Leading compensation, benefits and organizational development manager in Vinnytsia in Kness Group

KNESS Group міжнародна група компаній, народжена в Україні, яка вже більше 14 років на ринку електроенергетики розробляє технології та втілює проекти відновлюваної і традиційної енергетики.KNESSteam — команда яскравих особистостей, які наповнюють життя довкола теплом та світлом, створюючи енергетику майбутнього.Ми запрошуємо в нашу інноваційну команду Провідного менеджера з компенсацій, пільг та організаційного розвитку з релокейтом у Вінницю.Наш ідеальний кандидат має знання та успішний досвід:Вища освіта (економіка, економічна кібернетика, менеджмент, управління персоналом)Досвід роботи в напрямку пільг та компенсацій. Перевагою буде досвід роботи на керівній позиції та знання/досвід в організаційному розвитку та розробці бізнес-процесівВисокий рівень навичок роботи в MS Exсel та МS PowerPointДодатковою перевагою буде досвід роботи з ERP системою IT Enterprise, PowerBIВміння організувати процеси з отриманням результату в визначені терміниНавички планування та пріоритезації завдань, вміння працювати в умовах багатозадачностіСистемність, вміння структуровано мислити, аналізувати інформацію, увага до деталей, вміння розставляти пріоритети, наполегливість в досягненні результатуЗнання англійської мови на рівні Upper Intermediate.Ми маємо наступне бачення по відповідальності посади:Координація роботи провідних фахівців за напрямками C&B та організаційного розвитку Стратегічне планування персоналу Участь у формуванні організаційних структур та штатної чисельності на підставі сформованих бізнес-процесів та матриць RACI Формування внутрішньої та зовнішньої звітності за ключовими HR-показниками, аналіз ринку заробітних плат, в тому числі — у європейських країнах, участь у розробці аналітичних дашбордів з ключовими HR-метрикамиРозробка, впровадження та актуалізація положень про оплату праці та преміювання, в тому числі — на закордонних активах Групи компаній KNESS Впровадження блоків ERP-системи (спільно з IT), що стосуються систем матеріальної мотивації, КРІ, оцінки персоналу (в частині, пов’язаній з пільгами та компенсаціями в тч процес оплати праці)Актуалізація та підтримка системи грейдування за методологією Hay Group та формування штатних розкладів Розробка та впровадження матриць перегляду заробітної плати на підставі оцінки ефективності персоналу, аналізу ринку, внутрішньої справедливості та бюджетів ГрупиМоделювання та аналіз ефективності систем матеріального стимулювання персоналу різного рівня, в тому числі — розробка та підтримка системи фіксації, моніторингу та обчислення ключових показників ефективності для різних категорій працівниківПовний супровід та адміністрування деяких складових системи пільг та компенсацій (створення регламентів, наказів та інструкцій, що стосуються оплати праці та компенсацій, підготовка офферів для кандидатів з урахуванням бюджетів та системи пільг та компенсацій, підготовка аналітичних записок щодо системи пільг та компенсацій, відповідей на запитання персоналу щодо системи пільг та компенсацій, участь в аудитах систем оплати праці та преміювання, вибіркова перевірка нарахувань заробітної плати та т.і.) Ми пропонуємо:Роботу в успішній, активно розвиваючій та соціально відповідальній компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з нимиОфіційне працевлаштування з дотриманням КЗпП УкраїниКонкурентоспроможну заробітну платуОплачувану відпустку (28 календарних днів) та лікарнянийПіклування про ваше здоров’я, медичне страхуванняВивчення англійської мовиСучасний та комфортний офіс, кухні та зони відпочинкуПрофесійний та дружній колективПерспективу кар'єрного росту та професійного розвиткуКорпоративну культуру, яка мотивує та заряджає позитивом.МИ ВІДКРИВАЄМО МОЖЛИВОСТІ !