Leading inspector (psychologist) of the psychological support sector of the Human Resources Department in Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v Chernigivskiy oblasti

Кваліфікаційні вимоги:

• вища освіта відповідного напрямку підготовки "Психологія";
• вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:

• комунікація та взаємодія;
• відповідальність;
• якісне виконання поставлених завдань;
• цифрова грамотність.

Уміння: 

• проводити психологічну діагностику та інтерпретувати її результати;
• надавати індивідуальне психологічне консультування;
• надавати психологічну підтримку та допомогу у кризових ситуаціях;
•  організовувати та проводити індивідуальні, групові психологічні заходи;
• аналізувати психологічний клімат у колективі;
• готувати рекомендації та аналітичні матеріали;
• знати та використовувати методи вивчення психологічних особливостей трудової діяльності працівників; передовий вітчизняний та світовий досвід роботи психологів; основи практично організаційної психології.

Знання законодавства: Конституції України; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”; Кодексу законів про працю України; постанов, розпоряджень, наказів, методичних, нормативних та інших керівних матеріалів з практичної психології.

 Посадові обов’язки:  

1) досліджує та аналізує вплив психологічних, економічних, соціальних і організаційних факторів на трудову діяльність персоналу;

2) розробляє пропозиції, які забезпечують формування сприятливого психологічного клімату, стабільність колективу Головного управління, підвищення ефективності праці, допомагають адаптації новопризначених працівників у Головному управлінні;

3) проводить роботу щодо формування корпоративної культури в колективі, розв’язання конфліктних ситуацій, профілактики порушень етичних норм спілкування та деструктивної поведінки;

4) проводитьроботу зпрацівниками Головного управління, спрямовану наупередження виникненняконфліктів та негативних психологічних явищ при спілкування з особами, які звертаються до Головного управління;

5) вивчає і аналізує причини плинності персоналу Головного управління з урахуванням психоемоційного стану в колективі, бере участь у доборі і розстановці персоналу Головного управління з урахуванням психосоціальних досліджень (за запитом);

6) здійснює психодіагностичне оцінювання працівників для надання відповідних пропозицій щодо управління персоналом керівництву Головного управління;

7) організовує розробку проєктів програм психосоціального розвитку персоналу Головного управління та планів по їх реалізації;

8) забезпечує організацію та проведення заходів психологічного характеру: тренінгів, лекцій, семінарів, навчань, майстер-класів з напрямку арт-терапії тощо;

9) проводить індивідуальні консультації з працівниками Головного управління;

10) консультує керівників структурних підрозділів Головного управління щодо регуляції соціально-психологічних процесів при організації роботи, популяризує психологічні знання;

11) веде документацію та готує звітність про результати діяльності з психологічного забезпечення працівників;

12) within the limits of his authority, participates in the consideration of appeals, applications and complaints received by the Head Office;

13) is guided by the norms of the Code of Ethics of a psychologist and ensures compliance with its provisions in professional activity;

Additional information:a person who expressed a desire to participate in the selection for a position in the Head Office of the Pension Fund of Ukraine in Submits the following information to the Chernihiv region during the period of martial law:

• resume in the established form;
• a document certifying identity and confirming Ukrainian citizenship;
• a document confirming the availability of the appropriate degree of higher education.

Documents are received at the address: Chernihiv, ave. Myru 116-a, room 403 (department of selection, evaluation and development of personnel of the Department of Personnel Work) or send by e-mail [email protected]. If you have any questions, contact tel. (0462) 770-087.

We offer:

• formal employment;
• the possibility of on-the-job training;
• professional development.