Junior Public Relations Specialist in HOLYWATER

Direct message the member who posted the job from HOLYWATER Anzhela Hrynishak Anzhela Hrynishak 💙💛 Talent Acquisition Specialist at HOLYWATER HOLYWATER is a technology company that creates personalized worlds for 20+ million users, combining the creativity of authors with the efficiency of artificial intelligence. Products My Drama is a vertical video series platform with original episodes of one minute each, based on our best-selling books and interactive stories, #1 in Europe and American players in this niches.My Passion is the #1 romance book app in over 10 countries.AI Companion is a whole world where your favorite characters come to life. With AI Companion, you can communicate with your favorite heroes and heroines of our books, series and interactive stories. You will have the opportunity to learn from the teams that have provided high metrics and achievements in our products: More than 20 million installs of our apps. Geography includes users from 190+ countries, including all tier-1 countries. More than 1 million people join us every month. new users. Our products hold TOP positions in their niches in the USA and Europe. The HOLYWATER company was founded in 2020 in the Genesis group of companies. Since then, the team has grown from 6 to 120+ specialists, and our applications have repeatedly become leaders in their niches in the USA, Australia, Canada and Europe. In the interview of CEO Bohdan Nesvit for The Recursive, you can learn about the company's journey and the challenges faced early stages. And from the articles at HackerNoon and TechCrunch about My Drama, AI Companion, and the vertical series niche. Find more information about the company on our LinkedIn. Recently, we launched the project "WRITE" - a large-scale open-call for Ukrainian authors in the genre of romance for publishing and popularizing them on the international market and in Ukraine. For all 4 years, we have been actively forming the company so that so that our employees can realize their full potential and achieve their most ambitious goals goals Six key values ​​that have crystallized from our experience and approaches to work help us in this: awareness, constant growth, self-motivation, persistence and flexibility, freedom and responsibility, result orientation. We will help you integrate into our environment and, through your own actions, teach you to embody these values ​​in life to be with us you were able to reveal your potential. Whom we are looking for in the team We are looking for a PR Specialist to develop our HR brand and increase the visibility of the company on the Ukrainian market. You will be responsible for cooperation with Ukrainian media, career sites and educational platforms, organizing events and collaborations, as well as creating informationриводів, які підкреслюватимуть експертизу компанії та допомагатимуть залучати нові таланти.Задачі, над якими вам треба буде працювати:Взаємодія з медіа. Організація, пітчинг та просування експертних матеріалів, статей, новин, релізів та героїв у TIER-1 українські медіа.Підготовка матеріалів та інтерв’ю. Проведення інтерв’ю та написання статей, пітчів, пресрелізів, а також редагування інтерв’ю та експертних матеріалів.Інфоприводи та ідеї для публікацій. Пошук і створення інфоприводів та ідей для висвітлення компанії, визначення найкращих можливостей для демонстрації експертизи компанії та героїв у зовнішніх комунікаціях.Розвиток HR-бренду. Співпраця з HR-департаментом для проведення спільних заходів із ключовими медіа та платформами. Організація участі компанії в профільних заходах та робота над цікавими колабораціями — з університетами та школами, запуск програм стажувань. А також співпраця з кар’єрними майданчиками та забезпечення консистентної присутності компанії на них.Очікування до вашого досвіду і навичок:Щонайменше 1 рік досвіду на аналогічній посаді в PR-агенції або in-house.Успішна співпраця з TIER-1 українськими медіа.Вміння просувати експертні знання та спеціалістів у зовнішніх комунікаціях.Досвід пітчингу та створення інфоприводів.Розуміння українського IT- та медіаринку — наявність контактів із ключовими медіа.Вміння готувати та редагувати тексти різних форматів.Здатність генерувати ідеї для колаборацій і спецпроєктів та реалізовувати їх «під ключ».Розвинені навички пошуку та аналізу інформації.Бенефіти, які ми пропонуємо:Професійну команду, у якої ви зможете переймати досвід та отримувати фідбек, що забезпечить ваш швидкий розвиток. За результатами останнього Satisfaction & Engagement опитування наші співробітники оцінили можливості для розвитку у 91%.Цікаві челенджі і глибокий досвід. Компанія активно розвивається — ми запускаємо нові продукти і масштабуємо існуючі, будуємо процеси і впроваджуємо ініціативи з нуля. Ви зможете робити це разом з нами — наші співробітники оцінюють вплив їхніх результатів на роботу компанії у 96%.Атмосферу довіри, відкритості та свободи. Наш eNPS показник останні 2 роки тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних співробітників хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.Широкі можливості навчання. У вас буде доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікерів топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також ми компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.Доступ до професійного ком’юніті на сотні учасників. Ви зможете підтримувати професійні звʼязки з широким колом професіоналів з 20+ компаній Genesis.Гнучкий графік роботи. Ми вам довіряємо, тому ви працюєте у тому графіку, який для вас зручний. Є бізнес-години, в які ми очікуємо, що ви будете доступні, але часом роботи ви керуєте самостійно.Віддалена робота або можливість відвідувати офіс на київському Подолі. Офіс — це безперебійна зона для роботи. Він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом, та надійним, спеціально обладнаним укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А також ми забезпечуємо вас їжею (сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі) протягом усього дня.Сучаснin equipment, services and tools for work. Vacation 20 working days a year, as well as rest on public holidays. Services of a corporate doctor, and after the trial period we cover you with health insurance. Also, each employee has an unlimited number of sick days. Compensation for membership in sports clubs and access to sports sections. Compensation for mental health support and classes with a psychologist. Stages of selection that we go through with you: 1. Primary screening. Our recruiting specialist will ask a few questions (during the conversation or in messenger) to understand your experience and skills before the interview. 2. Test task. You will receive a task that will be similar to your future work. For you, this is an opportunity to demonstrate your experience in more depth and to receive feedback that will help your development. And for us, it is an opportunity to get to know your way of thinking and to evaluate the approaches, tools and solutions that you use in your work. 3. Interview with the hiring manager. At this stage, you will talk to your future manager. We will discuss your expertise and skills as well as elaborate on our position, team, challenges and tasks ahead and answer any questions you may have.4. Bar raising. This is a conversation with a senior manager of the Genesis group of companies who will not be working with you directly. The bar raiser focuses on your soft skills and values ​​to understand how quickly you will grow with us. This is a great opportunity for you to see the strongest players in our ecosystem and ask them the questions you are interested in. Give us feedback and we promise it will be a cool and rewarding journey! Show more Show less Position level Basic level Type of employment Full time Industries Book and periodical publishing house