АТ «УКРТРАНСНАФТА» - є частиною найбільшої в УкраїніГрупи компаній паливно-енергетичного комплексу.Натхненні та мотивовані спільною ідеєю ми постійно рухаємось до своєї Мети та щодня піднімаємо свої Стандарти!Товариство запрошує на роботу:Рекрутера відділу підбору, навчання, оцінки та розвитку персоналу(Департамент з управління персоналом)Що ми очікуємо від претендента (знання, досвід, навички – hard skills):Освіта вища (психологія, менеджмент); сертифікати або курси з рекрутингу таHRуправління;
АТ «УКРТРАНСНАФТА» - є частиною найбільшої в УкраїніГрупи компаній паливно-енергетичного комплексу.Натхненні та мотивовані спільною ідеєю ми постійно рухаємось до своєї Мети та щодня піднімаємо свої Стандарти!Товариство запрошує на роботу:Рекрутера відділу підбору, навчання, оцінки та розвитку персоналу(Департамент з управління персоналом)Що ми очікуємо від претендента (знання, досвід, навички – hard skills):Освіта вища (психологія, менеджмент); сертифікати або курси з рекрутингу таHRуправління;Успішний практичний досвід роботи на релевантних посадах – не менше 2-х років;Глибокі знання та розуміння процесів відбору кандидатів, включаючи пошук, оцінку, співбесіди та підбір;Знання сучасних методів та інструментів рекрутингу, включаючи використання соціальних мереж, баз даних кандидатів та інших ресурсів;Знання законодавчої та нормативної бази щодо навчання та розвитку на підприємстві;Навички підготовки, організації та проведення навчальних заходів для різних категорій персоналу;Вільне володіння ділової української мови;Впевнений користувач стандартним пакетом офісних програм MSOffice (Excel, Word, Outlook, Visio, PowerPoint).Необхідні особистісні компетенції (soft skills):Високий рівень комунікабельності;Педантичність, уважність до деталей, вміння аналізувати і структурувати інформацію;Командний гравець, емоційна стабільність;Наполегливість, вміння переконувати, працювати з запереченнями, аналітичний склад розуму;Здатність працювати за умов багатозадачності;Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки.Основні завдання та обов’язки по даній посаді:Проведення пошуку та відбору кандидатів на вакансії різних рівнів складності, зокрема підготовка вакансійних описів, проведення співбесід, оцінка кандидатів, ведення бази даних кандидатів;Планування та впровадження програм навчання та розвитку персоналу, враховуючи потреби компанії та індивідуальні потреби працівників;Організація та проведення навчальних заходів, семінарів та тренінгів для розвитку навичок та компетенцій працівників;Розвиток взаємодії з навчальними закладами:активне співробітництво для створення партнерських відносин та обміну ресурсами;організація лекцій, семінарів, майстер-класів для студентів;представництво компанії на кар’єрних ярмарках та інших подіях для студентів, щоб привернути увагу до можливостей працевлаштування в компанії;підтримка та сприяння розвитку освітніх ініціатив;виявлення та підтримка талановитих студентів з метою стажування, практики та подальшого працевлаштування;проведення оцінки ефективності роботи з навчальними закладами та аналіз результатів співпраці.Ми пропонуємо:Роботу в стабільному національному Товаристві, яке має власну історію;Комфортний офіс знаходиться за адресою: м. Київ, вул.Князів Острозьких, 32/2;Графік роботи: пн.-пт. 8-30 / 17-30, вихідні дні – згідно законодавства;Працевлаштування згідно норм КЗпП України, дотримання стандартів; Бронювання працівників (критична галузь); Медичне страхування працівників;Щорічна відпустка - 28 календарних днів на рік та додаткові відпустки; Гідний рівень заробітної плати, система грейдування (систематичний перегляд та індексація), премії, виплата матеріальної допомоги, своєчасність та прозорість всtheir proper payments and compensations; Professional development in a team of professionals, professional training; Friendly and cohesive team. If you are interested in career and professional development in the Company, which stands for the protection of energy independence of the country and you want to improve your existing skills together with our team - welcome to us! Send a resume with a photo in the feedback, indicating the expected level of income and your main competencies, or call: (097) 984 13 29, Iryna.