Partnership specialist in International rescue committee

Опис вакансіїПередумови реагування нанадзвичайні ситуації вкраїні танавипадок надзвичайних ситуацій:Місяці ескалації ворожості Росії доУкраїни завершилися узгодженим вторгненням україну тарозпочаттям військових атак на кілька міст України зметою дестабілізації країну таспровокувати зміну уряду. Рятуючись від небезпеки, українці їдуть назахід, аПольща створила 8 центрів прийому вздовж кордону зУкраїною, наприблизно 1 мільйон прибулих.Уперіод з7 по23 лютого 2022 року команда IRC провела масштабну оглядову місію, щоохоплює Польщу таУкраїну, щоб краще зрозуміти контекст, гуманітарний ландшафт тарозвиток громадянського суспільства, атакож передбачити прогалини впослугах уразі ескалації конфлікту вУкраїні та, якнаслідок, переміщення досусідньої Польщі. Станом на24 лютого IRC переключився нареагування нанадзвичайні ситуації тавизначив партнерські агенції вПольщі таУкраїні, щоб сприяти негайній допомозі, яка може бути використана там, девона найбільше потрібна. Водночас, IRC/партнери розпочали швидку оцінку потреб, щоб краще зрозуміти гуманітарні потреби якуПольщі, так і вУкраїні, атакож про те, якIRC може доповнити послуги реагування партнерів тамаштабувати їх.Цяпосада базуватиметься вОдесі, зперіодичними поїздками в інші місця України, якщо цедозволено, та в інші місця. Оскільки це мінливий контекст, який швидко змінюється, розташування цієї посади татривалість призначення можуть змінюватися залежно від потреб програми.Опис позиціїСпеціаліст зрозвитку партнерських відносин є ключовою посадою, яка підтримує Програму IRC вУкраїні. Маючи наметі досягнення високої якості та відповідності програмним підходам, основною метою цієї посади є підтримка портфеля партнерських проектів тадопомога менеджеру зпартнерства узабезпеченні ефективного управління субгрантами тастворенні сильних, стійких партнерів тапартнерських стосунків. Спеціаліст зрозвитку партнерських відносин підтримуватиме менеджера зпартнерства ущоденному управлінні субгрантами IRC.Основні обов’язкиСприяти ефективному партнерству:oЗаохочувати тазастосовувати систему IRC Partnership Excellence for Equality and Results (PEERS).oСприяти формуванню чіткого розуміння PEERS увсій Програмі вУкраїні, атакож забезпеченню застосування принципів, навичок та підходів партнерства IRC персоналом упрограмах тапроектах зпартнерами.Підтримка управління партнерствами:oДопомагати взагальному управлінні всіма партнерствами, делегованими старшим спеціалістом партнерства та/або менеджером зпартнерства, атакож усіма процесами/документацією PEERS.o Підтримувати команди програми усприянні відкриттю, розгляду тазакриттю партнерських проектів.oДопомагати впроцесах складання описової та фінансової звітності, включаючи огляди та відгуки.oЗанеобхідності, надавати адміністративну підтримку та підтримку вперекладі намову під час важливих зустрічей Партнерства, щоб забезпечити своєчасну таефективну партнерську програму, фінанси, атакож перевірку та відображення (моніторинг) відповідності.o Підтримувати повні тавпорядковані партнерські файли для кожного партнера.o Підтримувати актуальний графік відстеження партнерських проєктів / моніторингу.o Підтримувати команду партнерства, щоб забезпечити плавне завершення партнерських проекo Any other relevant tasks as assigned by the Senior Partnership Officer and/or Partnership Manager. CANDIDATE REQUIREMENTS Required: oBachelor's degree or equivalent in international development or relations, finance, business or related field; Degree plus or equivalent work experience o Minimum of 2 years of experience working with I/NGOs o Proven experience working with partners oAwareness of key rules and norms of donors oHigh organization, meticulous attention to detail and the ability to effectively prioritize tasks in a changing environment oAbility to work well independently and coordinate with other teams oTime readiness from time to time travel to the field offices of the partner offices oProfessional command of oral and written English and Ukrainian languages; knows how to communicate succinctly. o Very strong writing skills in English; strong computer skills.Key Working Relationships:Reports to: Partnerships Manager Other Internal and/or External Contacts: The position regularly corresponds and attends meetings with external and internal audiences, so strong ability to communicate and maintain positive working relationships is highly desirable for this position. oInternal: Technical coordinators, partnership staff, finance team, supply chain team, program teams.oExternal: Partner staff. Standards of professional conduct: IRC and IRC employees must adhere to the values ​​and principles set forth in the IRC Way Code of Conduct. It is Charity, Service and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on protecting beneficiaries from exploitation, child protection, a harassment-free workplace, financial integrity, anti-retaliation, anti-trafficking, and others. Gender Equality: IRC seeks to close the gender gap in leadership positions. . We offer benefits that provide an environment conducive to the participation of women in our workforce, including parental leave, gender-sensitive safety protocols, and other ancillary benefits and allowances. IRC is an equal opportunity employer. IRC considers all applicants on the basis of merit, regardless of race, sex, color skin, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability.