People Partner (LatAm) in Growe

People Partner (LatAm) Варшава (Польща) УGrowe мивпевнено працюємо віндустрії iGaming тарозваг, об’єднуючи бренди повсьому світу тазбираючи експертизу зрізних ринків. Мизосереджені нарозробці тавпровадженні передових технологічних платформ іплатіжних рішень, сприяючи розширенню тасталому зростанню активів. Мирозкриваємо потенціал івикористовуємо можливості, від запуску нових iGaming-брендів вАзії, Африці таЛатинській Америці донадання ексклюзивних умов гравцям нашої команди танадзвичайних шансів наперемогу. Миформуємо талановиту команду, завдяки якій залишаємось налідерських позиціях усфері технологічних тамаркетингових досягнень, постійно долаючи нові горизонти. УGrowe немає меж для амбіцій! Мисміливо руйнуємо стереотипи, прямуючи добезпрецедентного успіху вгалузі, яка постійно змінюється. Are you ready togrow withus? Growe чекає натих, хто прагне: —Забезпечуваи всебічну підтримку співробітників наетапах: адаптації, проведення оцінки ефективності, організації особистих зустрічей таоффбордингу; —Покращувати комунікацію команд урізних локаціях, особливо вкраїнах LATAM, для забезпечення комфортної співпраці таузгодження цілей; —Використовувати HRM системи для ефективного управління процесами життєвого циклу спеціалістів; —Брати участь успівбесідах, оцінці soft skills тавідповідності корпоративним цінностям для забезпечення найму підходящих кандидатів; —Допомагати урозвитку спеціалістів шляхом визначення потреб унавчанні тасприяння створенню планів особистого розвитку (PDP); —Проактивно виявляти тавирішувати конфліктні ситуації укоманді; —Робити внесок упідготовці HR-аналітики для отримання інсайтів про тенденції тадинаміку команд. Необхідний професійний досвід: —3+роки досвіду уHR-ролі, такій якPeople Partner або HR-менеджер; —Досвід роботи зміжнародними командами, бажано убагатокультурному середовищі; —Вільне володіння англійською мовою; —Знання Іспанської буде додатковою перевагою; —Знання методів оцінки спеціалістів тарізних мотиваційних технік; —Досвід роботи зATS/CRM/HRM системами тавміння використовувати технології для оптимізації HR-процесів; —Досвід роботи вІТ або iGaming буде додатковою перевагою. Мицінуємо такі особистісні якості: —Відмінні комунікативні тапереговорні навички для ефективної взаємодії ззацікавленими сторонами; —Багатозадачність тавміння іправляти часом, здатність ефективно пріоритизувати задачі; —Розвинене критичне мислення; —Орієнтований надані підхід. Мишукаємо тих, хто поділяє наші ключові цінності: —GROWE TOGETHER: Наша команда— наша головна цінність. Мипрацюємо разом тапідтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей; —DRIVE RESULT OVER PROCESS: Мивстановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно достратегії успіху Growe; —BEREADY FOR CHANGE: Мисприймаємо виклики якможливості для зростання таеволюції. Миадаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра. Щомипропонуємо?—Покриття податків; —Медичне страхування тафінансова допомога; —Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо); —100 %оплачувані лікарняні; —Оплачувана відпустка; —Річний перегляд заробітної плати (наоснові результатів); —Бонусна система наоснові OKR; —Індивідуальний річний бюджет нанавчання, зможливістю attending paid conferences, trainings, English lessons, master classes, etc.; — Personal development plan; —Tatimbildinga corporations. —Free office lunches. English version We are seeking skilled People Partner to join our dynamic team. In this role, you will play a vital part in supporting our specialists throughout their entire lifecycle, fostering effective communication across diverse teams, and contributing to the optimization of our HR processes. Growe welcomes those who are excited to: —Provide comprehensive support to employees throughout their lifecycle, including onboarding, conducting performance reviews, facilitating 1-to-1meetings, and off-boarding procedures; —Enhance team communication across various locations, particularly in LATAM countries, toensure seamless collaboration and alignment of goals; —Utilize HRM systems management and streamline employee lifecycle processes effectively; —Participate in interviews, assessing soft skills and alignment with corporate values ​​to ensure the recruitment of suitable candidates; — Assist in the development of specialists by identifying training needs and contributing to the creation of Personal Development Plans (PDPs); —Proactively identify and resolve conflict situations within the team; — Contribute to HR analytics preparation to gain insights into workforce trends and dynamics. Weneed your professional experience: —3+years of experience in an internal HR role, such as People Partner or HRManager; —Demonstrated experience working with international teams, preferably in a multicultural environment; — Proficiency in English; —Knowledge of Spanish will be considered an advantage; —Knowledge of employee evaluation methods and various motivational techniques; —Familiarity with ATS/CRM/HRMsystems, with proven ability toleverage technology for HR processes; —Previous experience in the IT/iGaming industry will be considered a plus. We appreciate if you have those personal characteristics: —Excellent communication and negotiation skills to effectively engage with stakeholders; —Strong multitasking and time-management abilities, with a knack for prioritizing tasks efficiently; —Strong critical thinking; —Data-driven approach. We are seeking those who align with our core values: —GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals. —DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals inline with our strategy and driving Growe to success. —BEREADY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow. What we offer: —Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service &etc.); —100% paid sick leaves; —Paid vacation; —Annual salary review (based on performance); —OKR-based bonus system; —Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.; — Personal development plan; —Corporate events and team-building activities; —Free lunches at the office.