеально підходить під створений портрет кандидата. Знаходити кращих професіоналів використовуючи всі можливі джерела таметоди для пошуку кандидатів. Проводити первинне телефонне інтерв’ю навизначення ключових маркерів відповідності довакансії таприймати рішення про перехід кандидата нанаступний етап відбору— співбесіду зрекрутером. Вести звітність щодо процесу сорсингу, аналізувати ефективність каналів пошуку тавдосконалювати стратегію. Формувати базу перспективних кандидатів для майбутніх вакансій, забезпечуючи компанію сильними фахівцями набудь-який випадок. Щонатебе чекає унашій команді: Чітка тапрозора система мотивації— достойні бонуси запризначені співбесіди тазакриття вакансій, щозаохочують показувати щекращий результат. Професійний розвиток таможливість кар’єрного росту врекрутинг відділі. Середовище детвої ідеї тапропозиції будуть навагу золота. Тому проактивний підхід досорсингу підтримується тазаохочується. Навчання— воркшопи, лекції, компенсація курсів такруті освітні подарунки. Нескінченний горизонтальний розвиток. Завдяки постійному масштабуванню компанії, тибудеш причетним достворення нових напрямків, поринати внові спеціалізації. Причетність достворення виключно корисних продуктів. Минепрацюємо зсумнівними сферами: гемблінг, мікропозики, тютюн іт.п. Тиможеш стати частиною нашої команди, якщо: Маєш досвід роботи нааналогічній позиції абож пройшов потужні освітні курси посорсингу. Знаєшся нарізних каналах таметодах пошуку кандидатів, включаючи LinkedIn, соціальні мережі таджоб борди. Boolean-пошук, X-Ray — незамінні помічники втвоїй роботі ітиможеш створити базовий пошуковий запит набудь-яку вакансію. Звик/-ла впливати насвої результати, тому нечекаєш поки приїде вагон ізвідгуками, аберешся допошуку того самого кандидата. Твоя професійна спрямованість лежить наосі людина-людина, тому тилегко знаходиш спільну мову зіншими танаповнюєшся від комунікації зними. Труднощі для тебе— цеможливості спробувати іншу стратегію, анеобмежуючий фактор. Маєш такі навички копірайтингу, щосам Карнегі відповів бинатвою пропозицію про співпрацю:) Якщо тиуважно вивчив нашу вакансію тадійшов доцього пункту, тодізнаєшся, щомирозглядаємо лише тікандидатури, які всупровідному листі вкажуть: Посилання напрофіль усоціальній мережі (Instagram/Facebook). Невелике есе натему «Чим зацікавила вакансія». Щоattracts our vacancies.