Head of search and support of pharmaceutical solutions in 3dravo

3dravo- сучасна українська фармацевтична компанія. Вже 17 років ми успішно об'єднуємо досвід фахівців із різних галузей медицини та сучасні маркетингові технології, щоб реалізовувати свою ідею — покращуватиЯкість Життя та Здоров'я Людей.Наша система побудована на постійному дослідженні ринку охорони здоров'я, світових трендів, інновацій у сфері медицини, на ретельному вивченні потреб пацієнтів, що дозволяє нам комплексно підійти до вирішення проблем нашого клієнта.Ми створили команду, об'єднану спільною метою та спільними цінностями. Ми знаємо в чому сенс нашої роботи і це знання об'єднує нас краще за будь-які гучні гасла. Ми пишаємось людьми, які працюють поруч, і тим, що кожен з нас розуміє, що змінює світ щодня.Для3dravo-Центр пошуку та підтримки фармацевтичних рішеньє невід'ємною частиною компанії. Він дозволяє нам бути впевненими, що ми завжди в курсі останніх тенденцій та новацій у світі лікарських засобів. З цією допомогою центру ми можемо швидко реагувати на зміни на ринку та забезпечувати нашим клієнтам найкращі рішення.3dravoвідкриває вакансію на пошуки тримача центру -Керівник пошуку та підтримки фармацевтичних рішень. У ролі нашого керівникапобудова та супровід центру пошуку та підтримки фармацевтичних рішень, що охоплює повний цикл пошуку, реєстрації та модифікації товарів компанії.Для успішної роботи в ролі тобі необхідно знати та вміти:Розуміти фундаментальні процеси українського та світового фармацевтичного комерційного бізнесу, включаючи знання про регуляторні органи, процеси розробки та виведення на ринок лікарських засобів, а також цінові стратегії;Знати юридичні та нормативні аспекти, що стосуються роботи фармацевтичної компанії;Мати вищу медичну, фармацевтичну освіту;Англійська - Advanced,вільна письменна та розмовна, добре знання медичної, маркетингової та бізнес термінології;Вільно володіти комп'ютером: PowerPoint, Excel, Word;Мати навички ефективної координації декількох проектів одночасно, кросс-функційна взаємодії;Мати впевнені навички ведення перемовин та продажів;Вміти інтерпретувати, оцінювати та зв'язувати медичні та аналітичні дані та використовувати їх для прийняття стратегічних рішень.Тепер перейдемо до досвіду роботи:Досвід BDM (менеджер розвитку бізнесу) від 3х років;Досвід ведення декількох проектів одночасно (різних напрямків);Управлінський досвід від 2х років.Пропоную розглянути функціональні обов'язки ролі:Здійснення пошуку товарів, потенційних партнерів для розвитку продуктового портфеля компанії (виробників товарів) та виробничих майданчиків;Ведення перемовин з виробниками щодо виробництва необхідних товарів;Підтримка відносин із зовнішніми партнерами (виробниками, контрактним виробництвом, представництвами фірм в Україні); Побудова та супровід між функціональними командами для повного циклу пошуку та запуску нових товарів, їх своєчасну реєстрацію, повну реєстраційну дозвільну документацію, яка потрібна для імпорту товарів та регуляторну частину маркування товару;Підтримка наявних товарів, їх своєчасна зміна та модифікація.Залишилося ще трішки для повного ознайомлення з роллю, компетенції успішного керівника:Мати стратегічне мислення;Вміти організовувати та планувати; Дипломатична чутливість – це про тebe; Negotiating is a common thing for you; You know how to be open and effective; You have mature leadership; You know how to build long-term partnerships. Why 3dravo? 3dravo is about constant development and openness to new things, it's about partnership! 3dravo offers work that will not only be a source of income for you, but also a means of self-realization and improvement of the necessary knowledge and skills. We care about our employees, provide decent working conditions, take care of their safety and well-being: Our office is a place where you can communicate with your colleagues, share experiences and ideas and find new opportunities for yourself. We have created comfortable working conditions where you can focus on your tasks and achieve success. We understand that salary is an important component of working conditions, so we are ready to offer a competitive salary that will match your experience and skills. We also strive to be open and transparent in relations with employees (we have official employment), share information and learn from each other (support and training according to the role profile). We care about the health of our employees, provide health insurance from the first day of work and care about healthy nutrition, we provide lunches in the office. Stages of communication: Selection from the resume; Telephone acquaintance with the recruiter; Interview with the recruiter; Final stage: meeting with the manager in our office; Receiving the dream offer. It should be noted that after each stage we provide feedback for understanding the big picture. If you are a creative genius who knows how to manage every aspect of the search, then join our friendly pharmaceuticalHealth team! Your ideas and energy will help us paint the future of successful product readiness to order.