Protection Gender and Inclusion Officer in Red Cross Ukraine

Ukrainian Red Cross Society (URCS) opens a vacancy for the position of the Protection Gender and Inclusion Officer. 

The Ukrainian Red Cross Society is the largest humanitarian organization in Ukraine, which is one of the first to respond to all emergencies in the country and provide assistance to those who need it most. 

Do you feel like you can make the world a better place? Join the Ukrainian Red Cross Society: 

• The opportunity to do good: Help those who need it and feel inspired by contributing to a better world. 
• New knowledge and skills: Take interesting trainings, become a volunteer or employee, and gain valuable experience for your life. 
• Friends and like-minded people: Join a team of caring people who are always ready to help. 
• Pride in your actions: Join and feel proud to be a hero! 

The Ukrainian Red Cross is thousands of people across Ukraine who make the world a better place every day. 

Job purpose

The PGI Officer will support URCS operations teams to enhance the impact, reach and efficiency of emergency response operations through implementing PGI activities and approaches. This includes PGI mainstreaming, programme management, staff support and training, and strengthening community relationships. The PGI officer provides operational capacity to identify protection risks including child protection and sexual and gender-based violence and take action to prevent, mitigate and respond to violence, exploitation and abuse, including appropriate reporting and referral mechanisms.

The URCS PGI Officer reports directly to Head of PGI Unit and engages and coordinates with all other units in the URCS. The PGI officer will strengthen the programmes, projects, disaster preparedness and response activities, migration response by building the understanding and technical capacity of URCS in their mission of avoiding doing harm, mainstreaming DAPS (dignity, access, participation, and safety) principles and Minimum Standards, as well establishing safeguarding procedures and mechanisms. Likewise, the PGI officer will contribute to create a safe and inclusive environment supporting the enhancement or establishment of multi-sectorial humanitarian responses that help addressing protection needs, mitigating and preventing risks, and recognizing capacities and agency of affected communities.

Job duties and responsibilities

• Act as the focal point and resource person on protection, gender and inclusion
• Provide technical advice on integrating PGI into programmes, projects and humanitarian responses 
• Enhance internal awareness and capacity of IFRC team in relation to protection, gender and inclusion matters
• Contribute to the development and roll out of standard URCS training and other resources on protection, gender and inclusion
• Design, implement and facilitate training/workshops for managers, staff and volunteers in URCS based on existing standard IFRCtrainings on protection, gender and inclusion, and those which are being developed
• Support providing humanitarian assistance in response to the EQ in Turkiye to promote the dignity, access, participation, and safety of all persons across their operations, based on their different needs, capacities, and vulnerabilities, and without discrimination
• Strengthen URCS capacities and protective mechanisms on a long-term, leveraging their knowledge and competences in PGI as part of their development process
• Support URCS to be active protection actors and coordination mechanisms
• Lead Data Collection and Analysis Initiatives: Oversee the collection, analysis, and utilization of sex, age, and disability disaggregated data to inform protection, gender, and inclusion (PGI) activities across all programs.
• Ensure PGI Integration in Needs Assessments and Program Implementation: Collaborate with sector leads to integrate PGI-related concerns into multi-sectoral needs assessments and ensure that all programs align with the Minimum Standards for Protection, Gender, and Inclusion in Emergencies.
• Establish and Disseminate Protection Pathways and Ensure Access to Safe Spaces: Coordinate with other agencies to map and disseminate protection referral pathways, and ensure vulnerable groups have access to safe spaces, particularly in operations involving temporary settlements and evacuation centers.
• Monitor and Report on Protection Risks and Adapt Strategies: Conduct regular monitoring of the operational context and emerging protection risks, providing timely reports to inform and adapt prevention, mitigation, and response strategies.

