Project coordinator in Silni sercya, Fundaciya

Про фундацію Сильні серця:Сильні серця - це фундація, яка прагне зменшити вплив серцево-судинних захворювань та сприяти зміцненню здоров'я серця в Україні. Завдяки комплексному підходу, що включає інформаційні кампанії, медичну підтримку та залучення громадськості, ми прагнемо суттєво змінити життя українців на краще.Огляд вакансії:Ми шукаємо високомотивованого та високоорганізованого Координатора проєктів, який би приєднався до нашої команди. Як Координатор проектів, Ви будете відігравати ключову роль у плануванні, впровадженні та нагляді за різними проектами, що спрямовані на вирішення проблем серцево-судинного здоров'я в Україні. Якщо ви прагнете змінити світ на краще у сфері охорони здоров'я та маєте досвід управління проектами, ми заохочуємо вас подати заявку.Основні обов'язки:Співпрацювати з командою для визначення цілей, завдань та результатів проекту.Планувати та реалізовувати проекти, які пов'язані з серцево-судинним здоров'ям, включаючи інформаційні кампанії, громадські ініціативи та програми медичної підтримки.Розробляти плани, бюджети та часові рамки проєктів, забезпечуючи виконання всіх заходів за графіком і в межах бюджету.Координувати роботу із зовнішніми партнерами, зацікавленими сторонами та волонтерами для забезпечення успішної реалізації проєкту.Моніторинг та оцінка прогресу проекту, виявлення потенційних проблем та впровадження коригувальних дій.Готувати проектні звіти та документацію, вести точний облік проектної діяльності.Співпрацювати з комунікаційною командою для просування проектної діяльності та результатів проекту.Бути в курсі подій у сфері серцево-судинного здоров'я та інтегрувати найкращі практики у планування та реалізацію проєктів.Кваліфікація:Медична освітаПідтверджений досвід координації тауправління проектами всфері охорони здоров’я або неприбуткових організаціяхРозуміння поточних реалій галузі, розуміння особливостей взаємодії між учасниками галузі охорони здоров’яРозуміння трендів і потреб медичної спільноти базове знання організаційно-правових аспектів вмедичній сферіСильні організаційні табагатозадачні навички, здатність керувати кількома проектами одночасноВідмінні комунікаційні та міжособистісні навичкиВолодіння програмним забезпеченням та інструментами для управління проектамиПристрасть допопуляризації серцево-судинного здоров’я та відданість місії фундаціїВільне володіння українською та англійською мовамиЗі своєї сторони, ми пропонуємо вам:Можливість долучитися до масштабного проекту, що має всеукраїнське значенняКонкурентну фінансову винагородуСильне професійне середовищеПрофесійний розвиток, навчання та тренінгиМожливість займатись улюбленою справою і брати участь увеликому проектіЗдобути досвід роботи в компанії, яка використовує сучасний системний підхід до роботи та управління проектамиЕтапи прийому на роботу:1. Подання заявки: Почніть з подачі заявки на вакансію. У супровідному листі, будь ласка, вкажіть ваш очікуваний рівень заробітної плати.2. Оцінка резюме: Після того, як ми отримаємо вашу заявку, наша команда ретельно розгляне ваше резюме, щоб переконатися, що воно відповідає нашим вимогам.3. HR співбесіда: Якщо ваша кваліфікація відповідає нашим критеріям, ми запросимо вас на zoom співбесіdo During this conversation, we will discuss your experience and knowledge. If both parties are interested, we will proceed to the next stage. 4. Personal appointment: We value personal interaction, so we will schedule a time convenient for you to visit our office. This meeting will give us an opportunity to get to know each other better and to better understand your potential role. 5. Final interview: If you have the skills and competencies we are looking for, we will schedule a final interview with the manager. This interview is a critical step in our selection process. 6. Psychodiagnostic test.7. Team interview or interaction. Hold a conference call with potential team members for a less formal interaction. This can give an idea of ​​the team dynamics and how the candidate can fit into it. 8. Verification of recommendations. Conducting a reference check to confirm the information provided by the candidate and to gain additional insight into his work and behavior in previous positions. 9. Offer and adaptation. Upon acceptance of the offer, a structured onboarding process begins to effectively integrate you into the company. At Strong Hearts, we recognize and value the unique talents and contributions of our employees. Strong Hearts is an equal opportunity employer. We encourage applications from candidates of all backgrounds and backgrounds. We thank all candidates for their interest in the Strong Hearts Foundation and will contact those whose experience and expertise best meet the stated requirements for further interviews. Become part of a company that values ​​your skills, invests in your development, and provides a platform for your brilliance! Join our mission to fight cardiovascular disease and improve heart health in Ukraine. Your project management skills can make a significant difference to the well-being of our communities.