IT recruiter (HR) in abz.agency

ВАЖЛИВО! Актуально на 9 квітня 2024-го року. Стажування 1 місяць.Наша компанія шукає HRменеджера, який є майстром пошуку діамантів наринку праці — найбільш кваліфікованих та відповідальних кандидатів укоманду. Впершу чергу нам звами доведеться найняти багато нових співробітників, адже мизнаходимось наетапі бурхливого росту колективу. Вмайбутньому можуть бути додаткові завдання пороботі зпоточними співробітниками. Наші офіси знаходяться уКиєві і Таллінні. Вакансії різноманітні. Якщо вам цікаво розвиватись якHR унапрямку сфери ІТ, тоді вам сюди :)Чому мишукаємо нових учасників команди:Завдяки зростанню нашої компанії тауспішному укладенню нових контрактів на2024 рік, миактивно шукаємо талановитих тамотивованих фахівців, готових приєднатися донашої команди. Наданий момент відкрито 1 вакансію.Тестове завданняКомпанія може навласний розсуд неповідомляти кандидатам причину відмови татехнічні деталі завершеного тестового.Увипадку успішного проходження дотретього етапу співбесіди, виматимете можливість обговорити деталі вашого тестового завдання зменеджером.Посилання натестове завдання:https://drive.google.com/file/d/1bgsaAsFuxFap56Rs6Y_DGEZStylrovwi/viewПерейшовши запосиланням (назва компанії) ушапці вакансії, визможете знайти коротку інформацію про нашу компанію, відео, фото, контакти менеджера зперсоналу тапосилання нанаш сайт.Умови роботиПерший місяць буде оплачуваним періодом стажування;Віддалена робота;Фіксована ставка в $;Бонус закожного претендента, який пройшов стажування тазалишився укомпанії (всередньому укомпанії одночасно стажується 3-6 осіб), нараховується у $;Мипрацюємо офіційно (оплата вашої праці через ФОП);Заняття англійською 2 рази натиждень (групи подві особи унеробочий час);Доступ донашої бібліотеки книг для подальшого розвитку навичок ведення переговорів тавміння знаходити найрелевантніших кандидатів для компанії;Робочий день з8:00 до17:00 (План надень складається наstand-up мітингу і повинен бути виконаний (враховуючи здоровий глузд) протягом дня поконтрольним точкам. Після прийняття роботи, менеджер закриває робочий день);Якщо потрібно більше часу додаткові години роботи оплачуються додатково;Перегляд ставки/бонусу раз на6-12 місяців.ВимогиРобота усуворій відповідності дорегламентів компанії;Англійська (вміння писати, читати тарозуміти контекст), Російська (розмовна), Українська (розмовна);Робота вSlack, Google Docs, Google Sheets;Уважність додеталей тапосидючість;Приємний голос тапозитивний настрій (буде бонусом).Буде плюсомДосвід роботи якHR/recruiter, особливо усфері IT;Досвід роботи зLinkedin, Github, Djinni;Базове розумінняIT сфери (назва мов програмування, базове розуміння роботи веб/інтернету);Досвід роботи зофісними програмами;Досвід роботи злюдьми таведення телефонних розмов.Обов’язкиРобота зУкраїнськими таЕстонськими майданчиками пошуку роботи;Складання, редагування, оновлення, ведення актуальності вакансій;Обробка вхідних заявок від претендентів (ел.пошта, сайти, месенджери);Активний пошук та відправлення інвайтів відповідним кандидатам (майданчики пошуку роботи);Проведення першої співбесіди;Формування власного враження від спілкування зкандидатом увигляді звіту;Передача кандидата далі для технічної співбесіди;Роботand with third-party HR agencies, needs (rarely used); Tracking incoming test tasks from co-seekers and passing them on for review; Notifying applicants about the results of checking their test (rejection of an interview request); Invitation to an interview; In the future: writing thematic posts with the aim of attracting feedback on vacancies for the company's social network.