Partnership Officer in International Medical Corps

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.Опис вакансії:Фахівець зі співпраці з партнерами працюватиме з менеджером зі співпраці з партнерами та директором місіїї для підтримання комунікації та підтримки партнерів у країні. Посада базується у Миколаєві, але вимагатиме регулярних візитів до всіх представництв та офісів Міжнародного Медичного Корпусу на місцях.Головні завдання та обов'язки:Управління субгрантами та дотримання вимогВиступати головною контактною особою з питань управління субгрантами та дотримання вимог на місцевому рівні;Поширення стратегій та навчальних матеріалів, розроблених розроблені IMC;Покращення спроможності персоналу субгрантерів управляти своїми грантами, включаючи загальний фінансовий менеджмент та дотримання донорським нормам шляхом постійного супроводу на місцях та наставництва;Допомога у розробці та проведенні навчальних програм з фінансового менеджменту та дотримання вимог донорів;Допомога у розробці та проведенні навчальних програм з фінансового менеджменту та дотримання вимог донорів.Фінансовий нагляд/підтримка:Надавати пряму технічну підтримку в усіх аспектах фінансового менеджменту для субреципієнтів ММК.Моніторинг усіх призначених суб-угод та забезпечення дотримання Посібників з комплаєнсу та фінансових правил і положень донорів;Регулярний моніторинг та оцінка спроможності кожного суб-грантоотримувача точно реєструвати та звітувати про фінансові операції в рамках гранту ММК;Регулярно контролювати та оцінювати здатність кожного субгрантоотримувача гранту ММК. Забезпечити достовірність фінансової звітності субгрантерів та ефективний контроль за фінансовими та матеріальними активами;допомагати розробляти та проводити навчальні програми з фінансових питань за за потребою.Оцінка внутрішнього контролю та візити на місцяБрати участь в оцінках контролю та моніторингу системи внутрішнього контролю за за необхідності;Підготовка звітів про відвідування об'єктів з питань внутрішнього контролю, закупівель, управління людськими ресурсами, управління активами та бюджетом використання партнерів. Звіти будуть містити висновки за результатами візитів, пояснення висновків, критерії та рекомендації, а також вимоги щодо подальших дій;Висновок щодо адекватності системи внутрішнього контролю субгрантерів, відповідність чинному законодавству та нормативним актам.Мінімальні вимоги:Освіта, що відповідає посаді - бухгалтерська, юридична, статистична або подібна до неї;Досвід розбудови потенціалу місцевих організацій та їх персоналу;Знання та досвід роботи з донорськими нормативними документами;Вільне володіння англійською та українською мовами.Хороші комунікативні навички;Комп'ютерна грамотність (Microsoft Word, Excel, Access);Норми поведінкиВідповідно доданої посади, людина повинна сприяти тазаохочувати культуру дотримання таетики вусій організації та підтримуhave a clear understanding of the compliance standards of the International Medical Corps ethical standards of donation. Employees are also responsible for preventing violations of our ethical code of conduct, which may include conflicts of interest, ethical standards or security policies. If you hear or find out about a violation of the code of conduct, ethical norms or safety policy, you must report it. If you are a price watcher, you should set an example of ethical behavior through your own behavior than watch the earnings of others; ensure that those who report to you have sufficient knowledge and resources to meet the standards set out in the code of ethical conduct; monitor compliance of subordinate employees; ensure compliance with the code of conduct and ethical norms and policies of the International Medical Corps, including the safety policy and protection against humiliation, bullying and sexual harassment in the workplace, consistently and fairly; support employees who raise such questions or concerns in good faith. Safety All employees share the responsibility and commitment to the safety and protection of the population we work with, including particularly vulnerable adults and children. This includes protecting against the following behavior of our employees or partners: sexually exploiting a person; labor exploitation, neglect or violence against children, adults belonging to the risk group or LGBT representatives; any form of human trafficking. Equal Opportunity International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunity to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability, or veteran status.