Junior specialist in data monitoring and evaluation (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) in Danish Refugee Council/Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Представництво Датської Ради у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 700 співробітників загалом на території України. У 2024 році ДРБ продовжить суттєве розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, економічного розвитку, відбудови житла та розселення та гуманітарного роззброєння та миробудівництва (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.Загальні цілі посади:Наразі Датська рада у справах біженців шукає Молодшого фахівця з моніторингу та оцінки даних у місто Миколаїв. Молодший фахівець з моніторингу та оцінки даних відповідає за проведення заходів з моніторингу та оцінки відповідно до робочого плану. Ця роль зосереджена на південному регіоні та забезпечує дотримання процедур і керівних принципів ДРБ в межах регіону. Молодший фахівець з моніторингу та оцінки даних робить внесок у розробку регіональних стратегій, які трансформуються у плани дій та повсякденні завдання. Роль забезпечує підтримку та/або технічне керівництво операціями.Вашими основними обов’язками будуть:МоніторингЗдійснювати збір кількісних та якісних даних на польовому рівні. Підтримувати управління та розробку інструментів моніторингу, які будуть використовуватися під час діяльності та допомоги. Під час моніторингу переконуватися, що до бенефіціарів ставляться з повагою, застосовують принципи конфіденційності та інформованої згоди. Проводити роботу зі збору даних. З питань потенційно вразливих випадків або делікатних питань, які можуть спостерігатися на польовому рівні, звертатися до спеціаліста з моніторингу та оцінки. Інформувати керівника про будь-який інцидент з безпекою, який може статися. Розв’язувати проблеми та конфлікти, які можуть виникнути під час моніторингу та реагувати на незначні скарги, що надходять від бенефіціарів. Звітність та інформування Подавати щотижневі та місячні звіти спеціалісту з моніторингу та оцінки про досягнення та проблеми, пов’язані з моніторингом. Виявляти та передавати випадки, що стосуються захисту у координації з командою з питань захисту. Готувати періодичні звіти про моніторинг, щоб переконатися, що програми мають точні та корисні дані, на основі яких відбувається розробка проекту. Брати участь у внутрішній оцінці програми. Відповідальність Переконуватися, що діяльність відповідає принципам підзвітності ДРБ. Підтримувати впровадження механізму розгляду скарг ДРБ. Для того, щоб бути успішним у ролі Молодшого фахівця з моніторингу та оцінки даних, ми очікуємо мінімум 1 рік досвіду роботи у сфері моніторингу та оцінки або в іншій релевантній сфері. Також ми очікуємо:Диплом або еквівалент професійної кваліфікації.Навчання кількісних методологій, включаючи управління базами даних.Сильні аналітичні навички та розуміння низки методів моніторингу та оцінювання для сприяння навчанню на основі фактичних даних.Продемонстрована здатність і розуміння розробки, замовлення та керування методологіями та техніками оцінювання, такими як дискусії у фокус-групах, інтерв'ю з ключовими інформаторами, спостереження тощо. Гарні навички усного та письмового спілкування. Здатність аналізувати дані та узагальнювати їх для різних аудиторій. Чудове володіння MS Word, Excel та PowerPoint.Здатність отримати підтримку з боку персоналу команд і членів, а також нарощувати потенціал інших. Доведена здатність координувати ефективний розподіл ресурсів для забезпечення якісних програм. Досвід роботи в рамках бюджетних обмежень. Досвід якісних методів дослідження.Досвід міжнародного розвитку.Володіння англійською мовою.Вільне володіння місцевою мовою.Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ: Прагнення до досконалості: зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.Взяття ініціативи: взяти на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.Комунікація: слухати та говорити ефективно та чесно.Демонстрація доброчесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань. Ми пропонуємо:Контракт: безстроковий контракт після успішного проходження 3-х місячного випробувального терміну;Рівень: І — неуправлінськийМісце виконання обов’язків: МиколаївДата початку: якомога швидшеЗаявки відкриті лише для громадян України. Заробітна плата та умови будуть відповідати умовам працевлаштування Датської ради у справах біженців.Процес подачі заявки:Усі кандидати повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою.Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.Кінцевий термін подачі заявок: 15 квітня 2024 року.