Recruiter (Design, IT) in League, design agency

Мрієш мечити талановитих, розумних, та креативних людей з компанією, у якої є відповідальна місія, цінності, які дійсно транслюються кожним членом команди, та круті досягнення? Тоді приєднуйся до нас — команди справжніх професіоналів!Нам 7 років, ми маємо 50 best співробітників та більше 60-ти нагород. 70% робіт, опублікованих на Behance, потрапляє до тематичних галерей. Наші дизайн-рішення допомогли в розвитку компаніям із 40-ка країн світу. Дві відмітки Best of Behance, 3 золота та 20 шорт-листів від «Ukrainian Design: The Very Best Of». Ми є кращою агенцією Києва за версією Clutch та Upwork — і це лише початок!Наша місія — створення кращого місця для розвитку професіоналів у сфері дизайну.У роботі рекрутера компанія бачить один з ключових компонентів реалізації цієї місії. Адже саме HR-команда займається відбором професіоналів та створенням для них кращого середовища.Чим пропонуємо займатися:Проводити оцінку кандидатів на співбесідах на позиції різного напрямку та рівня — дизайнери, менеджери проєктів, сейлзи, керівники команд, та ін.Створювати креативні та інформативні тексти вакансій, унікальних ціннісних пропозицій.Розробляти профайли нових посад.Розробляти пропозиції про співпрацю (офери).Презентувати офери фінальним кандидатам, працювати з запереченнями.Активно співпрацювати з іншими учасниками процесу відбору кандидатів з метою досягнення якісного та швидкого результату.Брати участь у регулярних рекрутинг-мітингах, аналізувати статистику, та знаходити нові рішення щодо покращення процесу найму.Що на тебе чекає у нашій команді:Робота в професійній HR-команді, де всі вболівають за результат, і кожен знає, яка задача перед ним стоїть. Чітка та прозора система матеріальної мотивації — достойні бонуси за закриття вакансій, що заохочують та мотивують показувати ще кращий результат.Можливість стати Тімлідом рекрутинг-команди. Якщо ти покажеш круті результати в ролі рекрутера, то, в майбутньому, зможеш лідити власну команду.Можливість пропонувати нові ідеї, інструменти рекрутингу, та експериментувати.Навчання — воркшопи, лекції, корпоративна англійська, компенсація курсів, та круті освітні подарунки на днюху.Нескінченний горизонтальний розвиток. Завдяки постійному масштабуванню компанії, ти будеш причетним до створення нових напрямків, поринати в нові спеціалізації, розробляти профайли ролей, яких до цього в компанії не було.Причетність до створення виключно корисних продуктів. Ми не працюємо з сумнівними сферами: гемблінг, мікропозики, тютюн і т.п.Ти можеш стати частиною нашої команди, якщо:Маєш досвід роботи рекрутером 3+ роки.Маєш досвід проведення телефонних, особистих, та відеоінтерв'ю мінімум 2 роки.Пишаєшся своїми результатами, як рекрутера, та закрив не одну складну вакансію.Знаєш та вправно використовуєш різні ефективні методики оцінки кандидатів на інтерв'ю.Маєш навички продажів вакансій, але розумієш, де це дійсно доречно «включити сейлза».Вмієш розробляти портрети кандидатів.Маєш навички копірайтингу та створення запальних текстів вакансій.Вмієш працювати з рекрутинг-аналітикою.Маєш досвід розробки та презентації оферів.Якщо ти уважно вивчив нашу вакансію та дійшов до цього пункту, то дізнаєшся, що ми розглядаємо лише ті кандидатhurrays that will be indicated in the cover letter: A link to a profile on a social network (Instagram/Facebook). A short essay on the topic "Why I decided (la) to become a recruiter." What is attractive about our vacancies.