HRD in Netronic

МиNETRONIC— група компаній, щооб’єднує бренди: Lasertag.net (outdoor лазертаг обладнання), Galaxy (indoor лазертаг обладнання), VionVR (VR-ігри), Air bunker (надувні конструкції).Нам 19років— микомпанія знайбільшим портфелем унікальних галузевих продуктів усвіті. Група компаній працює наринку з2005року, змоменту відкриття одного знайбільших вкраїні пейнтбольних клубів.Сьогодні наше обладнання використовується упонад 2000 проектах убільше ніж 80країнах світу, таких якпарк Diriyah Season вСаудівській Аравії таDezerland Park— найбільший розважальний комплекс уФлориді.Миповністю самі розробляємо, виробляємо тапродаємо електронні девайси: розробляємо тазбираємо плати, корпуси, виробляємо прес-форми, ллємо пластики, створюємо програмне забезпечення від ідеї допостачання клієнту. Унас повний цикл створення продукту, тому наодній зустрічі можуть бути різні фахівці: монтажники електронних плат, Java-архітектори, маркетологи іsales. Деякі зяких, розмовляють 7мовами, 25% компанії працює віддалено в10країнах.Наші, прості увикористанні рішення для організації розважального бізнесу таспорту, викликають wow-ефект ідають змогу користувачеві постійно отримувати задоволення від користування, абізнесу— постійно розвиватися.Наша місія— створювати унікальні hi-tech рішення, які зберігають життя таоб’єднують людей укоманди вусьому світі.Більше про історію компанії устатті наForbes танасайті компанії.Зараз мишукаємо внашу, вже велику команду, HRD.Унас визможете повністю розкрити свій потенціал, якщо маєте:Досвід напосаді HRDчи HRBP від 3років вкомпанії зчисельністю персоналу 200+;Здатні працювати вінтенсивному табагатозадачному режимі;Орієнтованість нарезультат іпошук рішення;Успішний досвід впобудові іреалізації всіх hr- процесів;Високі комунікативні навички таздатність побудови відносин зіспівробітниками навсіх рівнях;Єчудовим комунікатором;Перформер;Досвідчений користувач 1С, Exсel, Word, hr-платформи, Google docs.Щомиочікуємо від HRD:Сформувати потужну команду hr— департаменту;Організація ефективної адаптації персоналу вкомпанії;Участь вплануванні чисельності персоналу, створення іробота зкадровим резервом;Аналіз причин плинності кадрів, розробка тавпровадження стратегії збереження персоналу;Розробка тареалізація hrстратегії компанії;Участь упобудові тарозвитку hr— бренду компанії;Реалізація заходів зкомандоутворення;Формування корпоративної культури;Розробка тавпровадження нематеріальної мотивації;Впровадження hrаналітики;Підтримка позитивного психологічного клімату вколективі;Активна участь врозвитку компанії;Розробка тареалізації бізнес-процесів угалузі управління персоналом;Управління процесом рекрутингу, забезпечення контролю процесу пошуку, підбору тавідбору персоналу, впровадження нових такреативних ідей у ​​підборі персоналу;Оцінка персоналу: eNPs, Q12, зустрічі 1:1, робота зпоказниками;Керування забезпеченням офісу таперсоналу технікой, поштою, канцтоварами таінш.;Участь увпровадженні головних статистик підрозділів, побудова Dashboard тааналітики поньому.Компанія пропонує:Розвиток— цеодна ізнаших цінностей, тому мидаємо усі можливості для навчання: велику корпоративну бібліотеку, компенсацію курсіві, звичайно, уроки англійської мови;Можливість пропонувto implement your ideas; 24 calendar days of vacation, additional paid vacation for birthdays, and 3 additional paid days, for example, on the day of a wedding. As you can see, my work-life balance and against burnout; Material assistance in various life situations; The best team, a caring and supportive atmosphere, you can learn and develop every day. Our company offers professional development, stability and conditions for dynamic career growth. We believe that everything will work out. Send your resume, we are waiting for you!