Head of the monitoring, evaluation and learning department/Monitoring Evaluation and Learning Coordinator in Norwegian Refugee Council / NRC

Hорвезька рада у справах біженців (NRC)є незалежною, гуманітарною неурядовою організацією, заснованою у 1946 році. Ми надаємо допомогу, захищаємо права та сприяємо розв’язанню проблем біженців, внутрішньо переміщених осіб та інших осіб, які постраждали внаслідок збройного конфлікту. NRC розпочала свою діяльність в Україні наприкінці 2014 року, підтримуючи людей, які постраждали від конфлікту на сході країни. Зараз ми нарощуємо наші зусилля в Україні та в сусідніх країнах, щоб надати допомогу людям, які змушені покинути свої домівки через війну.Роль Керівника відділу моніторингу, оцінки та навчання(MEL) полягає в підтримці процесу встановлення та впровадження систем для прийняття рішень на основі доказів, покращення результатів програм та проектів та внутрішнього управління в чотирьох областних офісах в Україні. Технічна підтримка співробітників в країні щодо MEL відповідно до глобальних політик NRC. Загальні обов'язки:- Підтримка процесу впровадження систем MEL, включаючи стандартні операційні процедури, та плани роботи, відповідно до глобальних політик NRC, залучення відгуків від областних офісів.- Активна участь у проектах, пов'язаних з грантами, таких як розробка пропозицій у консультації з програмами на рівнях області та країни.- Участь у дизайні програм та обговореннях пропозицій.- Співпраця з місцевими партнерами для забезпечення необхідних систем, процесів та стандартних операційних процедур MEL. Включаючи проведення вступних інструктажів щодо вимог MEL, та проведення організаційних оцінок для визначення областей для покращення або обміну досвідом.- Підтримка програм у плануванні та проведенні MEL-заходів, включаючи методики та інструменти збору даних, а також управління, аналіз та використання даних у співпраці з технічними лідерами.- Підтримка впровадження, поширення та використання оцінок, оцінки та моніторингових даних у розробці програм, коригуванні або перегляді.- Підвищення кваліфікації та навчання програмного та технічного персоналу щодо систем, процесів та вимог MEL NRC.Конкретні обов'язки:- Розробка засобів оцінки, методологій, стратегій та необхідних гайдлайнів для забезпечення збору показників результатів і результативності.- Розробка та впровадження відповідних планів навчання (з підтримкою від технічних лідерів з моніторингу та оцінки та програми) на рівні області або країни для оцінки зв'язків між досягненням/недосягненням результатів на різних проектах.- Підтримка партнерських організацій у розумінні основних вимог до моніторингу, оцінки та звітності, включаючи використання форм масового завантаження GORs та методологій і засобів оцінки.- Підтримка контролю якості даних та перевірки відповідності, включаючи процеси перевірки достовірності щомісячної звітності GORs та щоквартального обліку учасників проекту на рівні області або країни.- Управління документуванням та забезпечення своєчасних звітів/інформаційних панелей/інформаційних бюлетенів/навчальних матеріалів з моніторингу та оцінки (MEL), які сприяють прийняттю рішень на основі доказів, як всередині NRC, так і зовні з партнерами та донорами.- Визначення прогалин у знаннях та забезпечення підвищення кваліфікації та навчання для персоналу з моніторингу та програм для ensuring the proper functioning of the necessary monitoring and evaluation activities throughout the project cycle management.- Close cooperation with partner programs / MEL teams where necessary to ensure the clear functioning of the MEL system, including internal and external reporting.- Coordination of monitoring requests from third parties in collaboration with MEL / area project teams as needed.- Actively participate in project review / close / open grant meetings with input on accuracy, completeness and quality of data, NRC and donor requirements.2. Competencies- From 3 years of experience working in international humanitarian organizations, preferably in an emergency or post-conflict situation, including capacity building and monitoring and evaluation systems and team management.- Experience and knowledge of principles and current approaches to monitoring and evaluation in emergency and development programs using both quantitative and qualitative methods.- Understanding of data and information needs for program management and decision-making.- Experience in facilitating professional development of colleagues, including local partner organizations.- Ability to transfer knowledge to diverse audiences through training, mentoring and other methods.- Fluency in English. - Analytical and computer skills, including MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access). It will be an advantage: - Experience using SPSS, STATA, Power BI, GIS. - Higher education in the field of social sciences , statistics, research, international development or economics, or other related fields.- Knowledge of the humanitarian context in Ukraine and the dynamics of the work of humanitarian organizations.- Technical competence and previous experience in implementing various methodologies and approaches to program evaluation. We offer:- Official employment, employment contract until the end of the year with the possibility of extension.- Salary and conditions will be in accordance with the employment conditions of the Norwegian Refugee Council.- Medical insurance.- English language courses.- 24 working days of vacation.- Work schedule 9.00-17.00. Application deadline application - until 21.05.2023. The NRC may consider a candidate's application before the announcement deadline, so interested candidates are encouraged to submit their resumes as early as possible. We will only contact candidates who have entered the "short list" of applicants based on the selection results. We reserve the right to terminate this competition at any time. A detailed job description can be found at the link Applications are accepted only through the website until 05/21/2024