Position Requirements

• Education: A graduate university degree (Bachelor’s degree) in Communication or Social/Behavioural Sciences (i.e. Political Science, Sociology, Anthropology, Psychology or Health Education) or other relevant field such as Law, Child Protection, Gender or Women’s Studies or Social Work (preferred)
• Experience: 
• 2-3 years of experience in a related role to any and preferably a few of the following areas of work  (Protection-preventing and addressing various forms of sexual and gender-based violence including child protection, preventing sexual exploitation and abuse, Gender - promoting gender equality and women’s empowerment, Inclusion - work with older people, disability rights, other forms of social inclusion).
• Three to five years of experience with community engagement approaches, promoting gender equity and equality, direct support to survivors of violence, exploitation or abuse, or addressing the specific needs of marginalized groups at community level.
• Demonstrated professional experience in an organization or governmental institution within the context of humanitarian or developmental support and coordination of PGI related services and assistance
• Demonstrated experience in applying humanitarian protection, gender, accessibility standards and guidelines and in setting up and managing accountability systems, participatory planning processes
• Experience of coaching, training and developing local staff and volunteers in order to build long-term capacity and create ownership
• Required possesses a broad understanding of national and regional humanitarian issues, and international humanitarian standards for Protection, Gender, and Inclusion.
• Demonstrates ability to represent and advocate for Protection, Gender equality and inclusion with diplomatic and contextual adaptation and appropriateness to sensitive issues including for language.

Knowledge & Skills

• Good coordination skills, with the capacity to build partnerships with internal and external organisations and bring people together to collaborate on PGI approaches and activities
• Excellent interpersonal, communication and networking skills, able to build relationships with people at all levels of the organisation and across multiple countries and cultures, both in person and remotely, to build commitment and support for PGI
• Advanced analytical skills, able to capture learning and use it to make improvements in programming and operations
• Highly motivated, self-starter able to take initiative and lead a team or process
• Good knowledge of protection, gender and inclusion issues in Ukraine and of institutions, legislative frameworks and procedures in this regard, including their associated gaps, strengths and implementation impacts
• Fluent spoken and written Ukrainian and good command of English (advantage), and Russian.

Competencies:

• Respect for diversity;
• Integrity and Accountability;
• Communication;
• Collaboration and Teamwork;
• Judgement and Decision Making;
• Creativity and Innovation.

The Ukrainian Red Cross Society offers: 

• Interesting, diverse and multitasking work; 
• Employment in accordance with the Labor Code; 
• Timely payment of salary; 
• A friendly and close-knit team of like-minded people; 
• Participation in trainings and seminars in Ukraine and abroad. 
• Unique experience in the largest public organization in Ukraine 

We aim to create a safe and inclusive environment at URCS that will provide all employees and volunteers, regardless of age, gender, ethnicity, religion, disability, or sexual orientation,  equal access to opportunities, protection of their dignity, and equal rights.  

We are an employer with equal opportunities for all employees, including people with disabilities.  

We do not discriminate in our recruitment and employment practices based on race, color, religion, gender, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, genetic information, or age.  

Sexual exploitation and abuse are prohibited in all forms. The organization implements a policy to prevent sexual harassment, sexual exploitation, and abuse, including in the workplace.   

If you are interested in the vacancy, we are waiting for your applications

Location: Kyiv

strong> 

If you are interested in this position, please send your CV and Cover letter to< span data-vacancyemail="">[email protected]  

Due to a large number of requests , we contact candidates who fully meet the requirements of the vacancy.

Specialist/rank from /strong>protection, gender issues and inclusion

The National Committee of the Red Cross Society of Ukraine announces a competition for the position of Chief specialist / chief specialist in protection, gender issues and inclusion strong>

The Red Cross Society of Ukraine is the largest humanitarian organization of Ukraine, which is one of the first to respond to all emergency situations in the country and provides assistance to those who need it most. 

Feel that you can make the world a better place? Join the Red Cross Society of Ukraine:

• Opportunity to do good: Help those in need and feel inspired from the contribution   
• New knowledge and skills: Take interesting trainings, become a volunteer or an employee and get experience that will be useful in life. 
• Friends and like-minded people: Join a team of caring people who are always ready to help. 
• Pride for your actions: Join and feel proud that you are a hero! 

