Human capital consultant in Deloitte

Кожна історія має свій початок«Делойт» є однією з провідних міжнародних фірм у світі, яка надає професійні послуги у сферах аудиту, консалтингу, корпоративних фінансів, управління ризиками підприємства та консультування з питань оподаткування й права.Компанія була заснована понад 175 років тому в Лондоні Вільямом Делойтом як маленька бухгалтерська фірма. «Делойт» має свої офіси у 150 країнах, у яких працюють більш ніж 450 тисяч працівників.Мета компанії – здійснювати вплив, що має значення. Це відображається не лише в роботі для клієнтів, але й у стратегії корпоративної соціальної відповідальності та сталого розвитку. Наша компанія надихає співробітників, сприяє успіху клієнтів і робить внесок у розвиток суспільства. «Делойт» підтримує Україну та припинив усю операційну діяльність на ринках росії та білорусі.«Делойт» шукаєконсультанта(ку), який(а) працюватиме в складі команди консалтингу в сфері людського капіталу(Human Capital Advisory Services).Обов’язки:участь у консалтингових проєктах, пов’язаних з розвитком людей та функцій, управлінням змінами, організаційним розвитком, винагородою та іншими HR-процесами;участь у кросфункціональних консалтингових проєктах з технологічних трансформацій та імплементації різних систем;допомога старшому консультанту у підготовці листів тощо для клієнтів;виконання поточних завдань проєкту, надання звітів та регулярних оновлень щодо статусів виконання завдань;допомога в організації внутрішніх та зовнішніх тренінгів.Вимоги:вища освіта в сфері економіки/управління персоналом/менеджменту/маркетингу/соціології/прикладної статистики;від 1 року досвіду роботи в консалтингу в сфері HR та управління змінами;досвід участі в проєктах з організаційних змін та опису бізнес-процесів буде перевагою;рівень володіння англійською мовоюUpper-Intermediateабо вище;відмінні комунікативні навички, вміння знаходити спільну мову з різними людьми;впевнений користувач MS Office (відмінне знання Excel та PowerPoint);вміння працювати в режимі багатозадачності.Ми пропонуємо:страхування життя, здоров’я та подорожей;щорічний перегляд заробітної плати;прозору систему мотивації та кар’єрного зростання;гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено;тренінги з розвитку основних компетенцій та навичок міжособистісного спілкування;програму з надання психологічної підтримки співробітникам;роботу в дружній атмосфері та динамічному робочому середовищі.Ми хочемо подякувати всім заявникам за зацікавленість у нашій вакансії, проте зв'яжемося лише з кандидатами, відібраними для проведення співбесіди.Корпоративна соціальна відповідальністьУ «Делойт» ми віримо у важливість лідерства на всіх рівнях. Ми очікуємо, що наші працівники поділятимуть нашу мету, досягатимуть поставлених цілей та вирішуватимуть найважливіші питання наших клієнтів, працівників і суспільства, а також здійснюватимуть вплив, що має значення.Наш головний ресурс – це люди. Ми прагнемо залучати й утримувати висококваліфікованих спеціалістів та цілеспрямованих працівників, тому інвестуємо в їхній професійний розвиток і допомагаємо їм досягати успіхів.Ми прагнемо бути гнучкими, тому змінюємо, адаптуємо та вдосконалюємо як наші внутрішні процеси, так і послуги для клієнтів. Саме томуwe are looking for candidates who can offer more than just their professional knowledge and qualities. We are looking for those who are able to change, adapt and improve together with us. We try to provide the necessary conditions to reveal your potential and guarantee comprehensive support on your career path. We welcome diversity, equality and inclusiveness in our team. Learn more about Deloitte. We draw your attention to the fact that within the selection procedure candidates will need to provide passport data.