Specialist/-wind on work with communities in The Right to Protection, CF

БФ «Право на захист» (далі – Фонд) – визнаний лідер правозахисного руху в Україні. Фонд має потужні позиції у сфері захисту прав внутрішньо-переміщених осіб (ВПО), біженців та осіб без громадянства. З початку військового вторгнення на Сході України Фонд проводить моніторинг ситуації захисту прав ВПО, надаючи правову та психосоціальну допомогу та посилюючи гуманітарну відповідь у Донецькій, Харківській, Дніпропетровській, Запорізькій областях.

Сьогодні Фонд працює майже у всіх обласних центрах та громадах у межах відповідних областей. Фонд є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правової допомоги по всій Україні, сприяє змінам у національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів у галузі прав людини. 

ОПИС ПРОЄКТУ

Посада діятиме в рамках проєкту "Інклюзивні мережі захисту в Україні",  метою якого є створення інклюзивної системи підтримки ветеранів, спрямованої на їхню соціальну, психологічну, юридичну та економічну реінтеграцію через розбудову мобільних сервісів, посилення спроможностей громадських організацій та сприяння соціальній згуртованості на рівні громад.

Мета проєкту – забезпечити пряме надання послуг ветеранам та їхнім сім'ям, а також цивільного населення, яке постраждало від наслідків війни, приділяючи особливу увагу тим, хто проживає у віддалених регіонах або регіонах з недостатнім рівнем обслуговування.

Обов'язки та завдання

Під безпосереднім керівництвом регіонального старшого монітора, та загальним керівництвом Координатора з моніторингу захисту, а також, у взаємодії з Координатором програми соціальної згуртованості та порозуміння, співробітник повинен:

• Згідно до затвердженого плану, здійснювати виїзди в громади з метою виконання задач передбачених проєктом;
• Налагоджувати відносини з представниками органів місцевого самоврядування, департаментів соціального захисту та охорони здоров’я, соціальних закладів, центрів надання адміністративних послуг, закладів освіти, екстрених служб, тощо;
• Налагоджувати відносини з існуючими в громадах ініціативними групами та сприяти створенню нових ініціативних груп або громадських об’єднань;
• Надавати консультації неюридичного характеру представникам ОМС та ініціативним групам;
• Проводити моніторинг існуючих в громадах послуг, в т.ч. і соціальних, діючих місцевих та регіональних програм та доступу ветеранів та членів їх сімей до прийняття рішень; сприяти розробці програм для ветеранів та членів їх сімей; 
• Виявляти потреби ветеранів та членів їх сімей в громадах та брати участь у створенні механізму реагування на такі потреби;
• Виявляти існуючі прогалини у сфері надання соціальних послуг, а також у сфері захисту в громадах; розробляти план дій на подолання таких прогалин; визначати пріоритетні потреби ветеранів та членів їх сімей; 
• Сприяти ініціюванню та реалізації ініціатив у сфері захисту на рівні громади;
• Сприяти створенню координаційних, робочих груп та консультативно-дорадчих органів;
• У взаємодії з фасилітатором з програми соціальноїcohesion to support the creation and activities of working groups in communities, trainings and integration activities;
• identify potential beneficiaries and redirect them to specialists of legal, social and psychological support; consultations to veterans;
• in accordance with the existing methodology to conduct stakeholders surveys, organize and focus group research;
• participate in the organization ;
• If necessary to perform other tasks;
• to undergo training proposed by the Fund;
• Understanding and Compliance with the Code of Conduct and other Fund policies.
<. /ul>

Professional requirements

• Higher education (preferably: sociology, jurisprudence, journalism); , readiness for daily communication with people (veterans, representatives of power institutions, affected population);
• Cultural sensitivity and diplomacy; (and other) public associations;
• Understanding local advocacy as a process;
• Knowledge >
• Readiness for Significant Work in Fields (Outside the Office);
• Readiness for a large number of trips and beyond normalized working day;
• the ability to collect and analyze information according to goals and project tasks;
• skills to prepare reports (analytical, individual incident);
• understanding of humanitarian principles;
• Knowledge and skills in signs of violence, injuries, operation will be an advantage;
• self -motivation;
• flexibility.

awareness in the situation on terrain and knowledge of current legislation in the field of veteran policy will be essential advantages. by November 30, 2025 with the possibility of continuation, which depends on further funding and personal work results;

• the ability to work with one of the strongest Ukrainian human rights and humanities;
• support and mentoring; /
• Opportunity of professional growth;
• Friendly climate in the team.