TCHU is thousands of people all over Ukraine who make the world a better place every day. >

Goal of work

The PGI (Protection Gender and Inclusion) Officer will provide support to the operational groups of the TCHU for enhancing the impact, reach and effectiveness of emergency response operations by implementing PGI activities and approaches. This includes updating the PGI, program management, support and training of staff, and strengthening links with communities. The PGI officer provides an operational capacity to identify protection risks, including child protection, sexual and gender-based violence, and takes measures to prevent, mitigate and respond to violence, exploitation and abuse, including appropriate reporting and referral mechanisms.< /p>

The PGI officer at the TCHU reports directly to the head of the PGI department, and also interacts and coordinates work with all other TCHU departments. The PGI Specialist will strengthen programs, projects, activities in disaster preparedness and response, and migration response by increasing the understanding and technical capacity of TCHU in carrying out its harm prevention mission, implementing the principles and Minimum Standards of DAPS (Dignity, Access, Participation tа безпека), а також встановлення процедур та механізмів захисту прав. Крім того, співробітник з питань ПГІ сприятиме створенню безпечного та інклюзивного середовища, що підтримує посилення або створення міжсекторальних гуманітарних заходів реагування, які допомагають задовольнити потреби у захисті, пом'якшити та запобігти ризикам, а також визнати спроможність та ініціативність постраждалих спільнот.

Обов’язки та відповідальність

• Виступати в ролі координатора та консультанта з питань захисту, ґендеру та інклюзії
• Надавати технічні консультації щодо інтеграції ґендерного підходу в програми, проекти та гуманітарні заходи реагування 
• Підвищення внутрішньої обізнаності та спроможності команди IFRC щодо питань захисту, гендеру та інклюзії
• Сприяти розробці та впровадженню стандартних тренінгів та інших ресурсів ТЧХУ з питань захисту, гендеру та інклюзії
• Розробляти, впроваджувати та сприяти проведенню тренінгів/семінарів для керівників, персоналу та волонтерів ТЧХУ на основі існуючих стандартних тренінгів IFRS  з питань захисту, гендеру та інклюзії, а також тих, які розробляються в даний час
• Підтримувати надання гуманітарної допомоги з метою сприяння гідності, доступу, участі та безпеці всіх людей в рамках їхньої діяльності, виходячи з їхніх різних потреб, можливостей та вразливостей, і без дискримінації
• Зміцнювати потенціал та захисні механізми ТЧХУ на довгострокову перспективу, використовуючи їхні знання та компетенції у сфері ЗГІ як частину процесу їхнього розвитку
• Підтримувати ТЧХУ як активних суб'єктів захисту та координаційних механізмів
• Очолювати ініціативи зі збору та аналізу даних: Здійснювати нагляд за збором, аналізом та використанням даних з розбивкою за статтю, віком та інвалідністю для інформування про діяльність у сфері захисту, ґендеру та інклюзії (ЗГІ) в усіх програмах.
• Забезпечити інтеграцію ЗГІ в оцінку потреб та реалізацію програм: Співпрацювати з лідерами секторів, щоб інтегрувати проблеми, пов'язані з ЗГІ, у міжсекторальну оцінку потреб і забезпечити відповідність усіх програм Мінімальним стандартам щодо захисту, ґендеру та інклюзивності в надзвичайних ситуаціях.
• Створювати та поширювати шляхи захисту та забезпечувати доступ до безпечних місць: Координувати з іншими установами роботу з нанесення на карту та розповсюдження маршрутів перенаправлення для отримання захисту, а також забезпечувати доступ вразливих груп до безпечних місць, особливо в операціях, пов'язаних з тимчасовими поселеннями та евакуаційними центрами.
• Здійснювати моніторинг і звітувати про ризики у сфері захисту та адаптувати стратегії: Проводити регулярний моніторинг оперативної обстановки та ризиків, що виникають у сфері захисту, надаючи своєчасні звіти для інформування та адаптації стратегій запобігання, пом'якшення наслідків та реагування.

Вимоги

• Освіта: Вища університетська освіта (ступінь бакалавра) в галузі комунікацій або соціальних/поведінкових наук (наприклад, політологія, соціологія, антропологія, психологія або медична освіта) або в іншій відповідній галузі, такій як право, охорона дитинства, гендерні або жіночі дослідження або соціальна робота (бажано).

