International Employment Lawyer in Growe

УGrowe мивпевнено працюємо віндустрії iGaming тарозваг, об’єднуючи бренди повсьому світу тазбираючи експертизу зрізних ринків.Мизосереджені нарозробці тавпровадженні передових технологічних платформ іплатіжних рішень, сприяючи розширенню тасталому зростанню активів. Мирозкриваємо потенціал івикористовуємо можливості, від запуску нових iGaming-брендів вАзії, Африці таЛатинській Америці донадання ексклюзивних умов гравцям нашої команди танадзвичайних шансів наперемогу.Миформуємо талановиту команду, завдяки якій залишаємось налідерських позиціях усфері технологічних тамаркетингових досягнень, постійно долаючи нові горизонти.УGrowe немає меж для амбіцій! Мисміливо руйнуємо стереотипи, прямуючи добезпрецедентного успіху вгалузі, яка постійно змінюється.Are you ready togrow withus? Growe чекає натих, хто прагне:Структурувати міжнародний рекрутинг, переїзд таадаптацію персоналу вкраїнах присутності Growe;Розробляти таоновлювати стандартні шаблони контрактів, атакож розробляти тавпроваджувати внутрішню політику тапроцедури управління персоналом;Вдосконалювати юридичні такадрові процеси утісній співпраці звідділом кадрів;Брати участь уширокому спектрі переговорів таформалізації кадрових питань, щовключає підтримку процесів адаптації, вирішення спеціальних кадрових питань, управління конкретними справами для керівників вищої ланки тастарших членів команди;Відповідати заугоди про нерозголошення, угоди про надання послуг, передачу інтелектуальної власності танадавати консультації щодо дотримання обмежувальних умов;Досліджувати оподаткування заробітної плати, консультувати командуHR зпитань імміграції таотримання віз, організовувати віддалену роботу, забезпечувати передачу прав інтелектуальної власності/роботи занаймом тощо;Керувати правлінням тарозірванням контрактів/ трудових відносин, якуспірних, так івбезспірних ситуаціях, включаючи переговори про врегулювання спорів;Переглядати тарозробляти схеми компенсацій тапільг зюридичної точки зору. Нам потрібен твій професійний досвід:5+років досвіду роботи юристом зтрудового права, бажано здосвідом роботи вміжнародній юридичній фірмі, Big4 або in-house вiGaming компанії;Глибоке розуміння основних принципів імміграційного, трудового, договірного таподаткового права вмультиюрисдикційному контексті євеликим плюсом;Досвід консультування зпитань трудового, податкового таімміграційного права вПольщі євеликою перевагою;Досвід роботи зміжнародними компаніями або віноземному правовому середовищі;Вільне володіння англійською мовою, якписьмовою, так іусною, зізнанням тарозумінням юридичної англійської мови. Мицінуємо:Сильні комунікативні навички;Націленість нарезультат іцілеспрямованість;Навички вирішення проблем, багатозадачність;Самоорганізованість тапроактивність. Мишукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:GROWE TOGETHER: Наша команда— наша головна цінність. Мипрацюємо разом тапідтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;DRIVE RESULT OVER PROCESS: Мивстановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно достратегії успіху Growe;BEREADY FOR CHANGE: Мисприймаємо виклики якможливості для зростання таеволюції. Миадаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.Щомипропонуємо?Покриття податків;Медичне сinsurance and financial assistance; Benefit Cafeteria (gym/dentistry/psychologist compensation, etc.); 100% paid sick leave; Paid vacation; Annual salary review (based on results); Bonus system based on OKR; English language lessons, master classes, etc.; Personal development plan; Corporate and team building; Free office lunches. English version Here at Growe, we operate boldly in the iGaming and Entertainment industries, uniting brands worldwide and gathering expertise from diverse markets. platforms and payment solutions, propelling assets' expansion and sustainable growth. Wedare tounlock potential and seize opportunities, from launching new iGaming brands in Asia, Africa, and Latin America to providing exceptional possibilities to our team players and an extraordinary chance to succeed. We create atalented team, enabling us to maintain at the leading positions in technological and marketing accomplishments, constantly overcoming new horizons. AtGrowe , there are no limits to our ambitions! Boldly break stereotypes and strive for unparalleled achievements in an ever-changing industry. Are you ready to grow with us? Growe welcomes those who are excited to: Structure international recruitment, relocation, and staff adjustment in the counties of Growe operation; Develop and update standard contract templates, as well astodraft and implement the internalHR policies and procedures; Enhance legal and HR-related processes include cooperation with the HR department; Beengaged abroad spectrum of negotiations and formalizations of HR matters, which includes supporting the onboarding processes, addressing ad-hoc HRissues, managing specific cases for C-suite and senior team members; Responsible for non-disclosure agreements, services agreements, intellectual property transfers, and providing advice on the enforcement of restrictive covenants; Research payroll taxation, guide the HR team in immigration matters and visa acquisitions, organize remote working enforcement, secure IP/Works for Hire transfers, etc; Manage contractual/ employment relations terminations, both contentious and non-contentious, including negotiating settlements; Revise and develop compensation and benefits schemes from a legal standpoint. firm, Big4or asanin-house atiGaming company; Deep understanding of the core principles of immigration law, employment law, contractual law, and tax law in the multi-jurisdictional context is a great plus; Expertise in providing employment tax and immigration advice in Poland is highly advantageous; Experience working with international companies orinaforeign legal environment; Fluent command of the English language, both written and oral, with knowledge and understanding of legal English. We appreciate if you have those personal features: Strong communication skills; Performance and purpose-driven mindset; Problem-solving skills, multitasking; Self-organized and proactive.Weare seeking those whoalign with our core values:GROWE TOGETHER: Our team isour main asset. Wework together and support each other toachieve our common goals;DRIVE RESULT OVER PROCESS: Weset ambitious, clear, measurable goals inline with our strategy and driving Growe tosuccess;BEREADY FOR CHANGE: Wesee challenges asopportunities togrow and evolve. Weadapt today towin tomorrow. What weoffer:Tax coverage;Medical insurance &financial aid;Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service &etc.);100 %paid sick leaves;Paid vacation;Annual salary review (based onperformance);OKR-based bonus system;Individual annual training budget which allows tovisit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;Personal development plan;Corporate events and team-building activities;Free lunches atthe office.