Middle to Senior Project Manager in SOLVVE

Middle to Senior Project Manager Дніпро, за кордоном, віддалено Weare looking for aMiddle toSenior Project Manager tojoin our team onafull-time basis. About project: Nonprofit organization inthe US. The Project is6years old.1application is >1 year live, 2application isgoing live, both are going tomaintenance stage, 3application isstarting its requirements elicitation part Weare building aCRM system with multiple applications that allow our customer: —toestablish and foster arelationship between Inquirer and Resource that meets the needs ofInquirer regardless ofthe nature oftheir Inquiry; —toplan different types ofActivities invarious Communities and follow uponany questions and communications regarding these Activities; —tobuild Activity Participant profile and establish relevant communication strategy. This project gives anexcellent opportunity toimprove and harden skills for Strategy development, building 5-year plan ofwork with Customer ondifferent projects, aswell asProcess implementation and optimization atmultiple levels: starting with Team and Project processes till the possibility toimpact the Company Project Management processes. Team: 2BAs, 3QAs, 1UI/UXDesigner, 1Microsoft Power Platform Developer, 3Full-stack developers, 2Front-end developers Technologies: Project based onMicrosoft Dynamics CRM products with custom development onReact. Requirements: —Atleast 3years ofcommercial experience inProject Management inIT; —Upper-intermediate, both written and conversational enough for day-to-day communications with customer and multiple stakeholders and project documentation management; —Proven experience inmanaging teams of5-12 people onmultiple projects simultaneously; —Strong people management practices: team and conflict management, team motivation and team building, personal Goals for each team member relevant tothe Individual, Project and Company goals; —Practice inAgile methodology(ies); —Experience with project planning including Road Map, Rollout Plan and Release management; —Work with Goals, OKRs, KPIs, measurement ofthe team Performance Indicator(s); Nice tohave: —Experience inimplementation and optimization ofprocesses related tothe Project; —Work with nonprofit organization(s); —Experience with ISO 9001 and 27001standards; —Experience inbuilding Support and Maintenance strategies; Responsibilities: —Pass 2existing projects tothe Support mode ofwork with limited dedicated resources and prepare both project tothe next Stage for V2development; —Launch and manage new Project with all required documentation, following ISO 9001 and 28001standards, Goals, OKRs and KPIs; manage and develop the Team members; —Establish and maintain positive and effective relationship with Customer; —Prepare the project(s) tothe internal and external audit(s) for ISO 9001 and 27001standards; Personal skills: —Leadership and proactive attitude; —Excellent communication skills; —Problem-Solving skills; —Ability tomake hard decisions and explain their necessity tothe Customer, Management and Team; —Customer and Team orientation; —Self management skills; —Ability tofollow Company, Customer and Team values; —Time management, organization and multitasking; Selection stages: 1. HRpre-selection + English testing 2. Internal Tech interview (BA, HR, Account manager )3. Meeting with Customer (USA) What’s initfor you: —Professional growth —Competitive salary —Flexible work schedule —Professional conferences —20working-day paid vacations and sick leaves —Medical insurance About company: SOLVVE isaUS &Ukrainian Outsourcing &Outstaffing company with offices inthe US, Florida and Dev.Center inUkraine. Our main priority istoprovide high-quality services. Our extensive background insoftware development helps our partners from the USA, Europe and Middle East toimplement the most complicated projects. Inour job weuse cutting-edge technologies allowing our specialists togrow professionally day byday. Expertise: Healthcare, Biometric, Education, Social networks. You can follow SOLVVE’s life here: Web-site: solvve.com Facebook: Instagram: Our company has many advantages, but about them you will know after sending your CV. Мишукаємо MD/SN Project Manager , який биприєднався донашої команди напостійній основі. Про проект: Неприбуткова організація вСША. Проєкту 6років. Перший додаток працює більше 1року, другий додаток запускається, обидва переходять настадію підтримки, третій додаток починає свою частину збору вимог. Мистворюємо CRM-систему здекількома додатками, які дозволять нашому клієнту: —планувати різні типи Активностей урізних Спільнотах тавідстежувати будь-які питання таповідомлення, щостосуються цих Активностей —створити профіль Учасника Активності тарозробити відповідну комунікаційну стратегію. Цей проект дає чудову можливість вдосконалити тазакріпити навички розробки стратегії, побудови плану роботи зЗамовником над різними проектами, атакож впровадження таоптимізації процесів нарізних рівнях: від командних тапроектних процесів доможливості впливати напроцеси управління проектами вкомпанії. Команда: 2BA, 3QA, 1UI/UXдизайнер, 1розробник Microsoft Power Platform, 3Full-stack розробники, 2Front-end розробники Технології: Проект набазі продуктів Microsoft Dynamics CRMз кастомною розробкою наReact. Вимоги: —Щонайменше 3роки комерційного досвіду вуправлінні проектами вІТ; —Рівень володіння англійською мовою вище середнього, якписьмовою, так ірозмовною, достатній для щоденної комунікації зклієнтами таіншими зацікавленими сторонами, атакож для управління проектною документацією; —Підтверджений досвід управління командами людей надекількох проектах одночасно; —Сильні практики управління людьми: управління командою таконфліктами, мотивація команди тапобудова команди, визначення особистих цілей для кожного члена команди, щовідповідають цілям особистості, проекту такомпанії; —Практика використання гнучких методологій; —Досвід планування проектів, включаючи дорожню карту, план розгортання тауправління релізами; —Робота зцілями, OKR, KPI, вимірювання показників ефективності команди; Приємно мати: —Досвід впровадження таоптимізації процесів, пов’язаних зпроектом; —Досвід роботи знеприбутковими організаціями; —Досвід роботи зістандартами ISO 9001та 27001; —Досвід побудови стратегій підтримки таобслуговування; Обов’язки: —Перевести 2існуючі проекти врежим підтримки зобмежениwe allocated resources and prepare both projects for the next stage of V2 development; —Starting and managing a new project with all the necessary documentation, in accordance with ISO 9001 and 28001 standards, Goals, OKR and KPI; management and development of team members; — Establishing and maintaining positive and effective relations with the Customer; —Preparation of internal and external audit project(s) in compliance with ISO 9001 and 27001 standards; Personal skills: — Leadership and proactive position; — Excellent communication skills; —Problem solving skills; — Ability to make complex decisions and explain their necessity to the Client, management and team; — Orientation to the client and the team; — Self-management skills; —Ability to follow the values ​​of the company, the client and the team; — Time management, organization, multitasking; Stages of selection: 1. HR screening + English language proficiency testing 2. Technical interview (BA, HR, Account manager) 3. Meeting with the customer (USA)