Senior human capital consultant in Deloitte

Якщо шляху не існує, створи свій власний«Делойт»є однією з провідних міжнародних фірм у світі, яка надає професійні послуги у сферах аудиту, консалтингу, корпоративних фінансів, управління ризиками підприємства та консультування з питань оподаткування й права.Компанія була заснована понад 175 років тому в Лондоні Вільямом Делойтом як маленька бухгалтерська фірма. «Делойт» має свої офіси у 150 країнах, у яких працюють більш ніж 450 тисяч працівників.Мета компанії – здійснювати вплив, що має значення. Це відображається не лише в роботі для клієнтів, але й у стратегії корпоративної соціальної відповідальності та сталого розвитку. Наша компанія надихає співробітників, сприяє успіху клієнтів і робить внесок у розвиток суспільства. «Делойт» підтримує Україну та припинив усю операційну діяльність на ринках росії та білорусі.«Делойт» шукаєстаршого(у) консультанта(ку), який(а) працюватиме в складікоманди консалтингу в сфері людського капіталу(Human Capital Advisory Services).Обов’язки:розроблення, планування, координування консалтингових проєктів, пов’язаних з розвитком людей та функцій, управлінням змінами, організаційним розвитком, винагородою та іншими HR-процесами;участь у кросфункціональних консалтингових проєктах з технологічних трансформацій та імплементації різних систем;комунікація з клієнтом;забезпечення ефективної взаємодії з проєктною командою, відстеження термінів реалізації проєкту;визначення ризиків та можливостей, які можуть впливати на реалізацію проєкту, та проактивне реагування на них;надання звітів та регулярних оновлень щодо статусу і результатів проєкту;робота в команді та делегування завдань молодшим колегам;допомога в організації внутрішніх та зовнішніх тренінгів.Вимоги:вища освіта в сфері економіки/управління персоналом/менеджменту/маркетингу/соціології/прикладної статистики;від 3 років досвіду роботи в консалтингу в сфері HR та управління змінами;досвід участі в проєктах з організаційних змін та опису бізнес-процесів;рівень володіння англійською мовоюUpper-Intermediateабо вище;відмінні комунікативні навички, вміння знаходити спільну мову з різними людьми;впевнений користувач MS Office (відмінне знання Excel та PowerPoint);готовність до відряджень по Україні та можливої понаднормової роботи;вміння працювати в режимі багатозадачності.Ми пропонуємо:страхування життя, здоров’я та подорожей;щорічний перегляд заробітної плати;прозору систему мотивації та кар’єрного зростання;гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено;тренінги з розвитку основних компетенцій та навичок міжособистісного спілкування;програму з надання психологічної підтримки співробітникам;роботу в дружній атмосфері та динамічному робочому середовищі.Ми хочемо подякувати всім заявникам за зацікавленість у нашій вакансії, проте зв'яжемося лише з кандидатами, відібраними для проведення співбесіди.Корпоративна соціальна відповідальністьУ «Делойт» ми віримо у важливість лідерства на всіх рівнях. Ми очікуємо, що наші працівники поділятимуть нашу мету, досягатимуть поставлених цілей та вирішуватимуть найважливіші питання наших клієнтів, працівників і суспільства, а також здійснюватимуть вплив, що має значення.Наш головний ресурс – це люди. Ми прагнемо залучати й retain highly qualified specialists and goal-oriented employees, therefore we invest in their professional development and help them achieve success. We strive to be flexible, therefore we change, adapt and improve both our internal processes and customer services. That is why we are looking for candidates who can offer more than just their professional knowledge and qualities. We are looking for those who are able to change, adapt and improve together with us. We try to provide the necessary conditions to reveal your potential and guarantee comprehensive support on your career path. We welcome diversity, equality and inclusiveness in our team. Learn more about Deloitte. We draw your attention to the fact that within the selection procedure candidates will need to provide passport data.