Досвід роботи: 

• 2-3 роки досвіду роботи на аналогічній посаді в одній або, бажано, в декількох з наступних сфер діяльності (захист - запобігання та протидія різним формам сексуального та гендерного насильства, включаючи захист дітей, запобігання сексуальній експлуатації та насильству, гендер - просування гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок, інклюзія - робота з людьми похилого віку, права людей з обмеженими можливостями, інші форми соціальної інтеграції).
• Від трьох до п'яти років досвіду роботи з підходами залучення громади, просування гендерної рівності та справедливості, безпосередньої підтримки постраждалих від насильства, експлуатації або жорстокого поводження, або задоволення специфічних потреб маргіналізованих груп на рівні громади.
• Продемонстрований професійний досвід роботи в організації або державній установі в контексті гуманітарної підтримки або підтримки розвитку та координації послуг і допомоги, пов'язаних з Ініціативою «Партнерство “Відкритий Уряд”.
• Продемонстрований досвід застосування стандартів і керівних принципів гуманітарного захисту, гендерної рівності, доступності, а також у створенні та управлінні системами підзвітності, процесами партисипативного планування.
• Досвід коучингу, навчання та розвитку місцевого персоналу та волонтерів з метою розбудови довгострокового потенціалу та формування почуття причетності
• Необхідно мати широке розуміння національних і регіональних гуманітарних проблем, а також міжнародних гуманітарних стандартів щодо захисту, гендеру та інклюзії.
• Демонструє здатність представляти та відстоювати питання захисту, гендерної рівності та інклюзивності з дипломатичною та контекстуальною адаптацією та доречністю до чутливих питань, зокрема мовних.

Знання та навички

• Хороші навички координації, здатність будувати партнерські відносини з внутрішніми та зовнішніми організаціями та об'єднувати людей для спільної роботи над підходами та заходами Ініціативи з питань ґендерної рівності та інклюзивності
• Відмінні навички міжособистісного спілкування, комунікації та налагодження зв'язків, здатність будувати відносини з людьми на всіх рівнях організації та в різних країнах і культурах, як особисто, так і дистанційно, з метою формування прихильності та підтримки Ініціативи «Партнерство “Відкритий Уряд”.
• Розвинені аналітичні навички, здатність фіксувати навчання та використовувати його для вдосконалення програмування та операцій
• Високомотивований, ініціативний, здатний брати на себе ініціативу та керувати командою або процесом
• Добре знання питань захисту, гендеру та інклюзії в Україні, а також інституцій, законодавчої бази та процедур у цій сфері, включаючи пов'язані з ними прогалини, сильні сторони та наслідки впровадження.
• Вільна усна та письмова українська мова та добре володіння англійською (перевага), а також російською мовами.

Компетенції:

• Повага до різноманітності;
• Доброчесність та підзвітність;
• Комунікація;
• Співпраця та робота в команді;
• Judgment and decision making;
• Creativity and innovation.

The Red Cross Society of Ukraine offers:

• Interesting, diverse and multitasking work; 
• Employment according to Labor Code; 
• Timely payment of wages; 
• A friendly and cohesive team of like-minded people; 
• Participation in trainings and seminars in Ukraine and abroad. 
• Unique experience of working in the largest public organization of Ukraine

We aim to create a safe and inclusive environment in TCHHU, which will provide all employees, volunteers regardless of age, gender and gender, ethnic origin, religion, disability, sexual orientation equal access to opportunities, protection of their dignity and equal rights. 

We are an employer with equal opportunities for all employees, including persons with disabilities. 

We do not discriminate in our selection and employment practices on the basis of race, color, religion, sex, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, genetic information, age. 

Sexual exploitation and abuse is prohibited in all forms. The organization implements a policy to prevent sexual harassment, sexual exploitation and harassment, including in the workplace.  

If you are interested in the vacancy, we are waiting for your feedback

Workplace:M. Kyiv

The trial period is 3 months.