HR BP in UKRSIBBANK BNP Paribas Group

ПРО НАСUKRSIBBANK BNP Paribas Group - один з найбільших універсальних банків України. Ми стабільний партнер, який пропонує сучасний та надійний банкінг за підтримки провідної європейської групи BNP Paribas Group. Ми дбаємо про клієнтів і працівників, сприяємо зміцненню української економіки, позитивно впливаємо на розвиток суспільства.Визнання нашої професійностілідер серед банків у рейтингу Forbes 30 стійких приватних компаній України№1 у рейтингу життєздатності банків 2022,Q1 від провідного бізнес-виданняMind.uaДовгостроковий рейтинг UKRSIBBANK на рівні uaAAА за національною українською шкалою, за даними рейтингового агентства «Експерт-Рейтинг»Глобальні нагороди BNP Paribas від Euromoney:Найкращий у світі банк для РинківНайкращий у світі банк для корпоративних клієнтівНайкращий у світі банк сталого фінансуванняUKRSIBBANK отримав сертифікацію TOP EMPLOYER що підтверджує відповідність кращим управлінським практиками в Україні та в ЄвропіМи в пошуку Керівника програм менеджменту персоналуКлючові обов'язки:Приймає участь у процесі пошуку та підбору персоналу на всіх етапах: формування запиту на пошук працівників, проведення співбесід, відбір кандидатів для співбесіди з керівником функції, підготовка необхідної документації.Приймає участь у процесі адаптації нового співробітника у межах підзвітної функції та консультує його.Надає підтримку керівникам підзвітних функцій у питаннях формування організаційної структури та забезпечує своєчасне її оновлення.Приймає участь та надає підтримку у питаннях компенсації та пільг (погодження заробітних в процесі прийому/переведення працівників, оцінка посад та функцій, щорічний бонус, щорічне підвищення заробітної плати і т.д.)Виступає в ролі єдиної контактної особи для працівників та керівників бізнес-підрозділів з питань управління персоналом.Спільно з керівниками приймає участь в реалізації стратегічних проектів, надає експертну оцінку з точки зору управління персоналом.Передає, отримує та вирішує запити, що стосуються управління персоналом, від представників бізнес-підрозділу.Бере участь у проектах, які направлені на покращення бізнес-показників та підвищення ефективності та продуктивності роботи персоналу.Впроваджує кращі практики та здійснює підтримку реалізації процесів, що стосуються управління персоналом, в бізнес-підрозділі/регіоні.Діагностує слабкі місця, пропонує та впроваджує зміни, необхідні для покриття ризиків.ОСНОВНІ НАВИЧКИ ТА КВАЛІФІКАЦІЯ:Повна вища освіта.Стаж роботи за напрямком діяльності - не менше 3 років.Знання та практичні навички сучасних методів управління персоналом.Знання англійської/французької мови не нижче intermediate / upper intermediate.Вимоги до особистісних якостей:Лідерські якості.Вміння знаходити підхід до людей і переконувати.Комунікабельність.Вміння самостійно приймати рішення.Вміння аргументовано відстояти свою позицію і нести відповідальність за прийняте рішення.МИ ПРОПОНУЄМО:Конкурентна заробітна плата на рівні провідних ТОП-роботодавців країниЩорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників БанкуІнші виплати, доплати/надбавки у відповідності до чинного законодавств УкраїниМедичне страхування, повністю оплачене БанкомСтlife account, fully paid by the Bank Benefits for health insurance of relatives Strong support during martial law if necessary (housing assistance, organization of relocation, organization of remote work, material assistance, etc.) 25 days of annual leave, additional days of leave for commemorative events, social holidays in compliance with the legislation of UkraineAccess to educational programs according to international standards and practices, including the Leader School, the School of Product Thinking, the Agile Academy and a wide range of micro-trainings (from SQL, BI to EQ) Wide opportunities for international mobility Work in a bank that has a TOP- an employer and a youth-friendly employer Work in a leading bank in Europe with international reach (BNP Paribas Group - one of the most successful and largest banks in the world) WITH US: You will get stability and development: you will be able to work individually and in a team; to participate in the development of products and the provision of better service for customers; influence the development of the bank; share professional experience to solve team problems; to be in an environment that helps to be proactive Provide yourself with a better place to work: keep a work-life balance, work remotely or on a flexible schedule, if your function requires it; receive a social package, which includes timely payment of wages, official employment and health insurance; rest using annual leave; work in a team with trust and unity; maintain broad views: diversity, equality, inclusiveness; to reveal one's professional potential together with the manager; worry about your psychological state thanks to the bank's internal programs You can choose career opportunities that will depend on your talents and potential: undergo training on the MY DEVELOPMENT internal platform; gain professional experience from the BNP Paribas Group; realize yourself and develop your skills by setting goals; participate in domestic or international mobility EQUAL OPPORTUNITIES: BNP Paribas supports equal opportunities and is committed to ensuring that no person experiences discrimination based on age, disability, gender change, marital or civil partnership status, pregnancy and maternity, race, religion or belief , gender or sexual orientation. If you are interested in career growth, click "Apply now".